Au Lieu De Travail: La Route Vers Les Efforts De Confiance Avec Confiance Et De Courage
Remarquez - vous que les sièges derrière sont souvent remplis lors des réunions de groupe ou d 'autres réunions, alors que les places devant sont souvent absentes.
La raison en est simple, la plupart des gens assis en arrière ne veulent pas être trop visibles, ne veulent pas faire face au regard des chefs d 'unité, c' est en fait un manque de confiance en eux - mêmes.
A partir d'aujourd'hui, c'est le lieu de rencontre de ce genre, essaie de rester à aller de l'avant, comme une habitude, le courage de recevoir tout le monde
C'est seulement ainsi que nous pourrons vous aider, éliminer la peur de voir toutes les craintes de l'unité de direction et de patron, votre confiance.
Quand vous avez visité ou les réceptions, quand vous êtes face à
Collègue
Quand ou supérieurs, quand tu rencontres un étranger, vous levez la tête, poitrine, regarde en face de l'autre.
Généralement, la peur de regarder l'autre signifie: l'un de l'autre, de sorte que vous vous sentez humble et mal à l'aise, ou tu ferais mieux de lui, de peur qu'il; éviter les uns les autres, c'est - à - dire: vous avez la culpabilité, tu as fait ou de penser à ce qui ne veut pas être de l'autre c?té de rien savoir, de peur que l'autre va vous voir.
?a, c'est d'envoyer un message de malhonnêteté ou hostiles à l'autre.
En particulier à la table de négociation, vous rend de moins confiant.
Si tu as le courage de faire face à l'autre, c'est de lui dire: Tu es honnête, mais réglo, tout vous expliquer, c'est authentique, sans vous sentir coupable, alors que l'autre partie de confiance et de courage pour gagner, ce qui permet de gagner le respect de l'autre et
Confiance
".
Vous êtes peut - être quelqu 'un d' intelligent et d 'intellectuel, mais en raison de votre habitude silencieuse, \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\
Même parler à quelqu 'un d' ordinaire, c 'est être prudent, de peur de dire quelque chose de mal et de pécher.
Si vous continuez comme ?a, vous vous sentirez plus loin, plus vous perdrez confiance en vous, plus vous serez humilié.
En fait, d 'un point de vue positif, si l' on veut montrer sa capacité de travail, il est possible que le plus grand nombre possible de déclarations renforce votre confiance et que la prochaine intervention soit plus facile.
Ne vous inquiétez pas trop de ce que vous avez dit, de ce que vos vues pourraient être contestées, car elles seraient également appuyées.
Si tu ne le dis pas, qui sait ce que tu penses, qui pense à ce que tu ressens!
Il y a beaucoup de bonnes idées, surtout
De travail
L'amélioration et la mise à jour, votre conception de tout, mais a refusé d'agir, toute la journée à penser à en cas d'échec, comment ?a, sur leur capacité de travail manque de confiance.
Il ne va pas avec mes collègues et supérieurs de communication, après les autres et le succès de l'action, à savoir le regretter.
Comme ?a, vous êtes tous les efforts ont été vains, de même qu'à vous sentir plus que d'autres, sentir plus aucune confiance.
Si l 'on considère la bonne fa?on de procéder, il faut agir immédiatement pour déceler les problèmes qui peuvent être corrigés et améliorés.
Les chances sont partagées par tous, le succès n 'est pas attendu, les préoccupations ne peuvent pas être résolues, et seule l' action est la meilleure option pour changer le statu quo.
Souvent, en agissant, en changeant de posture et en accélérant la vitesse, on peut changer l 'état mental d' une personne.
La rapidité et la traction sont également des critères importants pour mesurer la confiance en soi et l 'infériorité d' une personne.
Le rire est une force motrice, c 'est un médicament cardiaque très efficace qui guérit ton infériorité, atténue tes sentiments d' hostilité à l 'égard des autres, atténue ta tension et ta fatigue.
En me levant tous les matins, n 'oublie pas de me rappeler aujourd' hui que je vais sourire pour affronter tout ce qui se passe dans ma vie professionnelle.
Souviens - toi: peu importe quel genre de circonstances.
Le rire est certainement plus que chagrin plus capables de résoudre le problème.
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