職場に慣れていると、人の心にもっと深く入るべきです。

當時は大量の管理研修生を各大手企業(yè)に入力するのが流行していました。彼らは各部門に派遣されて持ち場に行くかもしれません。持ち場の狀況によって、彼らと會社は相互の観察の中で彼らの未來の職業(yè)の位置付けを選んで、未來の基幹の精華として育成されます。

みんなが先に身を処して更に事をすると提唱する雰囲気の中で、多くの人は良い職場の人間関係につきあうことをとても重要に見て、同僚をすべて友達になるのがやっと良いことを恨んでいます。そこで、想像に難くないです。職場この主張に反発する人は意外にも集団から嫌われ、反発されてしまいます。その憎らしい表現(xiàn)は：

第一に、いつも急所を突いて問題を指摘して、人に容赦しないでください。

第二に、當仁譲らず、収束を知らずに自己表現(xiàn)をする。自分の能力を発揮し、証明する機會を逃さず、他の人もそれで暗いです。

第三に、周囲の反発と反対を無視して、人に恨まれることを恐れずに先頭の鳥を作りましたが、ずっと銃に撃たれていませんでした。

チームアップを促進するためのハードキャラクターは少なくとも以下のような特質(zhì)が必要です。

第一に、事を処理するのは果斷で、激しいスピードで風(fēng)行しています。組織が停滯している病癥の所在をすばやく発見し、迅速かつ効果的に問題を解決することができます。

第二に、話をして、強い態(tài)度を計算します。科學(xué)的に方策を決定し、そして決定を監(jiān)督することができます。実行と有効性があります。

第三に、イノベーションと結(jié)果ガイドを提唱する。

第四に、成果の需要、展望の視野：短、中、長期的な発展計畫と目標があり、組織の発展の方向と現(xiàn)存する人力資源と未來の差を予見することができます。未來の人材を効果的に識別し、組織の発展に適しない牽引者を削減することができます。

第五に、システムの視點、大膽な変革：システムの內(nèi)外から組織の構(gòu)造の変化と機能を観察することができ、自分を組織の一部とするだけでなく、自分を小さなシステムの指導(dǎo)者と見なし、社員チームを動かして局面を打開し、慣例を打破し、良好な効果を得ることができる。

9つの本當の話は，一言で人の心を動かす。

1、他の人が経済上のいかなる助けを與えることを過分に望んではいけません。お金は誰に対しても足りません。（學(xué)會から與える）

2、友達があなたを手伝うのは良いことです。道義です。友達が助けてくれなくてもいいです。恨みを抱くべきではないです。あなたに借りがないです。

3、誰もあなたが必要とする時に助けなければならないことを知っていて、あなた自身だけあって、だから自分を獨立させて、強靱で、楽しみ、幸福、あなたがしなければならないので、結(jié)局自分だけがあなたと一緒に生きていかなければならなくて、親戚や友人と関係があります。わかる？

4、貧富を見て友達を作ってはいけません。彼は億萬の財産を持っています。あなたと一銭の関係もないです。彼は何も持っていないかもしれませんが、たった一つのマントウをあなたに分け與えることができます。（學(xué)會分解）

5、経済的に豊かな友達のために精神的に豊かな友達を疎遠にしないでください。経済的に豊かな友達はあなたを連れて飲食や遊びをしてもいいです。複雑で亂れた世俗的な悩みをもたらします。精神的に豊かな友達はあなたを田野に連れて行くしかないかもしれません。（自重を覚える）

6、世の中には本當に美しい堅実な愛があると信じられますが、織姫と彥星、梁山伯祝英臺、そして外國のロミオとジュリエットだけに屬しています。彼らは長く生きていないからです。私たちは長く生きます。（大切にすることを?qū)Wぶ）

7、何のために結(jié)婚しても、子供ができたら、この家を愛してください。どんなに質(zhì)素で、寒くても、暖かくする義務(wù)があります。両親ですから。

8、私達の青春は瞬く間になくなりました。しわが一つずつ目尻に登り、歳月が私達の顔を破壊するのを止められません。しかし私達は心を歳月の中でゆっくりと磨き上げられます。ドブガイの中の砂のように、ゆっくりとつやつやしてきます。蒼歯が揺れる時、真珠の輝きを最後の行程に酔わせることができるでしょう。

9、いらない執(zhí)著心が強い人生には多くの不本意があります。世界はあなたに迎合することはできません。地球はあなたのために回るのではありません。だから持つことに執(zhí)著しないでください。私達も紅塵の旅人です。生は赤裸々に來ます。死んでまた何を持ち帰ることができますか？