La Démission Exige Des Compétences. Veuillez Attacher Votre Ceinture.

Il est possible de sauter dans un grand nombre de lieux de travail où la pression sur l 'emploi est forte et de trouver un emploi qui lui convient vraiment.

Mais dans le processus de sélection, tout le monde n 'est pas capable de faire ce qu' il faut.

Est - ce que le moment est venu de sauter? Est - ce que l 'on sait vraiment où aller? Est - ce que l' espace inconnu peut vraiment se prendre en charge?

L 'offre et la demande sur le marché du vendeur, les col blancs de haut de gamme chinois sont souvent privilégiés.

Pour les personnes hautement qualifiées et celles qui ont un potentiel considérable de développement, les entreprises étrangères sont souvent encouragées à fournir des services à long terme, notamment en augmentant les salaires, en pférant des emplois et en leur conférant des titres honorifiques.

Toutefois, la pratique consistant à utiliser le saut comme moyen d 'augmentation des salaires est généralement négative dans l' industrie, et la Chambre considère qu 'il s' agirait d' un trou sans fond, en particulier pour les postes de niveau intermédiaire et subalterne, pour lesquels les entreprises estiment que les salaires versés correspondent généralement à La valeur personnelle et ne sont pas ajustés.

"êtes - vous prêt à sauter de l 'extérieur à l' entreprise locale?", les modèles de gestion, les méthodes de travail, etc.

Alors, arrête avant prudent utile.

On a suggéré que, pour un salaire de trémies ne doit pas seulement compte des bénéfices à court terme, l'employeur peut, à long terme,

De pute "Yin"? Dans l'autre part la surface de décision après avoir pris en compte avant de faire, il faut le dire va sentir plus en sécurité.

Aujourd 'hui, le saut est devenu la routine sur le lieu de travail.

Certains ont remis leur lettre de démission lorsqu 'ils ont décidé de sauter, ou ont été payés et ? disparus ? le lendemain.

Ces personnes ne révèlent pas leur démission à l 'avance et ne saluent pas à l' avance.

Ils pensent que c 'est la meilleure fa?on de se protéger.

Toutefois, le monde est grand, et également de très petites, et avec une tête de mélange d'arriver sur le lieu de travail.

Par conséquent, un adulte sur le lieu de travail, il convient de démissionne de tenir compte de leur impact sur la société d'origine peut sortir par sa démission, devrait envisager de réduire les co?ts.

Quand vous avez décidé de démissionner, non seulement pour toi, pour mes collègues et supérieurs, même pour le secteur aura un impact.

Il serait donc préférable de donner d 'abord sa démission directement à son supérieur hiérarchique, d' expliquer honnêtement les raisons de sa démission et de consulter celui - ci sur le moment où ses collègues devraient être informés et sur la manière de procéder à un pfert raisonnable de leurs fonctions.

Certaines sociétés ont un système strict d 'agents, et le processus de pition sera plus facile.

S' il n 'y a pas de système de ce genre, le pfert sera effectué avant que vous partiez.

En outre, il y a 5 chose est obligatoire.

1. Si tu veux leur propre

Prenez - le, il faut s' en occuper avant de donner sa démission.

Ne te précipite pas avant de partir.

Toute information doit être retirée afin de déterminer s' il y a des problèmes de propriété intellectuelle et de s' abstenir de tout acte préjudiciable aux intérêts de la société d 'origine.

3. Si, dans la société d'origine de la société, afin de minimiser la stratégie et la concurrence des services secrets de la société.

Parlons de ces mais peut être temporairement pour le nouveau service, et peut par conséquent améliorer de la rémunération et de sa position, mais plus donc une chute de trahison et vendre la notoriété.

4. Pour éviter de parler de la société d'origine de manière négative, ce sera à votre réputation dans l'industrie.

5. Ne pas activement la société d'origine dans la nouvelle société de creuser, sinon de la nouvelle société, bien que le profit à court terme, mais que la nouvelle société vous deviennent de prévention de coeur, t'as peur de creuser à nouveau lors de la cessation de service dans le coin.

Alors, même si tu as de la compagnie Il y a fort mécontentement

Ni de faire profil bas.

Parce qu'il est difficile de savoir exactement ce qui s'est passé, fait publiquement, mais que vous les procédés de bien faire les choses.

Certains sont habitués à sauter, mais pas très motivés.

En fait, le succès d 'un saut n' est pas synonyme de succès.

Pour sauter plus vite, plus haut et plus loin, il faut d 'abord savoir pourquoi on veut sauter, et si le résultat n' est pas ce qu 'on croit.

Ensuite, il faut trouver un bon "maison", les objectifs de la société fait comprendre très détaillé, et de sélection.

En particulier de secteurs à sauter ou à des entreprises sauter, dois - objectif raisonnable, prêt à aller après la mise en ?uvre finale parfait "sauter".

De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.