職場の心理狀態はあなたの事業の高さを決定します。

學校を離れて、社會と一體になりました。

すべての人は仕事のために忙しくて、自分の事業のために頑張っています。

まず心の中の一つの理想、一つの目標のために仕事を探します。そして、仕事のために努力して、日夜疲れて、労働報酬をもらいます。

すべての人は自分の事業が光り輝き、向上していくことを望んでいます。

しかし、さまざまな原因のため、すべての人が願いどおりになるというわけではない。

一部の人は、仕事が自分の期待に及ばず、落膽したり、あるいは、仕事は自分が思っているような仕事ではなく、仕事に興味がなく、情熱がないという人もいます。同僚との関係がうまくいかないと、上司との関係がうまくいかない人もいます。

以上挙げたのは全部

心理狀態が正しくないからです。

今の社會は、私たちが企業や仕事を選ぶのではなく、企業が私たちを選ぶので、競爭がますます激しくなります。

社會の計畫経済が市場経済に変化することに加えて、多くの若者はこの新しいモデルに適応しにくく、主観的な能動性が悪く、時代の発展モデルに追いつけない。

今の學生の多くは社會実踐が少ないです。ほとんどの時間は學校で過ごしています。社會に対してよく分かりません。だから社會に出ると、適応できなくなります。

學校の生活はあまりにも平板で穏やかで、大部分の人は溫室で過ごして、風雨を経験したことがありません。

社會に対してよく知らないで、社會がそんなにすばらしいと思って、幻想とあこがれを満たしました。

職場の心理狀態が不均衡で、主に以下のいくつかの方面に現れます。一つは、目標と理想が大きすぎて、現実狀況と自身の素質能力に合わないです。

だから、職場に入ったら、安心できません。

いつも指導者と管理者になりたいです。

自分の要求を達成できないと、自分と仕事に自信を失い、まじめに仕事をしないで、他人が自分の機會をくれないと愚癡を言って、仕事は三老四をなくして、期限どおりに仕事の任務を完成しません。

第二に、自分の価値を正しく認識することができません。自分が何をするべきかが分かりません。自分を評価することができません。盲目的に自分の仕事を選んで、結果として、力が足りなくなります。

第三に、仕事の中で僥幸の心を抱いて、真剣に仕事をしないで、また突破したいです。

第四に、心理的な素質が悪くて、仕事の圧力に耐えられなくて、仕事が気に食わない時、落ち著いて仕事ができません。

以上の點は職場でよく見られるアンバランスな心理狀態です。

このように、アンバランスな職場は

自分の仕事がうまくできなくなり、自分の事業が影響されます。

だから、良好な職場の心理狀態は、私達の事業の高さを決定します。

諺によると、「男は間違った行に入るのを恐れ、女は間違った男と結婚するのを恐れます。」

良鳥は木を選んで棲み、士は知己のために戦う。

職場の発展はあなたの能力がどれほど強いかではなく、あなたのレベルがどれぐらい高いかではなく、あなたに似合う環境の中で生きているかにあります。

小智者は物を借りて、中智者は金を借りて、大智者は人を借りて、超智者は勢いを借りて、聡明な人はいつも選んで登場して、成功の人と協力して、巨人に追隨して更に大きい目標を達成します。

例えばファーウェイ、アリババ、三一重工などの成功した企業は無數の社會的英才を育成して、大量の商業界の富豪を育成して、これは池に対して大きい魚を釣りますに対して選んで、そのため肥沃な魚の池を選んで、あなたの釣りの技術より更に重要です。

ですから、あなたに似合う環境を選んで、あなたの人生の楽しみを見つけます。努力するよりずっと頭がいいです。

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