Protection Effective Des Droits Et Intérêts Légitimes Des ? Trois Catégories De Personnes ?

Le Département de la justice de la municipalité de Shijiazhuang a appris que les syndicats de base du district coopéraient activement avec les services d 'aide juridictionnelle dans le cadre de l' initiative d 'aide juridique axée sur la prise en charge des travailleurs migrants, des travailleurs licenciés et des gardes ruraux.à ce jour, 4 410 appels ont été re?us pour des consultations et 1 676 demandes d 'assistance ont été traitées tout au long de l' année, ce qui a permis de protéger les droits et intérêts légitimes des ? trois catégories ?.

L 'aide juridictionnelle ? a été élargie ?.La ville compte trois catégories de personnel.Difficultés économiquesB) les travailleurs migrants qui demandent à être rémunérés, à être indemnisés d 'un accident du travail, à bénéficier d' une aide juridictionnelle en cas de conflit du contrat de travail, à bénéficier de la sécurité sociale, à bénéficier d 'une aide juridictionnelle pour les trois catégories de personnes appartenant à la population défavorisée qui demandent à bénéficier d' une aide juridictionnelle en raison d 'un préjudice corporel et d' un héritage;

Passage vertC) en cas d 'urgence, lorsque le délai de prescription de l' arbitrage ou de la procédure est dépassé ou lorsque de nombreuses affaires de caractère collectif sont en jeu, de ne pas examiner les conditions économiques difficiles, de recevoir les affectations et de fournir des pièces justificatives a posteriori;Promouvoir activement "12348" service juridique d 'assistance téléphonique intelligente plate - forme vocale d' information afin d 'assurer une réponse rapide à la consultation.

PrecisionServices d 'aide juridictionnelle".Les centres d 'aide juridique des comtés (municipaux et de district) ont renforcé leurs liens de coordination avec les directions de la construction d' habitations, de l 'emploi, des affaires civiles, etc., afin de disposer de données dynamiques sur les trois catégories de personnel.Il ressort de l 'enquête que 140 588 travailleurs agricoles, 16 825 travailleurs licenciés, 22 310 gardes ruraux et 232 chantiers ont été enregistrés dans les capitales provinciales, que les bénéficiaires potentiels de l' aide juridictionnelle ont été vérifiés, que des plans d 'action spécifiques ont été élaborés pour améliorer l' aide juridictionnelle et que des Activités de services juridiques, telles que des campagnes d 'information ciblées, ont été menées.

Améliorer la qualité des services d 'aide juridictionnelle.Les affaires impliquant trois catégories de personnel sont confiées à du personnel hautement qualifié sur le plan politique et opérationnel et à des avocats ayant plus de trois ans d 'expérience dans des affaires importantes, difficiles, délicates et d' assistance juridique de groupe de plus de cinq personnes.En outre, conformément aux règles d 'évaluation de la qualité des affaires d' aide judiciaire de la municipalité de Shijiazhuang, il est procédé à une évaluation rigoureuse a posteriori des cas, et les auteurs non qualifiés ne re?oivent pas ou ne réduisent pas le montant standard de l 'indemnité de représentation; les auteurs d' excellence bénéficient d 'une augmentation appropriée de l' aide judiciaire.Subvention".Aucune plainte n 'a été déposée.

Les syndicats locaux participent activement à l 'assistance juridique.Afin de répondre à l 'expansion de l' aide judiciaire et à la demande accrue de la population en matière de qualité des services juridiques, le Syndicat général du district de Shenzhen a créé des postes de travail pour l 'aide judiciaire au niveau local avec le Centre d' aide juridique, offrant ainsi des services plus précis aux bénéficiaires.

Liens:

M. Jiang Jiang, un agriculteur de Chuan, qui travaillait dans la ville de tai 'an, dans la province du Shandong, a fait savoir qu' en juin dernier, alors qu 'il mettait des barres d' acier sur le chantier, il était tombé par inadvertance du deuxième étage au premier étage, blessant ses jambes et ses poignets.Mais ces derniers mois, le chef de chantier n 'a pas payé son salaire, il a seulement emprunté de l' argent à ses collègues.Il y a quelques jours, il a demandé à l 'employeur de lui verser des indemnités en cas d' accident du travail, ce qui a été retardé pour diverses raisons.M. Jiang demande: quand le chantier sera terminé à la fin de l 'année, à quelle date le ma?tre d' ?uvre sera - t - il parti pour me dédommager des accidents du travail? Comment obtenir l 'indemnisation correspondante?

En réponse aux problèmes rencontrés par jiang sheng, Qing Rong, avocat de permanence au poste de travail d 'aide juridique des travailleurs agricoles de Sichuan Chengdu, a déclaré que les blessures infligées au lieu de travail pendant les heures de travail devaient être considérées comme des accidents du travail.Un cas comme celui de M. Jiang devrait être un accident du travail.Tout d 'abord, un travailleur qui a subi un accident du travail ou un membre de sa famille proche, une organisation syndicale ne peut faire l' objet d 'une demande de reconnaissance d' un accident du travail dans un deuxième ordre que si l 'employeur n' a pas demandé la constatation d 'un accident du travail dans le délai prescrit par la loi, et si des documents tels que le formulaire de demande de constatation d' accident du travail, le certificat de relation de travail avec l 'employeur, le certificat médical ou le certificat de diagnostic d' une maladie professionnelle sont demandés à l 'administration de la sécurité sociale.

Deuxièmement, il s' agit de l 'évaluation de la capacité de travail, qui permet de demander directement des prestations d' assurance en cas d 'invalidité.A) Les accidents du travail en général, qui sont couverts par les soins médicaux, les soins de réadaptation, les aides - soignants, le salaire de cessation de service et les soins;

En outre, si l 'employeur a acquis une assurance contre les accidents du travail pour le compte de son employé, le Fonds d' assurance contre les accidents du travail prend à sa charge les prestations correspondantes et, en l 'absence d' une telle assurance, l 'employeur prend à sa charge les dépenses correspondantes et peut engager directement des poursuites contre l' employeur pour obtenir le paiement de l 'assurance contre les accidents du travail.En cas de non - paiement par l 'employeur, il est également possible, conformément à l' article 41 de la loi sur la sécurité sociale, de demander à l 'Organisme d' administration de la sécurité sociale de faire des avances sur le Fonds d 'assurance contre les accidents du travail, qui peuvent ensuite être recouvrées auprès de l' employeur conformément à la loi.

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