Ce N 'Est Pas Une Bonne Chose De Dire "Sauter Nu".

Une guerre juste partir en voyage, faire plaisir.

Une fois dit "saute" saute "nu.", mais souvent apporter l'esprit, la pression économique.

Situation 1: impulsion juste partir

Il a toujours été quelqu'un de bien, mais après deux ans, soudain très ennuyeux.

Après avoir obtenu leur dipl?me, ils ont été placés dans une entreprise d 'état, bien que le travail soit facile, mais la vie quotidienne est plus sèche et monotone, en fonction de l' apparence du leadership, trop déprimé, donc ils ont démissionné à poil.

Selon les spécialistes de l 'Organisation des carrières, parfois plus

Plus le cercle vicieux est facile.

"La rhétorique nue n 'est pas un problème en soi, mais est - ce qu' une rhétorique nue va aller mieux?" actuellement, beaucoup de personnes sur le lieu de travail manquent de perspectives de carrière.

La plupart d 'entre eux ont suivi toutes les études et ont trouvé un emploi.

Mais il n 'y a guère de notion de profession ou de métier approprié avant l' emploi.

Il en résulte que, dès lors qu 'il se trouve sur le lieu de travail qu' il ne s' adapte pas, il s' avère qu 'il ne convient pas.

Mais il n 'y a aucune direction pour ce qu' il y a de mieux pour lui.

Soit enfermé dans des postes existants, soit plongé dans des cycles de mort fréquents, et encore plus confus après quelques années.

"Il est normal que l 'entrée sur le marché du travail, quel que soit le type d' entreprise, se heurte à des problèmes d 'adaptation.

La capacité d 'adaptation est en soi une capacité de travail importante. ?

Condition 2: les nouveaux arrivants ne peuvent pas être intégrés dans l 'équipe

Xiao Wang dit qu 'il n' a pas été touché trois mois après son entrée dans la société.

, il a démissionné.

Parce que ces vieux employés de bureau ne sont pas comment lui parler, c'est des repas de midi à partir sans elle.

De ce fait, elle était très isolés, a démissionné.

Sur le lieu de travail, les experts, en fait, c'est beaucoup de problèmes nouveaux dans la société rencontre.

Fondamentalement, le problème n'est pas professionnel, c'est la capacité de communication doit être améliorée.

Tu es peut - être la cessation de service, mais vous n'avez pas le droit d'assurer à une société ne rencontre des problèmes similaires.

Intégrer l'équipe pour un processus d'intégration, vraiment difficile, dès que possible, à la gestion ou HR de demander de l'aide.

En outre, il y a certains professionnels reflètent, parfois de démissionner parce que, peut - être concerné et un leader.

Pour les experts, il n 'y a pas de lien absolu entre la question de savoir si une personne doit sauter et celle du patron.

Le patron est parti, s' il vous reste des possibilités de promotion et de développement, pourquoi sautez - vous? Si le patron s' en va, votre plan de développement personnel dans l 'entreprise est donc interrompu et ne vous laisse pas aider à améliorer vos connaissances et vos compétences, alors n' hésitez pas à sauter.

En tout état de cause, le choix personnel sur le lieu de travail doit être guidé par son propre plan de carrière, et pour le patron respecté, nous pouvons apprendre ses points forts et apprécier sa compréhension, mais il faut bien réfléchir à la question de savoir s' il faut le suivre pour sauter ensemble.

4: l'ane de trouver un malaise cardiaque

Li a dit, dans la société il y a deux ou trois ans, mais en raison de l'industrie la plus populaire, les bénéfices de la société n'est pas idéal, chaque augmentation de salaire sont minimes.

Alors, il veut travailler pour un salaire plus élevé, mais pour des raisons de conscience, alors choisissez nu démission.

Dans son avis, "Donkey cheval" pour la société n'est pas juste.

Les experts de développement de carrière, aussi longtemps que vous dans le cas de n'affecte pas les intérêts de la société et raisonnable de trouver de nouvelles possibilités de développement, s'il y a de nouvelles opportunités, l'agencement de bon travail de fermeture, de pfert d'emplois de qualité, de garantir la cessation de service à la Société vous ne bénéficient directement de la perte, alors il n'y a pas de problème.

Au contraire, tu n 'as pas de cheval.

Mais il n 'y a pas d' éthique, même si vous n 'avez pas l' intention de chercher un autre emploi.

Le monde des chaussures et des chapeaux