Quelles Habitudes Contribuent Au Succès Du Travail

Enthousiasme

Le succès d 'une personne dépend de son attitude! La différence entre le succès et le perdant est que les personnes qui réussissent ont toujours eu le plus d' enthousiasme, l 'esprit le plus optimiste et la plus brillante expérience pour diriger et contr?ler leur vie.

Les perdants, au contraire, sont guidés par les échecs et les doutes de la vie.

Notre attitude détermine le succès de notre vie:

Que faisons - nous?

La vie nous traite comme ?a.

Comment nous traitons les autres, comment nous traitons les autres.

Notre attitude au début d 'une mission détermine le succès final.

Notre environnement - les sentiments de l 'esprit (blog d' émotion, disons les sentiments) - est entièrement créé par notre propre attitude.

Fixer des objectifs clairs et les mettre en ?uvre

Fixer des objectifs clairs: il n 'y a pas de carte de la route, l' objectif est de construire des briques pour réussir.

Les objectifs nous motivent, et vous vous fixez des objectifs, avec deux r?les: la base de vos efforts et votre fouet.

La cible vous donne une cible visible et vous vous sentez capable de réaliser ces objectifs.

Quatre - vingt - dix - huit pour cent de la population n 'a pas une image claire du monde à l' esprit.

Si le plan n 'est pas concret, le fait qu' il n 'ait pas été mis en ?uvre \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Gestion des objectifs: diviser les objectifs globaux en objectifs simples.

Comparez vos objectifs en une pyramide, le Sommet de la tour est votre objectif de vie, et tout ce que vous fixez et faites pour y parvenir doit être votre objectif.

Travailler dur.

Le monde entier lui laisse le chemin.

Gestion du temps

".

V. Mettre l 'accent sur la santé: la santé physique est le capital de la carrière.

Presque tous ceux qui réussissent se concentrent sur la santé et l 'équilibre de la carrière.

L 'autodiscipline est forte: la faiblesse de la capacité d' autocontr?le a également une grande influence sur le succès de la vie.

Quand tu es en colère, peux - tu garder le silence?

Est - ce que tu t 'habitues à penser trois fois, d' accord?

Est - ce que votre caractère est généralement paisible?

Vous avez l 'habitude de laisser vos émotions vous contr?ler?

Apprendre avec modestie

Est - ce votre devoir de continuer à apprendre davantage?

Avez - vous l 'habitude de faire des commentaires sur des questions que vous ne connaissez pas?

Quand vous avez besoin de savoir, savez - vous comment chercher? Plus les gens réussissent, plus ils saisissent toutes les occasions d 'apprendre.

De bonnes relations humaines, le succès implique la participation des autres.

La ferme conviction: pour vous donner la force éternelle.

Action immédiate: il existe un plan d 'objectifs de grande valeur, le succès vous a été montré.

Au début de votre carrière, vous devez écouter davantage que parler.

Des notes de qualité sont établies, mais avant d 'introduire tout équipement portable dans la salle de conférence, vérifiez que le Protocole de travail est respecté.

En cas de besoin, vous pouvez également utiliser les cahiers traditionnels.

Ne donne pas de définition ou de jugement hatifs d 'une personne ou d' une situation.

Il est préférable d 'observer la culture, les relations et la courtoisie sur le lieu de travail dès le début de la carrière.

éviter toute politique bureaucratique et tout dialogue de ce genre.

Si vous êtes très tendu à entrer dans une nouvelle entreprise, vous pouvez à tout moment mettre à la disposition de votre famille les fiches de démission de l 'ancienne société, lire à plusieurs reprises les appréciations positives que vous avez re?ues de vos collègues qui ont été des étrangers.

Rappelez - vous le succès que vous avez remporté, c 'est parce que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et que vous avez beaucoup de talents dont la nouvelle société a besoin.