Le Mélange De Certains Mots Cuits Sur Le Lieu De Travail Dès Le Cercle Populaire

Cette année - là, une grande partie de la formation à la gestion a été introduite dans les grandes entreprises, qui pourraient être affectées à des postes de responsabilité dans divers secteurs.

En fonction de la rotation, ils et l 'entreprise choisissent, dans l' Observation mutuelle, leur orientation professionnelle future, comme l 'élite de l' avenir.

Dans l 'ambiance où tout le monde préconise de faire d' abord, beaucoup de gens voient dans une bonne relation de travail une très grande importance, la haine de ne pas faire de collègues des amis.

Alors, c 'est facile à imaginer.

Ceux qui s' opposent à cette idée sont, sans aucune intention, victimes d 'une haine et d' une exclusion collectives.

C 'est dégo?tant.

Tout d 'abord, il met toujours le doigt sur les problèmes et ne laisse personne se plaindre.

Deuxièmement, l 'indifférence et l' indifférence à l 'autosatisfaction.

Ne pas manquer un peut jouer et de prouver sa capacité de possibilités, même si les autres n'appara?t donc très sombre.

Troisièmement, l'exclusion autour de et contre les yeux et n'a pas peur d'offenser les gens pour faire une tête d'oiseau, mais n'a pas été tiré.

Promouvoir le r?le de l'équipe de levage, doivent au moins être comprenant les caractéristiques:

Premièrement, il faut agir de fa?on décisive et vigoureuse: découvrir rapidement les sympt?mes de la stagnation de l 'Organisation et pouvoir trancher rapidement et efficacement les problèmes.

Deuxièmement, la parole compte, le style fort: la prise de décisions scientifiques et la supervision de la prise de décisions.

Et efficace.

Troisièmement, la promotion de l'innovation, orientée vers les résultats.

Quatrièmement, la réalisation de la demande, la perspective de vision: il est à court, moyen, de planification et d'objectifs de développement à long terme, qui prévoit l'Organisation de développement et de la direction des ressources humaines existantes et de l'avenir de la disparité; peut efficacement distinguer l'avenir personnel, licenciés n'est pas approprié pour le développement de l'Organisation de tra?ner les pieds.

Cinquièmement, du point de vue du système, le courage de changer de système d'observation à l'intérieur et à l'extérieur: capable de changement et de fonction de structure de système d'organisation, il est nécessaire de mettre une partie de moi comme de l'Organisation, mais également de considérer comme leader, un petit système capable de déplacer du personnel ouvert, pour sortir de la routine, d'obtenir de bons résultats.

Neuf mots la vérité, tout ce qui touche au c?ur

1, ne m'attends pas à ce que les autres pour toute votre aide sur le plan économique, l'argent pour toute personne qui n'est pas assez.

(apprendre à donner)

2, amis de vous aider, c'est bon, c'est moral; ami ne vous aider est compréhensible, ne devrait pas avec ressentiment, on ne devait pas vous! (compris)

3, à savoir que personne ne doit quand tu as besoin de t'aider, toi seul, alors que son indépendance, fort et heureux, heureux, c'est tout ce que tu as à faire, après tout, qu'ils doivent mourir et vous, de la solidarité.

Compris?

Ne regarde pas les riches et les pauvres se faire des amis, il a des millions de richesses qui n 'ont rien à voir avec toi.

Il n 'a peut - être rien d' autre à te donner.

(apprendre à distinguer)

5, pas pour des amis riches amis l'aliéner l'esprit riche, lentement, vous comprendrez que des amis riches sur le plan économique peut t'emmener d?ner, il peut t'apporter des ennuis ce complexe, l'ami de l'esprit riche ne peut vous emmener dans un champ à flux, Pan, il n'y a pas de bonne cuisine etbonsvins, pas de Champagne, du café et pas de la piste de danse, mais elle peut vous accompagner à courir, rire ensemble comme des idiots.

(société de poids)

On peut croire qu 'il y a vraiment un amour beau et fidèle dans le monde, mais il n' appartient qu 'à la boeuf - blonde, Liang Shan Bo Zhu Yingtai, et à l' étranger Roméo et Juliette.

Parce qu 'ils n' ont pas vécu longtemps.

On va vivre longtemps.

(apprendre à chérir)

7, peu importe ce que tu parce que ce mariage, dès qu'on a des enfants, tu dois aimer cette maison, peu importe comment elle est simple si froid, vous ont l'obligation de faire chaud, parce qu'on est parents! (prendre)

8, notre jeunesse en un clin d'oeil, il n'y a pas de rides une grimper au coin de l'oeil, on ne peut pas arrêter de les détruire notre apparence, mais on laisse aiguiser c?ur lentement dans le temps, telles que du sable de moules, lentement, lisse, jusqu'à ce qu'on envoie des dents, Shake Cang quand boite, permet également de course, et enfin de brillance rougeur Pearl, n'est - ce pas? (apprendre à grandir)

Non.

Il y a beaucoup de mécontentements dans la vie, le monde ne va pas vous accueillir, la terre n 'est pas pour vous, donc ne vous souciez pas de posséder, même nous ne sommes que des passants de poussière rouge, la vie est rudimentaire, que peut emporter la mort?