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    Après La Fête Des Salariés, Il Y A Trois Avantages.

    2016/9/18 13:31:00 19

    SalariéE

    Le Festival des vacances est passé, de retour de courte pause, les travailleurs n'oublie pas, il y a trois bonnes nouvelles: la rémunération des heures supplémentaires? Des cartes de sécurité sociale portent ce collier? Peut - être qu'il y aura un travail de développement est plus t'attend? à partir du mois prochain, le personnel conformément au modèle, interconnecté à des travailleurs de base assurance médicale, 70% de son montant le compte personnel de l'Agence d'assurance sociale mensuelle dans mon

    Sécurité sociale

    Carte de compte financier

    Des congés sont prévus du 15 septembre au 17 septembre.

    Le 15 septembre, soit un jour férié, le même jour, conformément à la date ou heure de pas moins de 300% du salaire de l'employé le paiement de la rémunération des heures supplémentaires, et ne peut pas prendre de la place.

    Le 16 septembre, le 17 mars est un jour de repos, à des agencements pour le reste des heures supplémentaires de l'employeur, peut donner des arrangements de compensation des ouvriers, on ne peut pas le paiement de la rémunération des heures supplémentaires, si ce n'est pas à prendre un peu de temps, il convient de pas moins de date ou heure selon l'ouvrier

    Salaires

    Payer 200% de la rémunération des heures supplémentaires.

    Pour les travailleurs de la mise en ?uvre de l'emploi à temps partiel, conformément à cette norme, comme les jours fériés, les heures supplémentaires Festival le salaire minimum n'est pas inférieur à 269 dollars, si le travailleur 3 jours des heures supplémentaires, et ne donne pas de compensation, heures supplémentaires minimum de 1950 ÷ (salaire légal de 21,75 jours du mois) × 7 = 627 dollars.

    La base de calcul de la rémunération des heures supplémentaires ne devraient pas être inférieur au salaire minimum standard après le nouveau réglage.

    Si le travailleur est en retard dans le paiement de ses heures supplémentaires, il peut se rendre sur place.

    Sécurité du travail

    Les organes de surveillance des rapports ou d'appel de l'assurance sociale des ressources humaines de la plainte le 12333.

    L 'administration municipale de la sécurité sociale rappelle aux assurés qui n' ont pas encore activé la fonction de compte financier de la carte de sécurité sociale qu 'ils sont munis d' une carte de sécurité sociale et d 'une carte d' identité, d 'un livret de compte, etc.

    Si vous êtes intéressé au personnel de haut niveau pour réussir, il y a un festival de Binhai "sabre" "essayé" bonne chance: constitué de Binhai de ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale organisés "Tianjin Binhai de recrutement de personnel de haut niveau mondial" récemment lancé, le 23 septembre, dans la zone de commerce Centre de Binhai ouvre "Binhai de haut niveau de recrutement de double de la région administrative spéciale de concert", sera également par "Forum" Binhai de double le personnel des entreprises de discuter de partager l'expérience de l'entreprise de double introduction du personnel de haut niveau.

    Il est entendu que cette campagne mondiale de recrutement de haut niveau de talents s' appuiera sur les sept zones fonctionnelles pour mener à bien l 'ensemble des activités de recrutement d' entreprises dans les sept zones fonctionnelles.A engagé plus de 9000 co - entreprises sur la mer, à la diffusion mondiale de la nouvelle zone c?tière de haut niveau des besoins en matière de recrutement.

    Dans la ligne 23 jour sous le concert, sera plus grande influence dans la zone de recrutement par la demande, plus, le recrutement de sollicitation plus représentatif de l'image de Binhai 100 entreprises excellent de l'entreprise et le double de pas moins de 300 personnes de talent mondiale de haut niveau sur le site de CV et de l'entretien de la communication, et le site associé pour New District la politique pour l'affichage et l'interprétation, afin d'aider à du personnel de haut niveau et plans pour l'avenir à New Talent New entreprise peut être plus facile à comprendre des politiques.


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    Le système des congés garantit que le temps de repos annuel des travailleurs est plus élevé que le nombre total de jours de congé annuel, de jours fériés légaux et de congés annuels payés.A la prochaine heure, suivez - moi dans le monde des chaussures et des chapeaux pour voir les détails.

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