Sichuan: Les Syndicats Et Les Médias Travaillent Ensemble Pour Aider Les Travailleurs Agricoles à Obtenir Leur Salaire

"Les arriérés de salaire depuis deux ans a enfin rentrer un agréable ans!" le 16 janvier, des centaines de travailleurs migrants, Chen du Sichuan enfin en avant le nouvel an re?oit une partie du salaire est en retard de deux ans.

Les travailleurs migrants représentent 楊仕全 soupirer: "si ce n'est pas la maison du Gouvernement de l'Union et l'aider, on paie pas quand je peux récupérer".

à l 'approche de la fin de l' année, le Syndicat du Sichuan, le Syndicat du peuple, les tribunaux, etc.

Le Bureau de la protection sociale du peuple de la province du Sichuan, le Bureau provincial de la construction, le Syndicat général de la province, etc.

A) d 'enquêter rapidement et conformément à la loi sur les cas de non - paiement de salaires en général pour des raisons telles que les difficultés d' exploitation, de recueillir des preuves et de faire pression sur les entreprises pour qu 'elles collectent activement des fonds et s' acquittent de leurs arriérés de salaires en temps voulu;

Attends.

Dans le même temps, pour que les masses de salaires plus pratique, le Bureau de la province de coopératives, les médias, etc. le Journal des syndicats général de la province de Sichuan Mobile d'ouvrir de nouveaux canaux de réfléchir sur les questions; simultanément par des syndicats de la province du Sichuan Sichuan Daily Worker, organisé par le Centre d'aide juridique de la province du Sichuan, 51 travailleurs réseau hébergé "TaoXin ? Maison" cinquième saison de rideau.

En temps opportun de coordonner toutes les forces, les travailleurs migrants en dehors de la rencontre de salaires, de protéger les droits et intérêts légitimes.

On sait que la province a fait des progrès dans la lutte contre les arriérés de salaires des travailleurs agricoles. En janvier - octobre, 14 000 cas de non - paiement ont été recensés dans l 'ensemble de la province et 2 110 millions de yuan ont été recouvrés pour 219 000 travailleurs agricoles et autres.

"C 'est une lourde responsabilité et un long chemin à parcourir!"

Travail, travail, Département juridique des syndicats de fonctionnaires, à tous les niveaux de l'Union doit activement les autorités de coordination et de participer activement à la coordination sur le cas de disposition, comme étant des arriérés de salaires des travailleurs migrants de fournir pratique, rapide et de haute qualité, des services et de l'aide juridique efficace, en outre, de liaison et interurbain

Le mécanisme d'action, de sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs migrants employés à distance pour réaliser tout ce qui mérite de l'assistance.

Lien:

Le 18 janvier, de la consultation des appels de Mme Zhang Yibin lai Rong - travailleurs, en mars dernier, et il à Chengdu une compagnie pharmaceutique comme pharmacien.

Toutefois, après trois mois de travail, elle a proposé de demander à l 'entreprise de conclure un contrat de travail avec elle et d' acheter une assurance sociale.

Après de nombreuses demandes restées sans suite, Mme Zhang a proposé de démissionner et a demandé à l 'entreprise de verser des indemnités financières pour non - signature de contrat de travail.

Elle a donc demandé un arbitrage du travail.

Il y a quelques jours, la Commission d'arbitrage de la notification écrite de son audience à l'arbitrage.

Mais, elle est maintenant l'entreprise de ses arrangements en voyage d'affaires, de ne pas participer à l'arbitrage de la Cour.

Mme Zhang demander: de ne pas participer à la session de l'arbitrage, les employés de ce qu'on fait?

Interrogé par Mme Zhang, le journaliste s' est entretenu avec M. Xun Xun Tong, avocat de permanence au poste de travail d 'aide juridique des travailleurs agricoles de Sichuan Chengdu, qui a estimé que le tribunal arbitral informerait par écrit les parties de la date et du lieu de l' audience cinq jours avant la date de l 'audience, après avoir décidé de la date de l' audience.

Si les parties ont des raisons valables, elles peuvent demander une prolongation de l 'audience trois jours avant l' audience.

C 'est à la Commission d' arbitrage des conflits du travail qu 'il appartient de décider de la prolongation ou non.

Cette disposition donne un peu de temps pour préparer les procès.

Si le travailleur est dans les jours d'audience ne peut participer à l'arbitrage, une demande de prolongation.

Dans le même temps, de la soupe de l'avocat, mais si le travailleur en tant que le requérant a re?u notification écrite de l'arbitrage de l'arbitrage des audiences, refuse de compara?tre sans raisons justifiées ou non par le Tribunal d'arbitrage a accepté de 42, peuvent être considérés comme des travailleurs l'initiative de retrait de la Demande d'arbitrage.

Si l'unité que le demandeur, les travailleurs comme notifiée par écrit par le demandeur, mais refuse de compara?tre sans raisons justifiées ou non par le Tribunal d'arbitrage à mi - chemin sans consentement, le tribunal arbitral peut, en cas de travailleurs sans la présence de l'absence de décision.

L'absence de décision lorsque des travailleurs n'ont pas de participer à ce débat, de certification de la qualité et la phase de l'enquête, de sorte que les travailleurs extrêmement défavorable.

"Il n'y a pas de raison particulière, ne pas bien l'absence de cour d'arbitrage".

L 'avocate Thompson l' a rappelé.

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