Dix Talents De Conversation.

Si tu crois que tu peux être un grand homme sur le terrain avec des compétences et un travail acharné, tu es un peu ignorant.Certes, les compétences et les heures supplémentaires sont importantes, mais la connaissance de ce qu 'il faut dire à un moment crucial est un facteur décisif de succès.En gardant à l 'esprit les 10 phrases suivantes et en les employant en temps voulu, les augmentations et les promotions ne sont pas loin de vous.

　　Faire passer la mauvaise nouvelle de la manière la plus modeste: il semble que nous nous trouvions dans une situation...

Vous venez d 'apprendre qu' il y a un problème dans une affaire très importante, si vous venez tout de suite dans le Bureau de votre supérieur pour dénoncer cette mauvaise nouvelle, même si ce n 'est pas votre affaire, cela ne fait qu' amener votre supérieur à douter de votre capacité à gérer la crise, ou bien à provoquer une insulte et à vous en vouloir.A ce moment - là, vous devez parler de cette phrase sans émotion, sans jamais vous presser, ne paniquez pas, n 'utilisez pas les mots "problème" ou "trouble"; pour faire croire à vos supérieurs que les choses ne sont pas insurmontables et qu' on dirait que vous vous battrez aux c?tés de vos supérieurs.

　　Deux.PatronJe m 'en occupe tout de suite.

Si vous répondez de cette manière, calmement et rapidement, votre supérieur vous considérera comme un bon membre efficace et obéissant; au contraire, l 'hésitation ne peut que provoquer la désagrégation d' un supérieur qui est déjà lourd de responsabilités.Quand tu ne dors pas bien la nuit, tu risques de te mettre en colère.

　　Faire preuve deEsprit d 'équipeC 'est une bonne idée.

Angie a trouvé une excellente idée que même son supérieur apprécie, et vous ne pouvez pas ha?r que votre cerveau se déplace plus vite qu 'il ne l' est.La méthode est la suivante: dire cette phrase au moment où le supérieur l 'entend.Dans une société où tout le monde veut se battre, un membre qui n 'est pas jaloux d' un collègue peut amener ses supérieurs à penser que la personne est pure, qu 'elle a un esprit d' équipe et qu 'elle est donc différente.

　　Convaincre ses collègues d 'aider

Il y a un travail difficile que vous ne pouvez pas accomplir seul et que vous avez besoin d 'aide personnelle; vous avez donc trouvé le collègue le plus compétent dans ce domaine.Comment peut - on te donner un coup de main de bonne volonté, en envoyant des chapeaux haut placés, en avalant de la soupe et en garantissant qu 'il n' y aura pas de retour?Mais n 'oubliez pas de vous souvenir quand vous aurez du mérite à l' avenir.

　　Laissez - moi réfléchir sérieusement, puis - je vous répondre avant 3 heures?

Le patron vous a posé une question concernant votre entreprise, et vous ne savez pas comment répondre, ne peut pas dire "Je ne sais pas".Pas seulement pour le moment.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Cependant, il faudra faire des devoirs après coup et donner votre réponse en temps voulu.

　　Il ne semble pas qu 'il soit approprié de le dire dans un bureau.

Si un collègue de sexe masculin vous rend intolérable, dites - leur de la fermer.Les hommes aiment parfois ouvrir la cavité jaune, mais il est difficile de juger s' ils sont involontaires ou intentionnels.S' il ne se tait pas encore, c 'est qu' il s' agit d 'un harcèlement sexuel, vous pouvez porter plainte auprès de la personne concernée.

　　Réduire la charge de travail sans laisser de traces; je sais qu 'il est important de le faire; pouvons - nous d' abord passer en revue le travail à accomplir et hiérarchiser les priorités les plus importantes?

Pourquoi pas maintenant?Tout d 'abord, souligner que vous comprenez l' importance de cette tache, puis demander à votre supérieur de lui donner des instructions pour qu 'il sache que votre charge de travail est très lourde et que, si vous n' êtes pas obligé, certaines choses doivent être reportées ou transférées à une autre personne.

　　J 'aimerais bien votre avis sur une affaire...

Souvent, vous etHautLes dignitaires partagent une pièce, et vous devez parler pour éviter une situation embarrassante.Mais c 'est aussi le moment idéal pour que vous puissiez gagner la favorite du plus haut niveau.Mais qu 'est - ce qu' il y a de mieux à dire?A ce stade, il n 'y a rien de plus approprié qu' un sujet intéressant l 'avenir de l' entreprise.Demander à un grand patron de s' intéresser à une question qu 'il conna?t bien, mais quand il ne parle pas trop, vous gagnez beaucoup, mais vous lui montrez aussi à quel point il est capable d' aller de l 'avant.

　　Admettre la négligence sans provoquer le mécontentement de son supérieur

L 'erreur est inévitable, mais la fa?on dont vous décrivez votre faute peut influencer l' opinion de votre supérieur.Il est très important d 'avouer ses fautes, car se dérober à ses responsabilités ne fait que vous para?tre ennuyeux, faible, incompétent et irrempla?able.

　　Je vous remercie de m 'avoir dit que j' examinerais attentivement votre proposition.

C 'est vraiment une triste chose que d' avoir des résultats pénibles qui ont été modifiés ou critiqués.Il n 'est pas nécessaire d' écrire le mécontentement sur le visage, mais il faut que ceux qui critiquent les résultats de votre travail sachent que vous avez re?u son message.Vous avez l 'air plus confiant, plus respectable, de montrer que vous n' êtes pas un homme têtu ou incapable de résister à la frustration.

Le monde des chaussures et des chapeaux