"29 Ans" Sur Le Lieu De Travail: Continuer à Travailler Ou à Créer Une Entreprise?

Il est courant de dire qu 'avant l' age de 29 ans, c 'est - à - dire avant l' age de la puberté, après l 'age de 29 ans, Timeout (périmé), phénomène dit de 29 ans.

Par conséquent, si l 'on veut faire une percée dans l' adolescence et créer une carrière, il convient de rattraper la jeunesse avant qu 'elle ne soit ? périmée ?.

Zhang Ailing a dit: "il faut être célèbre avant qu 'il ne soit trop tard."

Quand vous êtes à la queue d 'une vingtaine d' années, quand un autre ami vous annonce la fin de votre carrière, vous commencez à démarrer une entreprise.

Est - ce que tu commences à t 'inquiéter, à ne plus pouvoir dormir la nuit, est - ce que le coeur de l' entreprise commence à être stupide?

L 'ancien entra?nement de la trentaine a terrorisé un grand nombre d' hommes de 29 ans sur le lieu de travail contemporain, comme en témoignent la médiocrité de la lecture et de l 'apprentissage, le manque d' intérêt pour les choses extérieures, la définition d 'objectifs de travail, l' inaccessibilité ou l 'abandon de la poursuite, l' impatience à l 'égard de leurs proches ou de leurs amis, en particulier à l' égard de l 'équipe.

Souvent se plaindre, faire face à des propositions critiques souvent ne sont pas patipatipatipatipatipatience, voire trop violent, les tigres ne peuvent pas toucher le cul; souvent plus que par le passé, parler la vanvanvanvanvanité, honteà leurs anciens camcamde de classe D 'éleveleur poste ou leur revenu actuel, souvent l' intérieur de l 'esprit se compare souvent avec ceux qui ne connaissent pas le plus élevé, souvent après avoir honte, se plaindre de soi - même, l' exil, les personnes gravement dépressurielles souvent les gens, le travail ineffic, souvent les actions urgent, comme dans le rêve, mais souvent, sont ineffic. Situation d 'urgence: pour courir sans jambes, sans bouger, sans parler de l' indifférence ou de la tension dans les relations humaines.

Shen Zhihua travaille dans cette moyenne entreprise depuis cinq ou six ans, à neuf heures et cinq jours de la vie, non seulement le sentiment de fra?cheur au début du travail a disparu depuis longtemps, mais aussi le plafond de travail: après tant d 'années de travail, l' entreprise devrait augmenter les salaires, les postes à Promouvoir, il n 'y a guère de place pour augmenter les salaires et les emplois.

Au début de la vingtaine, Shen Zhihua savait que c 'était le moment de jeter les fondations, il fallait faire beaucoup plus pour l' avenir, et donc être plus calme d 'esprit et de patience; mais avec l' age, son esprit, au lieu d 'être m?r, devenait de plus en plus impatient.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

La fatigue et la confusion sont devenues la mentalité générale des hommes dans le phénomène des 29 ans.

En tant que professionnels, ils sont tenus par l 'entreprise de respecter les normes de la profession et de l' emploi et sont rémunérés en tant qu 'entrepreneurs.

Mais en tant que personne sociale, ces salaires ne garantissent pas leur avenir.

La cessation de service du personnel dans l 'entreprise signifie également la fin de la paction.

Depuis lors, l 'entreprise n' est plus responsable de l 'avenir de ce salarié.

Mais le salarié ne peut pas cesser ses efforts, il doit chercher de nouveaux emplois ou de nouvelles possibilités d 'entreprise, il doit être responsable de son avenir.

L 'absence de garanties est à l' origine de l 'anxiété et de la lassitude des hommes en tant que travailleurs.

La fatigue sur le lieu de travail est due au fait que ces personnes ne voient vraiment pas l 'avenir de leur profession.

Car, pour la plupart des gens, les efforts d 'aujourd' hui ne sont que des efforts pour les entreprises, au mieux "s' entrainer", mais ils ne sont en fait que des avantages limités pour l 'avenir s' ils ne sont pas au Sommet de l' industrie.

Les travailleurs d 'entreprises étrangères rencontrent le plafond et se rendent ensuite à l' intérieur de l 'entreprise pour poursuivre leur carrière, mais comment peuvent - ils y arriver?

Comme la profession n 'est pas une garantie pour l' avenir

Il faudra trouver sa propre sécurité.

Les régions développées de l 'est de la Chine sont une région où le nombre d' entreprises est élevé, bien qu 'il y ait beaucoup de possibilités à cet égard, il est à craindre qu' en fin de compte, ce qu 'il leur faut, c' est concevoir leur propre ? Création ? et leur propre sécurité d 'avenir par le biais de l' entreprenariat.

Mais est - ce qu 'il faut fuir le lieu de travail et choisir de créer une entreprise dès qu' il y a des goulets d 'étranglement?

On pourrait commencer par analyser pourquoi on est devenu membre du phénomène des 29 ans.

Pour ce qui est du phénomène des 29 ans, il faut d 'abord se demander si l' on a trouvé un emploi qui lui pla?t, faute de quoi il est difficile d 'entrer dans le monde du travail et encore moins de faire preuve de dynamisme, de créativité et d' excellence dans son travail.

Ensuite, il faut chercher les raisons de l 'environnement pour voir si son style est compatible avec le supérieur hiérarchique, etc.

Quoi qu 'il en soit, l' age de 29 ans n 'est que le début de la vie d' une personne, il y a encore de nombreuses possibilités, tant que l 'on reste calme et que l' on détermine la cause, l 'administration du médicament au sympt?me peut réussir.

L 'occasion est toujours donnée à ceux qui sont prêts.

Les hommes de plus de 20 ans doivent garder un bon état d 'esprit, acquérir de bonnes habitudes de travail et de vie, travailler sur le terrain, acquérir de l' expérience, être capables de subvenir à leurs propres besoins et d 'assumer certaines responsabilités familiales, conna?tre leurs capacités, leur expérience et leurs compétences, savoir Ce qu' ils peuvent faire et trouver leur place, avoir un revenu stable et avoir des attentes plus fermes.

Une connaissance approfondie de soi - même et de l 'environnement environnant permet de déterminer si c' est en continuant à travailler ou en entreprenant leur propre entreprise que l 'on pourra sortir de cette période de blocage.

Quel est le plus grand risque pour l 'entreprenariat et la main - d' ?uvre?

En fait, l 'entreprenariat et le travail comportent des risques.

Beaucoup de gens qui disent que l 'entreprenariat est très risqué ne voient le problème que sous l' angle de l 'argent, et ne l' analysent pas sous l 'angle de la planification des différents stades de développement de toute la vie.

Parce que la joie de la vie ne peut pas être ignorée, l 'Entrepreneur est douloureux et heureux, tandis que les travailleurs sont heureux et douloureux.

La pression de la foule est faible? On lit les publicités des livres qui ont récemment fait l 'objet d' un feu d 'artifice spécial dans la bibliothèque: évangélisation, décompression, apaisement de la fatigue, traitement du syndrome de bureau...

En outre, il n 'est pas rare qu' une élite d 'une société se suicide en sautant d' un immeuble en raison de la pression de son travail.

Il est probable que la pression exercée par les travailleurs dépasse la pression initiale des entrepreneurs.

Les risques et les pressions auxquels sont exposés les travailleurs sont omniprésents.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C 'est aussi l' un des facteurs psychologiques qui déterminent le choix d 'une entreprise par un grand nombre de personnes à revenu plus élevé, qui ont besoin d' une plus grande libération psychologique et d 'une plus grande valeur, ce qui les rend plus intéressants, les facteurs de risque sont vaincus par l' enthousiasme suscité par ce plaisir et, pour eux, les risques d 'entreprise sont loin d' être élevés lorsque l 'entreprise occupe une place importante.

Lorsque le travailleur perd son emploi, il a souvent un certain temps de confusion psychologique, ce qui peut nuire à sa confiance en soi et lui faire perdre une ombre indélébile dans la recherche d 'un autre emploi.

Et l 'impact de ce résultat sur la vie est énorme.

L 'entreprenariat a besoin d' un bon projet et d 'un bon financement.

Pour travailler, il faut de bonnes attitudes et une grande expérience.

Sinon, tout serait éliminé.

Dans la pratique, après une perte d 'entreprise, la plupart des gens préfèrent accepter les le?ons et les enseignements tirés de l' expérience plut?t que de travailler à nouveau.

Cela signifie qu 'en fait, l' entreprenariat a plus de valeur, au moins il ose revenir.

Peut - être qu 'il n' avait pas encore eu le courage d 'entreprendre sa première entreprise! L' ancien "géant" de l 'histoire de la colonne de l' entreprise a été vaincu, mais il a choisi d 'être entrepreneur, et il a bien fait.

Comment peut - on voir l 'arc - en - ciel sans avoir connu le vent et la pluie?

Pour eux, le processus d 'entreprenariat a créé le plaisir, le plaisir a suscité l' enthousiasme, l 'enthousiasme a dissimulé les risques de l' entreprenariat et finalement le succès.

Dans une certaine mesure, le travail br?le les jeunes et, en cas de maladie ou de vieillesse, les revenus diminuent et la vie est précaire.

L 'entreprenariat est différent, il est en train de construire des pipelines pour que les revenus soient comme l' eau dans les canalisations d 'eau courante, à tout moment, un flux continu d' entrées et de bénéfices pour les générations futures, au début dur, après la douceur.

L 'entreprenariat et la main - d' ?uvre ne sont que deux conditions de vie.

Un homme de vingt ans ne peut pas créer d 'entreprise est un homme fort, un travailleur est un homme de bien - être, alors qu' il quitte son travail pour créer une entreprise.

Regarde - toi.

Si vous travaillez souvent, vous serez peut - être mieux à l 'esprit d' entreprise; si vous pouvez vous asseoir à la terrasse de pêche sans bouger, vous serez peut - être mieux à même de travailler.

En résumé, l 'entreprenariat et la main - d' ?uvre coexistent et les risques varient d 'une personne à l' autre.