Apprendre à Ma?triser La Distance Sociale Du Travail

Toute personne dans un état social a besoin de disposer d 'un espace de sécurité autour de soi, et cette distance de sécurité sociale s' applique également au lieu de travail.En règle générale, il y a trois types de distance sociale que nous devons maintenir sur le lieu de travail: la distance avec la direction, la distance avec nos collègues et la distance avec les clients.

　　EtLeadershipDistance

La gestion de la distance avec le leadership est liée au bien et au mal avec lequel vous vous entendez, et souvent à l 'avenir de votre travail.Quelles sont donc les ? distances ? qu 'il faut maintenir avec les dirigeants?

Ne soyez pas longtemps seul avec les dirigeants

Pour d 'autres, il est inapproprié d' être trop proche d 'un dirigeant, d' être seul pendant longtemps et d 'être seul à la tête d' un dirigeant est plus susceptible de susciter la méfiance, de créer l 'image que vous êtes le chef de file et peut être impliqué dans une lutte inutile contre le personnel.Donc, essayez de raccourcir ce délai.

Amusez - vous bien.

L 'humour de bureau est indispensable, mais il faut ma?triser les dimensions, en particulier avec les dirigeants, il faut être particulièrement prudent et peu fréquent pour faire des plaisanteries, faute de quoi on risque de manquer de respect pour les dirigeants.ImpressionEt les conséquences négatives qu 'elles entra?nent doivent être prises en charge.

Ne pas être trop proche des dirigeants

En particulier, le fait d 'être trop proche des dirigeants hétérosexuels ne fait qu' attirer l 'attention sur les autres, ce qui rend le travail difficile et peut - être aussi meurtrier les rumeurs du Bureau de l' éducation.Il n 'est pas non plus nécessaire d' être un frère lorsqu 'il s' agit d' un dirigeant homosexuel, et beaucoup d 'entre eux s' efforcent de créer un climat qui leur permette de s' associer à leurs subordonnés, ce qui les amène à négliger leur identité pour commettre des actes inappropriés.En outre, n 'essayez pas d' explorer la vie privée des dirigeants, il faut savoir comment ils sont au travail, mais la vie privée ne doit pas être mise à l 'épreuve.

　Distance avec le client

Faire appel à des expertsSocial

Entre nouveaux clients, il ne s' agit pas de rester à distance, mais de rapprocher, ou d 'éliminer ce que l' on appelle l 'inconnu.Au lieu d 'encourager l' utilisation des méthodes habituelles, il convient d 'aller de l' avant et de présenter leurs points de vue dans les domaines de spécialisation qu 'ils connaissent et, partant, d' avoir des compétences et une expérience approfondies dans un domaine donné.

Engagement sans offense

En fait, il n 'y a pas grand - chose à faire pour se rencontrer et manger, pas beaucoup de rencontres sociales, et il n' est pas nécessaire de créer délibérément une telle atmosphère.Les moyens de communication tels que le téléphone, les SMS et le courrier sont les meilleurs moyens de communiquer avec les clients, ne sont pas évidents et ne perturbent pas la vie des autres.Le client peut être un ami, mais quand une relation de travail existe, il y a forcément une question d 'intérêt, la proximité peut gêner l' autre.Le meilleur rapport avec le client de maintenir la relation de gentleman.

La distance entre les relations humaines ne peut pas être mesurée à l 'échelle, trop proche pour éviter les frictions, trop loin pour s' adapter les uns aux autres, comment maintenir cette distance la plus belle, il faut apprendre à mieux communiquer avec les autres, à observer plus près les personnes et les choses qui les entourent, à apprendre à saisir les subtilités de la distance de travail.

　　Distance avec ses collègues

Les collègues sont ceux qui sont le plus en contact quotidien sur le lieu de travail, la distance avec les collègues doit être bien comprise, l 'essentiel est de se tenir la bouche.

Ne jamais se plaindre

Le mécontentement dans le travail doit être absorbé par soi - même, les embuscades sur le lieu de travail sont inévitables, certains ont été lésés à dire qu 'il faut se contenter, alors commencent à travailler dur avec des collègues qu' ils croient fiables, sans savoir que la personne la plus susceptible de vous "trahir" est à c?té.

Jusqu 'à toi

Le Bureau n 'a jamais manqué de bavardages, non pas parce qu' il y en avait trop, mais parce qu 'il y en avait trop.La raison pour laquelle les malheurs et les rumeurs s' arrêtent aux sages est de croire que tout le monde sait que l 'on peut garder à l' esprit le volume de l 'information dans les commérages, mais il n' est pas nécessaire de prendre au sérieux et de ne plus continuer à communiquer, c 'est aussi la fa?on de se laisser aller.Beaucoup de gens veulent faire de mauvaises choses, mais l 'un d' eux ne peut pas les accomplir.

Un collègue n 'est pas un ami

Il n 'y a pas de plus belle distance entre collègues qu' une amitié sans être amis.La personne la plus longue avec vous tous les jours est un collègue, s' il s' agit de s' entraider, de s' entraider et de s' entraider, peut certainement contribuer à l 'amélioration de l' état de travail, mais il est préférable de ne pas aller plus loin, parce que les collègues ne peuvent pas choisir, une fois que des problèmes se posent, ils peuvent causer beaucoup de problèmes au travail.

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