Les Cinq Types Les Plus Désespérés Du Monde Du Travail.

Ne fais pas ?a sans avenir.

Dans les cinq catégories suivantes, il est difficile d 'agir sur le lieu de travail.

La raison d 'être des gagnants est de plus en plus évidente, à la concurrence entre les entreprises, à la coexistence entre les employés de bureau, il n' y a que l 'éternité no.1, non respecté no.2.

On me dit souvent que je suis le premier de la compagnie, combien de points de plus que le deuxième.

En conséquence, non seulement tu n 'es pas loué, mais on te compare.

Les "complices" sont toujours aussi irresponsables et responsables, mais votre travail est rarement connu, en particulier par leurs supérieurs.

Il y a toujours quelqu 'un qui n' a pas l 'intention de rendre compte de son travail.

Même si votre contenu aspire à l 'honneur, au statut et à l' augmentation de salaire, il n 'apprend pas à attirer l' attention des autres sur vous, en particulier sur vos propres réalisations, et l 'intelligence perd la vie de Madame rebelle.

Le moment venu, faites preuve de courage, dans le Bureau, pour ce qui touche à l 'avancement de son travail, dites non.

Au bon moment,

Faire part de vos conseils et de vos réflexions, rendre compte régulièrement par courrier électronique des résultats de votre travail, et laisser la preuve de vos promotions futures.

Quand nous étions petits, nous avons d?né et nous nous sommes vêtus, parce que l 'autre était nos parents, ils étaient assez tolérants.

Mais sur le lieu de travail, il y a aussi des "parents", qui sourient à toute demande d 'aide, quand les autres demandent de l' aide, c 'est l' instinct de lacher le travail qu 'ils ont laissé pour venir en aide, ils ont d? faire des heures supplémentaires.

En parlant de ?a, tout le monde se souviendra peut - être d 'un film avec des filles.

Est - ce que tu es une "favorite" sur le lieu de travail? Tu as sacrifié beaucoup de choses pour autrui, sans être apprécié et apprécié par les autres, et derrière toi, tu dis que tu es inutile et honnête.

Les griefs qui ont été portés au Bureau ne peuvent que rentrer chez lui et s' enfuir.

Trouver sa propre position et déterminer ce qu 'il faut faire ou ne pas faire.

Quand quelqu 'un vous demande de l' aide, demandez à l 'autre de voir son plan et de lui dire que vous êtes très occupé.

Il faut comprendre qu 'il n' y a pas de reconnaissance absolue du travail.

Peu importe ce qu 'on fait de mieux, il y a des gens qui ne se sentent pas à l' aise, au lieu de se fatiguer physiquement et mentalement et de ne pas être reconnus, pourquoi ne pas être un "méchant" de fond en comble.

Il y a des gens qui travaillent dans l 'entreprise et qui ne sont pas satisfaits de leur travail, ce qui se pforme facilement en taches accomplies et en tristesse.

Bien que le travail ait été fait à temps, d 'autres personnes dans la communication avec vous, il est inévitable que vous vous sentez toujours passive.

S' il y a quelque chose qui ne va pas dans mon coeur, bon sang.

Il n 'y a rien à faire, pourquoi ne pas avoir une idée plus précise de ce qui est irréaliste, ce qui est trop préoccupant, d' autres questions qui peuvent être résolues, peut - être trouver une bonne occasion de communiquer avec ses supérieurs.

Les choses, tant qu 'elles sont audacieuses, sont souvent faciles à résoudre; beaucoup de choses ne sont pas maintenant remplacées par une entreprise, peuvent être résolues tout de suite.

Il vaut mieux apprendre à penser tranquillement que de se plaindre partout.

Sur le lieu de travail, les anciens nous ont toujours dit de ne pas avoir beaucoup de tempérament, et quand ils survivent, ils ont découvert qu 'il faut avoir un certain tempérament, mais seulement le moment de se dégonfler.

Et certains n 'ont pas de tempérament.

Cette personne travaille dur et possède des compétences et des talents, mais d 'autres sont promus, payés, promus, et vous ne faites qu' accro?tre votre charge de travail.

Il y a longtemps que tu n 'es pas satisfait de cette situation, mais tu ne peux pas parler avec audace, essayer de la défendre, et te contenter de dire un mot de travers.

L 'information n' est pas communiquée ou est totalement ignorée par les supérieurs.

Tout est parce que tu es un pigeon.

Il faut avoir sa propre capacité de juger les choses, et ne pas promettre ce que les autres disent.

à long terme, cela pourrait être considéré comme une absence d 'opinion.

Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai

Quand on fait face à la même chose, il faut être prêt à comprendre comment faire est le meilleur, puis à peindre la pensée, et quand on parle, il n 'y a pas d' importance à parler courageusement, même s' il y a erreur, parce que qui peut compter sur quelqu 'un pour avoir tout à fait raison!

Il n 'y a pas de mal à ce que le Bureau ait confiance en lui, mais beaucoup de gens sont forts, mais agressifs, qui ne peuvent pas dire qu' ils n 'ont pas confiance en eux - mêmes ou même qu' ils sont trop confiants.

Il est très compétent et très performant sur le lieu de travail, mais il ne fait pas attention à ses collègues, il s' agit toujours d 'une attitude hostile à l' égard des gens et il y a des conflits d 'opinion avec tout le monde.

Le comportement est trop arrogant et souvent interventionniste.

On ne peut que ha?r et s' éloigner de ces gens - là, on ne conna?t pas vos bonnes idées, vos bons résultats.

Le résultat final n 'arrivera qu' à "La jalousie du ciel, l 'incompétence".

N 'essayez pas de faire tout le monde, haut de gamme, bas de gamme sur le lieu de travail.

Le mérite, c 'est de donner la moitié à autrui.

Personne n 'est aussi petit que vous le pensez, au contraire, ils vous remercieront de votre travail et vous soutiendront dans vos travaux futurs, de sorte que votre travail devienne à la hauteur.

Essayez de baisser un peu votre attitude, car personne ne sera gagnant pour toujours, peut - être qu 'on vous dépassera dans un jour, alors vous ne pouvez plus rien dire.