• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Ne Pas Saisir La Démission De Son Avenir

    2016/12/23 22:48:00 21

    La Démission De PlanificationSur Le Lieu De Travail

    Aujourd'hui, le travail est devenu un phénomène normal sur le lieu de travail ordinaire ne peut pas.

    Certaines personnes lorsque la décision de démissionner, c'est de remettre la lettre de démission de partir, ou de salaire, deuxième jour "disparu".

    Ces gens ne sont pas à l'avance avec la personne dans la société, a révélé que la démission, ni à l'avance bien accueilli.

    Ils pensent que ?a peut le mieux se protéger.

    Mais le monde est grand et petit, d 'autant plus qu' avec un homme qui lève la tête et ne voit pas en bas

    Lieu de travail

    Mélanger.

    C 'est pourquoi, dans un lieu de travail m?r, il faut, au moment de démissionner, réfléchir davantage à l' impact que son départ pourrait avoir sur l 'entreprise d' origine et, plus encore, à la réduction de ses co?ts de démission.

    Il serait donc préférable de donner d 'abord sa démission directement à son supérieur hiérarchique, d' expliquer honnêtement les raisons de sa démission et de consulter celui - ci sur le moment où ses collègues devraient être informés et sur la manière de procéder à un pfert raisonnable de leurs fonctions.

    Certaines sociétés ont un système strict d 'agents, et le processus de pition sera plus facile.

    S'il n'y a pas de cette institution, à vous faire partir avant le pfert.

    En outre, il y a 5 chose est obligatoire.

    1. Si tu les fichiers appartenant à leur enlever veut,

    Lettre de démission

    C 'est déjà fait.

    Ne te précipite pas avant de partir.

    2. Toute information à prendre, avant de déterminer s'il y a la question des droits de propriété intellectuelle, des choses à ne pas nuire à l'intérêt de la société.

    3. Si, dans la société d'origine de la société, afin de minimiser la stratégie et la concurrence des services secrets de la société.

    Parlons de ces mais peut être temporairement pour le nouveau service, et peut par conséquent améliorer de la rémunération et de sa position, mais plus donc une chute de trahison et vendre la notoriété.

    4. Pour éviter de parler de la société d'origine de manière négative, ce sera à votre réputation dans l'industrie.

    5. Ne pas activement la société d'origine dans la nouvelle société de creuser, sinon de la nouvelle société, bien que le profit à court terme, mais que la nouvelle société vous deviennent de prévention de coeur, t'as peur de creuser à nouveau lors de la cessation de service dans le coin.

    Donc, même si vous êtes très mécontent de la compagnie,

    Cessation de service

    Soyez discrets.

    Parce qu'il est difficile de savoir exactement ce qui s'est passé, fait publiquement, mais que vous les procédés de bien faire les choses.

    Les critères d'évaluation pour l'école et le travail sont fondamentalement différents, à l'école de meulage, une bonne marque, c'est un bon élève.

    Le lieu de travail n'a de plus, il n'est pas un bien personnel.

    Il s' agit de s' adapter à l 'environnement interpersonnel et de communiquer avec ses collègues et ses dirigeants.

    Il s' agit de comprendre et de se familiariser avec l 'environnement de travail physique, de conna?tre ses connaissances et ses capacités et de faire son travail de manière visible.

    La communication sur le lieu de travail n 'est pas seulement la voie de la rémunération, mais surtout la gestion de "moi et l' homme", les relations humaines sur le lieu de travail s' articulent autour d 'objectifs.

    Par exemple, dans cinq ans, je vais être ingénieur.

    Outre les dispositions relatives au matériel, de bonnes relations doivent être établies avec les personnes et les événements pertinents.

    Le chef de l 'histoire accuse Liu Gong d' être occupé, c 'est - à - dire de ne pas communiquer et de ne pas établir de relations humaines.

    La manière la plus efficace de respecter les dirigeants est de les inviter à se former, à se guider et à se sentir respectés.

    Rire contre la frustration, abandonner l 'impatience, l' avidité, l 'égo?sme et donner de l' espoir à sa carrière avec un esprit positif.

    Liu Zhao dur, l'objectif est d'obtenir la direction des éloges, mais avec la critique, si vraiment revoir, il ne me semble pas l'injustice.

    La frustration est une bénédiction déguisée ", dans lequel le secret repose sur une attitude positive de réglage.

    De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.


    • Related reading

    La Stratégie De Sécurité Professionnelle Professionnels De Passer De La Crise

    Planification du travail
    |
    2016/12/22 22:48:00
    11

    Comment Réussir à Défier Des Postes Bien Payés

    Planification du travail
    |
    2016/12/22 21:57:00
    20

    Quatre Bonnes Manières De Trouver Un Bon Travail.

    Planification du travail
    |
    2016/12/19 21:56:00
    23

    Sur Le Lieu De Travail: Cheval Mange De L'Herbe Est Certainement Un Bon Cheval

    Planification du travail
    |
    2016/12/19 21:05:00
    21

    L 'Idéal Professionnel N' Est Pas Synonyme De Salaire élevé.

    Planification du travail
    |
    2016/12/16 21:17:00
    23
    Read the next article

    Caisse: Numéro Et Date Du Document Comptable

    Les résumés des documents comptables relatifs aux activités économiques doivent être authentiques, les numéros et les dates des documents comptables doivent être précisés, et à l 'heure suivante, suivez les petits numéros du réseau mondial de chaussures et chapeaux de vêtements pour voir des informations détaillées.

    主站蜘蛛池模板: 欧洲美女与动zooz| 国产精品免费精品自在线观看| 婷婷开心中文字幕| 欧洲精品免费一区二区三区| 日本牲交大片无遮挡| 成人av电影网站| 国产精品线在线精品| 国产午夜免费秋霞影院| 免费观看一级特黄欧美大片| 亚洲成AV人片在线观看ww| 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 国产卡一卡二卡三卡四| 午夜福利一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产电影| 久久综合色综合| 久久精品免费全国观看国产| 东京道一本热中文字幕| 一个人看的www在线高清小说| 91精品国产自产在线观看高清| 91酒店疯狂输出女神范范| 香蕉视频a级片| 激情综合色综合啪啪开心| 日韩毛片基地一区二区三区| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 在线观看免费黄网站| 国产精品女在线观看| 国产一区美女视频| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲国产成AV人天堂无码| 国产乱来乱子视频| 人人爽天天爽夜夜爽曰| 亚洲欧美高清在线| 亚洲av无码成人精品区日韩| 三色堂明星合成论坛| 69av在线视频| 老司机午夜在线视频| 欧美日韩色综合网站| 日韩在线不卡视频| 在线免费观看中文字幕| 国产乱了真实在线观看| 免费久久人人爽人人爽AV|