La Mentalité Du Travail Détermine La Hauteur De Votre Carrière.

Quitter l 'école et s' intégrer à la société.

Tout le monde est occupé à travailler, à travailler pour sa propre cause.

Il s' agit d 'abord de trouver un emploi pour un idéal et un but dans son coeur; ensuite, de travailler dur, jour et nuit, pour obtenir une rémunération.

Tout le monde espère que sa carrière sera brillante et prospère.

Cependant, pour diverses raisons, tout le monde n 'est pas prêt à le faire.

Certains ne sont pas satisfaits, le travail n 'est pas à la hauteur de leurs attentes et il fait froid.

Tout ?a.

Un état d 'esprit imparfait.

Aujourd 'hui, la société, ce n' est pas nous qui choisissons les entreprises et le travail, mais les entreprises qui nous choisissent, donc la concurrence va s' intensifier.

Avec le passage d 'une économie planifiée à une économie de marché, de nombreux jeunes ont du mal à s' adapter à ce nouveau modèle, à être subjectivement moins dynamiques et à suivre le modèle de développement de l' époque.

Aujourd 'hui, la plupart des élèves n' ont guère de pratique sociale et passent la plupart de leur temps à l 'école.

La vie à l 'école est trop calme et calme, la plupart des gens passent leur vie dans les serres sans avoir connu le vent et la pluie.

La société n 'est pas bien comprise, la société est si belle, pleine d' illusions et d 'illusions.

Le déséquilibre des mentalités sur le lieu de travail se manifeste principalement par le fait que les objectifs et les idéaux sont trop ambitieux pour correspondre à la réalité et à la capacité de qualification.

Donc, quand on entre dans le travail, on ne peut pas se reposer.

- J 'espère toujours être un leader et un gestionnaire.

Quand on ne peut pas satisfaire à ses propres exigences, on perd confiance en soi et en son travail, on ne travaille pas sérieusement, on se plaint de ne pas laisser les autres se donner la possibilité de faire le troisième quart, on ne fait pas le travail à temps.

Le deuxième est de ne pas bien conna?tre sa valeur, de ne pas savoir ce qu 'il est capable de faire, de ne pas se faire une évaluation, de choisir aveuglément son travail, ce qui entra?ne un manque d' enthousiasme, de moins en moins de sentiment.

Troisièmement, le manque de sérieux dans le travail et le désir d 'aller de l' avant ont conduit à la médiocrité du travail et à la méfiance des dirigeants.

Quatrièmement, la qualité psychologique est médiocre, ne supporte pas la pression du travail, lorsque le travail ne va pas bien, ne peut pas se calmer, ne peut pas travailler tranquillement.

Ce sont des mentalités déséquilibrées qui prévalent sur le lieu de travail.

De ce fait, le travail est inégal.

Ce qui peut rendre son travail impossible et nuire à sa carrière.

Ainsi, un bon état d 'esprit de travail déterminera la hauteur de notre carrière.

Le proverbe dit: ? l 'homme craint les erreurs, la femme craint les mauvais gar?ons ?.

Un bon oiseau se nourrit d 'un arbre, et le cheval se bat pour son amour - propre.

Le développement du travail ne dépend pas de votre capacité, mais de votre niveau, mais de la vie dans un environnement qui vous convient.

Le petit sage emprunte de l 'argent, le chinois emprunte de l' argent, le grand sage emprunte de l 'argent, le superintellectuel emprunte de l' argent, le sage choisit toujours d 'entrer dans la scène, de choisir et de travailler avec ceux qui réussissent, et de suivre les géants pour atteindre des objectifs plus ambitieux.

Le succès des entreprises telles que Huawei, aribaba, triple et ainsi de suite a créé de nombreux talents sociaux, a élevé un grand nombre de commer?ants riches, c 'est - à - dire le choix de pêcher à l' étang, de choisir des étangs fertiles, plus important que vos techniques de pêche.

Alors choisissez un environnement qui vous convient, trouvez votre bureaucratie dans la vie, beaucoup plus intelligent que vous choisissez de travailler dur.

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