Vu Les Différences Régionales, Les Ventes Ont Chuté De 70 Millions D 'Années.

Nous voulons simplement faire ce que les autres aiment et peuvent être capables de faire, mais ne peuvent pas tenir.A partir de ce petit travail, nous devons aider à améliorer le professionnalisme des chinois.

Il y a un jeune homme en costume qui vient vers toi, et qui n 'attend pas qu' il te pose des questions, tu dis froidement: Non! Ce genre de rencontre embarrassante, je ne sais pas si tu l 'as rencontrée.

　　Je ne vends pas d 'assurance.

Xiao zhe

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Après être allé à Hong Kong, j 'ai découvert que l' habillement original était une tendance, une tradition, une manifestation de professionnalisme.Je suis Xiao Zhe, un jeune idéaliste fidèle après 85 ans d 'enthousiasme.

En mai 2009, j 'ai passé un demi - mois à Hong Kong pour participer à un concours sur le thème ? les grands commer?ants asiatiques ?.Pendant ce temps - là, on voyageait à travers le milieu tous les jours.CostumeCui Cheng, des camarades brillants, quelle que soit leur couleur, ont l 'air d' avoir une confiance particulière en soi et d 'avoir un grand professionnalisme.

Après un demi - mois à Guangzhou, la différence entre les deux jeunes est ressentie.Si vous voyez un jeune homme en costume à Guangzhou, la plupart pensent qu 'il vend des assurances ou des agences immobilières, sinon, il peut vendre anli, et ainsi de suite.C 'est peut - être un col blanc ordinaire qui vient d' entrer dans son travail.En fait, cette situation embarrassante n 'est pas seulement à Guangzhou, mais dans la grande majorité du pays.Pourquoi les travailleurs des deux pays ont - ils une telle différence d 'image?

Pour les secteurs financier, immobilier, juridique et autres, un ensemble de vêtements décents est l 'étiquette de travail.Cependant, pour les dipl?més de l 'université qui entrent sur le marché du travail, il n' est pas facile d 'acheter un costume décent et adapté à leur situation.De ce fait, plus de jeunes choisissent d 'acheter dans de petits magasins sans assurance de qualité.TissuSans parler du style.

EntierMarchéEn haut, la différence de prix entre 200 et 2000 yuan est en fait une faille.Depuis lors, mon c?ur s' est éveillé dans la conviction de changer le statu quo.

En juin 2009, j 'ai réuni des camarades de classe avec qui j' étais à l 'Université pour "revendre" des affaires, et j' ai rassemblé 50 000 dollars pour lancer le commerce de l 'habillement.Avec les ressources de certains fournisseurs de base que nous avons acquis en faisant des affaires dans une grande classe de nouveaux étudiants à l 'université, nous commen?ons à démarrer.

C 'est ainsi que nous avons loué une boutique de moins de 10 carrés à la sortie B de la station de métro de Guangzhou.

Alors, la première étape du rêve commence.Nous avons pris une petite soeur pour garder le magasin, nous avons des "partenaires" qui travaillent normalement tous les jours, après le travail, à tour de r?le dans le magasin.Mais la réalité nous a donné un coup de foudre, les ventes du mois ne pouvaient même pas payer le loyer (à l 'époque, le loyer était de 3500 dollars).

Après cet échec, je suis resté à la station de métro de l 'ouest du sport, en observant constamment les sorties de métro, le flux de personnes dans les magasins, j' ai découvert que la rue de l 'exportation e était en ébullition, j' ai finalement trouvé une boutique en cours de retrait prête à être rénovée et j 'ai fait plusieurs bulles souples et dures avec le patron.Le patron a finalement convenu que pendant la rénovation du magasin, nous louerons 1 300 dollars par jour pendant trois jours.1 000 pantalons ont été demandés au fournisseur ce soir - là, et comme il n 'y avait plus d' argent à l 'époque, ma carte d' identité a été hypothéquée pour un dernier coup.

Le lendemain, nous avons loué un magasin à l 'ouest du sport pour une période de trois jours, la vente de "pantalon" a été très inquiet.En l 'espace de trois jours, nous avons vendu plus de 930 pantalons, pour un montant de plus de 110 000 dollars, en raison de la sensibilité des jeunes au prix.Je crois que le début de nombreux projets d 'entreprenariat est une impulsion instinctive, mais si l' on peut continuer, c 'est le début de l' épreuve.

Le 7 juillet 2009, le portail professionnel a été officiellement mis en place, nous nous engageons à créer une marque de vêtements pour les débutants d 'emploi, afin de contribuer à améliorer l' image professionnelle des travailleurs chinois.Chacun d 'entre nous a quitté son travail de stabilisation et a commencé son premier show sur le "Portail professionnel" en face du magasin loué.

Le loyer de ce magasin est de 36.000 Yuan, nous avons réalisé plus de 600.000 yuan de ventes en février.En d 'autres termes, le loyer a plus que décuplé par rapport à la première boutique, et les ventes ont presque 200 fois doublé!

Trois mois plus tard, nous avons ouvert une deuxième cha?ne sur la route de Beijing dans la rue la plus prospère de Guangzhou.A partir de là, la porte professionnelle a commencé à s' agrandir à peu près comme un boeuf sauvage.Le portail professionnel se concentre sur la demande de vêtements de travail pour les jeunes hommes de la ville de première et deuxième ligne, principalement pour les jeunes qui viennent d 'entrer dans le monde du travail et qui n' ont pas les moyens d 'acheter des vêtements de qualité en raison de leur faible pouvoir économique.Dans le même temps, nous sommes basés sur la logique traditionnelle de l 'industrie de l' habillement pour le roi de la rotation de l 'idée, le produit a atteint un rapport co?t - efficacité élevé, pour répondre aux besoins des utilisateurs du marché vertical.

à l 'époque, on pouvait dire qu' on avait rompu le seuil de l 'industrie du vêtement dans son ensemble, les prix des marques de vêtements ordinaires étant de 4,5 à 6 fois plus élevés, ceux des marques moyennes de 8 à 12 fois, ceux des marques de haut de gamme de plus de 20 fois et ceux des commer?ants professionnels de 2,5 fois plus élevés.Le rapport co?t - efficacité est très attrayant pour les jeunes qui commencent à travailler.

Dans le même temps, nous avons intégré les ressources en amont en éliminant les intermédiaires, en contr?lant efficacement la qualité, en réduisant considérablement les co?ts et en accélérant la vitesse de réaction.Par l 'intermédiaire de l' acheteur + + Designer pour assurer la qualité de la conception des produits, le Directeur de l 'achat de commandes, de maintenir deux fois par semaine la fréquence de la livraison.Nouveau produit à l 'aide de la forme \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Lorsque le taux d 'épuisement saisonnier est élevé, l' ensemble des stocks de l 'année est beaucoup plus élevé que la moyenne industrielle.

En outre, en utilisant un modèle d 'expansion de la création de consortiums de produits de qualité, les fournisseurs de biens et de gestion manuelle, les participants à fournir la location de locaux, selon la situation du magasin, la part des ventes étant de près de 42%.

Le contr?le de la qualité des portes professionnelles se traduit principalement par le choix des fournisseurs coopérants, répartis en trois catégories:

1, les fournisseurs de fil de matières premières comprennent les états - Unis invista, la Corée du Sud huvis, Taiwan namliong, rutai, Shandong, et ainsi de suite;

2, fabricants de tissu: rutai, jagor, Dongli, et ainsi de suite;

3, le traitement des fournisseurs de vêtements: principalement dans le Pearl River Delta pour la première ligne de marque à la maison et à l 'étranger pour la production de l' usine de spanformation.

L 'équipe actuelle de la cha?ne d' approvisionnement de près de 200 personnes, dont Zhong shuisheng est le Directeur général de la cha?ne d 'approvisionnement, chargé de l' intégration des différents types de fournisseurs et de spanformation de matières premières; du Yinghua est le Directeur général du commerce électronique, l 'université de Taobao Bao 37 numéro MBA, les opérateurs d' immersion depuis de nombreuses années.

Depuis plus de six ans qu 'il a été créé, il y a 22 magasins directs et 3 coentreprises dans tout le pays, près de 70 millions de ventes en 2015, 40 millions de Maoris et 5,5 millions de bénéfices nets.

Sur ce chiffre, 15 280 000 ventes en ligne, le prix unitaire de la clientèle 171, le taux de conversion de 10,17%; en dessous de la ligne, un magasin de moins de 50 mètres, le chiffre d 'affaires 51884804000.

Cette fois - ci, nous avons d 'abord bénéficié d' un appui important de la part du Sommet du tsunami.M. Bauer est le fondateur du cercle rouge, partenaire spatial novateur de la Fondation Hongtai, a - t - il investi avec succès dans des entreprises telles que les tantes.Selon lui, le secteur professionnel s' est développé au cours des six dernières années et a créé une marque de vêtements, et l 'évaluation actuelle de l' espace de croissance est énorme et faible par rapport aux entreprises cotées en bourse hailan House, jagor et Sugi.à l 'heure actuelle, dans l' industrie de l 'habillement a de grandes possibilités, se concentrer sur les hommes lourdement verticaux dans le domaine de l' habillement professionnel dans l 'avenir pourrait devenir le cheval noir de l' industrie de l 'habillement.

Grace à ce financement, nous atteindrons les objectifs suivants:

Les ventes devraient atteindre 100 millions en 2016, avec un bénéfice brut de 57 millions et un bénéfice net de 10 millions.

En octobre 2016, un magasin de vêtements féminins a été ouvert.

En décembre 2017, le nombre de magasins de vêtements pour hommes dans le pays a atteint 60 +.

En ao?t 2018, l 'est, la Chine centrale, la Chine du Sud et d' autres provinces couvrent l 'ensemble de la province.

En décembre 2018, les ventes se sont élevées à 260 millions de yuan et les bénéfices à 30 millions.

On fait ce que les autres aiment ou peuvent faire, mais on ne peut pas tenir.A partir de ce petit travail, nous devons aider à améliorer le professionnalisme des chinois.