Le Nouveau Travailleur Doit Se Débarrasser De 7 Mauvaises Choses.

Il y a beaucoup de place pour les nouveaux, suivez le petit rédacteur en chef et regardez les sept "mauvaises" qu 'il faut laisser tomber.

Le travail peut toujours être retardé avant le dernier moment.

Tout le monde a l 'inertie, mais si vous ne pouvez pas l' surmonter, vous tomberez derrière les autres.

Il faut toujours espérer une récompense immédiate, et il vaut mieux être promu aussit?t qu 'il y a un paiement.

Vous ne pourrez pas avoir cinq années d 'expérience en un an, et si vous souhaitez toujours une promotion rapide, il sera souvent impossible de continuer à travailler.

Oui, tout le monde a un devoir, mais vous devez trouver l 'occasion de vous exprimer.

Faire des choses qui ne relèvent pas de son domaine de compétence est l 'occasion de montrer à d' autres, en particulier au patron, vos compétences.

Il faut d 'abord s' élever soi - même pour que les autres puissent t' élever.

Il y a un point pour la politique du Bureau.

Vous ne devriez pas être impliqué dans des actes ignobles de sabre ou de rumeur, mais le rejet total de la politique du Bureau peut aussi nuire à la carrière.

Il y a des querelles, il faut établir des relations amicales avec ses collègues, écouter les autres et influencer les personnages qui jouent un r?le décisif.

C 'est la fa?on la plus rapide de détruire votre carrière.

Pour montrer à tout le monde ce que tu peux faire, sache que tu n 'es pas seulement pour toi - même.

Au moins, tu dois être propre.

Il est important d 'établir de bonnes relations humaines.

Si vous venez d 'arriver à un nouveau groupe, vous pouvez essayer d' ouvrir la situation par l 'entremise de l' école, des clubs sportifs, etc.

Beaucoup de jeunes ont du mal à s' adapter à la société parce qu 'ils n' ont pas d 'amour.

L 'accent excessif mis sur l' estime de soi, l 'incompréhension à l' égard des autres, l 'incapacité à communiquer et à s' exprimer avec les collègues, l' absence d 'esprit d' équipe et l 'introduction d' émotions personnelles dans le travail sont autant de manifestations de la faiblesse de l 'esprit d' entreprise.

Il est très important d 'exprimer ses opinions et ses suggestions de manière appropriée et d' apprendre à parler.

Le respect du travail d 'autrui et la connaissance des soins à donner aux autres sont les fondements de la coopération sur le lieu de travail.

Sur le lieu de travail, l 'importance de l' amour est plus évidente que sur le campus.

Les jeunes qui viennent d 'entrer dans la société doivent non seulement s' efforcer d' améliorer leur professionnalisme, mais aussi s' adapter à leurs mentalités, en mettant l 'accent sur la communication et la communication.

Il faut avoir la confiance en soi, une forte résistance à la pression et une capacité de récupération des traumatismes psychologiques, maintenir la modestie, la sérénité, le travail et l 'humilité, afin de rendre le travail plus facile.

Afin d 'améliorer la pparence de l' information de l 'entreprise, de faire en sorte que le personnel se sente en sécurité et de renforcer la confiance; de communiquer sur le Bureau et de ne pas parler dans le dos; de mettre en place un système d' apprentissage, de préparer les bandes de pmission et d 'intégrer les anciens et les nouveaux employés dès que possible.

Il est également possible d 'utiliser davantage d' occasions informelles, telles que les heures de déjeuner, le thé de l 'après - midi, la communication, l' harmonie et le renforcement de la confiance.

Dans le même temps, l 'entreprise ne peut pas "haut de gamme", il faut déposer le segment "à la base" de pmettre à ses subordonnés les soins et la confiance.

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