Le Site Est Laminée Contre L'Unité étudiant Stagiaire

Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la municipalité de Haikou, dans la province du Hainan, a estimé que Zou Wen Entertainment avait été endommagé en tant qu 'accident du travail.

Les stagiaires ont alors engagé une action administrative devant les tribunaux.

Les stagiaires ont été déboutés en première instance et en deuxième instance.

En mai 2014, Zou Wencai, étudiant de deuxième année de la faculté d 'ingénierie civile d' une école de technologie du Sichuan, a fait un stage d 'un an à Hainan, une société d' ingénierie de construction du Sichuan.

Au cours de son stage, Zou Wen Recreation a occupé des postes de responsable de la sécurité, principalement chargé d 'inspecter, de diriger, de signer et de facturer les véhicules étrangers qui remplissaient les terrains sur le chantier.

à la fin du mois de décembre 2014, Zou Wen - Cai a été blessé à l 'écrasement d' un véhicule de construction qui avait été remblayé sur le chantier.

Par l'intermédiaire de l'Institut de diagnostic, de multiples fractures Zou de divertissement systémique.

Le 11 janvier 2015, Zou de divertissement pour décembre 2014 blessures à Haikou du Bureau de la sécurité sociale propose les blessures que la demande, et fournit les preuves.

Le 4 février 2015, police de détachement de la police, Haikou City, prendre la responsabilité d'identification, d'affirmer la responsabilité secondaire de divertissement de l'accident Zou négative.

En acceptant les accidents Zou après application, Haikou du Bureau de la sécurité sociale, conformément à la procédure juridique demande à l'entreprise de fournir les preuves et à effectuer l'enquête correspondante.

Après enquête de vérification, le Bureau de l'Agence de Haikou prend la décision de la détermination du préjudice que Zou de divertissement au travail dans la construction de véhicules par laminage blessés en conformité avec le règlement d'assurance accidents du travail prévoit un article 14, qui appartient à la plage de détermination du préjudice, de blessures comme un accident du travail.

à cet égard, le projet de société refuse d'accepter, dans le cadre de la demande de réexamen administratif échoue, la Cour Xiuying à Haikou City Engineering Company a déposé une procédure administrative de la région.

Société d'ingénierie affirme qu'entre lui et Zou de divertissement n'existe pas les relations de travail, Zou de loisirs ou à l'école, dans sa pratique afin d'accumuler de l'expérience pratique de l'Est, est une extension de la classe d'apprentissage, ne possèdent pas de travailleurs

.

En outre, Zou Wen - divertissement n 'a pas été blessé pour des raisons de travail, par exemple, et ne peut pas être considéré comme un accident du travail.

Pour sa part, le Bureau des affaires sociales de Haikou a indiqué que Zou Wencai et l 'entreprise d' ingénierie avaient une relation de travail de facto, que les dispositions pertinentes de la loi sur les contrats de travail s' appliquaient également aux accidents du travail, qu 'ils répondaient aux conditions d' évaluation des accidents du travail et qu 'ils devaient être déclarés.

Récemment, la Cour, Xiuying District, Haikou City, le tribunal de première instance que Zou de divertissement est sur le lieu de travail, du temps de travail, pour le travail par accident, doit être considéré comme un accident du travail.

La société a également recours, Haikou City, les intermédiaires de la Cour de dernière instance a confirmé cette décision.

Cette affaire le juge estime que c'est un accident de travail typique de l'ensemble interne

L'affaire.

Conformément à l'article 32, plusieurs dispositions de l'assurance accidents de zone économique spéciale Hainan prévoit, engagé (recrues) à l'aide de retraités et de travaux d'étude et de stages d'étudiants, en raison de travailler par accident ou souffrent d'une maladie professionnelle a été reconnu comme un accident du travail, l'employeur doit de référence et de projets de normes de traitement de paiement de frais d'assurance accidents du travail, les accidents du travail à son.

Cet article prévoit expressément des étudiants par accident a été reconnu comme un accident du travail doit être de référence et de projets standard de prestations d'assurance contre les accidents du travail, l'employeur lui payer le co?t des accidents du travail, étudiants et engagé (recrues) à l'aide de retraités, étudiant de l'emploi dans la plage ensemble dans les blessures, manifeste pour les travailleurs

.

En conséquence, les élèves qui ont subi un préjudice accidentel pendant leur stage doivent être considérés comme des accidents du travail, à condition qu 'ils aient subi un préjudice pendant leur temps de travail, sur leur lieu de travail et pour des raisons professionnelles.

Chaque année, des dizaines de milliers de dipl?més d 'écoles professionnelles secondaires et d' établissements d 'enseignement supérieur passent par des stages avant d' entrer sur le marché du travail. Toutefois, en raison de l 'expérience professionnelle, des conditions de travail, etc., les stagiaires sont souvent victimes d' accidents du travail Au cours de leur stage. En l 'absence d' une législation claire garantissant les droits des stagiaires en tant que partie vulnérable, il n 'existe pas de loi applicable à l' échelle nationale qui réglemente le traitement des stagiaires en cas d 'accidents du travail, ce qui peut être source de discordances dans la pratique judiciaire.

à cet égard, il a été suggéré, en premier lieu, que la question de l 'indemnisation des stagiaires en cas d' accident du travail soit précisée dans la législation nationale.

Deuxièmement, les stagiaires sont couverts par l 'assurance contre les accidents du travail ou par un régime d' assurance contre les accidents du travail.

La création d 'un fonds d' assurance contre les accidents du travail a permis d 'intégrer les indemnités versées aux travailleurs victimes d' accidents du travail dans les facteurs sociaux et nationaux et de répartir les responsabilités.

Pour les stagiaires, l 'assurance contre les accidents du travail garantit une indemnisation appropriée en cas de préjudice et évite de décourager l' employeur d 'accepter des stagiaires.

Le monde des chaussures et des chapeaux