Analysis Of Small Intelligence And Great Intelligence In Enterprise Management

Un professeur a re?u de nombreux appels d 'amis du monde des affaires.

Des questions de gestion, des questions de marketing et des questions relatives aux ressources humaines.

On trouvera ci - après une analyse de son expérience quotidienne, une analyse des problèmes communs de gestion, peut - être pour les amis.

Un ami de Jiangsu dans le domaine de la médecine peut être un spécialiste de la gestion dans l 'industrie pendant plus d' une décennie de travail acharné à la gestion de l 'entreprise, du personnel ordinaire aux chefs de département, puis au Vice - Président du Groupe à la fois Directeur général du marché, il n' est pas nécessaire de dire que pendant son mandat, l 'entreprise a connu un développement de petite ampleur, faible et fort.

Le développement de l 'entreprise, à l' heure où elle se montre à la hauteur de ses ambitions, n 'a pas pu, pour diverses raisons, se faire élire Président du Syndicat du Groupe.

Ayant plus de 40 ans, il a choisi de quitter son poste après m?re réflexion.

Il faut bien évidemment recommencer à chercher du travail après la cessation de service.

Mais les faits l 'inquiètent beaucoup, le Directeur général des ressources humaines chargé de l' entretien d 'entreprise est d' abord sceptique.

A leur avis, l 'élite de l' industrie doit avoir une intrigue, comme le patron de l 'entreprise de recrutement.

En outre, on se demande si des amis ne sont pas des espions commerciaux qui volent des secrets d 'entreprise au motif de leur recrutement.

C 'est ainsi que trois amis successifs dans l' industrie a été interviewé plusieurs, mais son processus est presque unanime sur la capacité des amis et très apprécié.

Toutefois, lorsqu 'il s' agit de questions de fond, le recruteur a toujours été plus prudent et a besoin de savoir pendant un certain temps pour lui donner une réponse définitive.

En outre, un problème commun à ces entreprises est la nécessité pour leurs amis de présenter un programme réalisable similaire à celui de l 'établissement de rapports sur les activités commerciales.

En d 'autres termes, vous devez d' abord écrire un programme d 'affaires.

Le recruteur a déclaré qu 'il s' agissait de vérifier la capacité réelle de l' ami comme base d 'une évaluation globale et qu' en fait, il s' agissait sans aucun doute d 'essayer d' identifier l 'ami et de lui voler des informations essentielles.

Dans le cadre de la compassion, de la légalité et de la justification du Programme d 'écriture, il est clair que l' objectif de l 'ivresse n' est pas d 'obtenir des offres d' embauche pour l 'entreprise de boissons alcoolisées.

On dit souvent que, par nature, ce n 'est pas le cas d' un grand nombre de personnes qui ont fait l 'objet d' une demande d 'emploi injustifiée.

Comme certains constructeurs du secteur du batiment, ils ont besoin de briques à briques, d 'acier à acier, de ciment à ciment.

Bref, des loups blancs à mains nues.

Si un immeuble est construit et vendu, ils gagnent beaucoup d 'argent.

Quoi qu 'il en soit, ils finissent par dire que la maison n' est pas bonne à acheter.

La société appelle l 'intégrité, les entreprises ont besoin d' intégrité.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Les amoureux sont les promoteurs du développement à long terme des entreprises.

Il y a eu beaucoup de voyages pour des raisons de travail au cours de ces années, et il y a eu beaucoup d 'entreprises et d' industries qui ont servi.

Comme c 'est souvent en tant que consultant ou en tant que haute direction de l' entreprise, j 'ai été Vice - Directeur général de l' entreprise, Directeur général de marketing, Directeur général de la marque, Directeur du marché, etc.

Le Directeur du projet est en retard de quelques mois dans l 'année, après l' achèvement du projet, je quitte l 'entreprise pour reprendre les services de consultants dans d' autres entreprises.

En fait, au travail, il y a souvent des conversations avec les dirigeants d 'entreprise et les employés.

Par exemple, on dit généralement qu 'aujourd' hui, l 'homme est très léger, ce qui est le plus connu dans les villes de la première et de la deuxième ligne.

Au début, je ne sentais rien, je travaillais moi - même dans la ville de la quatrième ligne.

J 'ai quitté mon ancienne unité pendant des années, mais mes collègues et moi avons toujours eu des contacts et de bonnes relations.

Quand je suis allé dans les grandes villes pour travailler comme consultant, je me suis rendu compte que les problèmes qu 'ils me présentaient étaient réels.

L 'état d' esprit de l 'homme influe sur sa propre forme, la morphologie affecte l' écologie, l 'école enseigne le savoir, la gestion d' entreprise doit être intelligente.

La sagesse est acquise par l 'expérience et la connaissance par la diligence.

Une fois, je faisais un projet de conseil à une entreprise à Beijing.

L 'organigramme doit être remanié et le Directeur des ressources humaines, une fille de plus de 800 ans, était sur le point d' accoucher.

Il va falloir prendre un congé, mais on ne sait pas d 'où vient la nouvelle qu' elle quitte son poste.

Les fausses nouvelles sans fondement sont comme le virus qui se propage dans l 'entreprise, mais ce n' est pas vrai ou faux.

Au cours des quelques jours de congé temporaire de la Directrice générale, le Bureau a été animé par des personnes qui ont commencé à travailler parce qu 'il s' agissait d' une ancienne entreprise d 'état.

Il n 'y a pas de dissimulation extérieure à l' allégation selon laquelle la présence de l 'équipe de projet dans le cadre de la réforme aurait permis de remplacer l' ancienne Directrice générale par un nouveau Directeur général.

La tête du mur s' est effondrée, pendant un certain temps, presque tout le personnel du bureau S' est rendu, le travail organisé par la Directrice générale des ressources féminines n 'a pas été exécuté et personne ne l' a ignorée quand elle a quitté son poste.

Enfin, l 'équipe du projet a désamorcé une tragédie et nous avons été chargés de toutes les taches pendant les vacances de la Directrice générale.

Si une entreprise n 'a pas d' énergie positive, il n 'y a pas d' amour avec ses conséquences.

"Il n 'y a pas de vertu, il n' y a pas de la vertu est un produit semi - fini, il n 'y a pas de vertu est dangereux, la vertu est un produit de qualité".

Cette métaphore donne une idée correcte de la domination sur le choix, l 'éducation et l' utilisation de l 'être humain.

Il faut être quelqu 'un d' abord.

".

Avec les bons, avec les bons.