Ne Fais Pas ?a Sur Le Lieu De Travail.

Plus on grimpe, plus l 'air se dilue.

Il y a des règles.

En plus de ses performances, les personnes ci - après résument simplement pour vous donner l 'alarme, le patron est également le nom de la relation entre le supérieur et le bas de l' entreprise étrangère, la lutte sur le lieu de travail, le plus tabou est un sang chaud, plein de na?veté.

Examiner ses problèmes, c 'est lui qui est à l' origine de tout.

On ne fait que ce qu 'on fait d' habitude.

La responsabilité première des gestionnaires professionnels est de gérer la société pour les actionnaires, les patrons, si l 'esprit de l' entreprise ne s' exécute que de manière passive, ne peut pas donner son avis, les yeux ne regardent que ce qui est dans leur propre r?le, sans vision globale.

Ces gestionnaires ne peuvent pas vraiment devenir la main droite et la main droite du patron et ne peuvent pas vraiment rassurer le patron.

Les salaires sont de plus en plus élevés avec l 'ancienneté et la croissance de l' entreprise, mais ils ne fournissent pas d 'autres éléments de valeur ajoutée et de rapport qualité - prix, et les salaires sont nettement plus élevés qu' ils ne le devraient.

Sans valeur ajoutée unique, il est facile d 'être remplacé par des personnes plus jeunes et moins chères.

Le patron donne généralement moins d 'un centime.

L 'échange de sang est également un moyen d' économiser.

Certaines contributions à l 'entreprise sont fiers, souvent trop demander, demander des ressources excessives, même pas les patrons aux yeux.

En fait, le monde manque de tout le monde tourne, l 'entreprise ne peut vraiment pas être séparée de qui que ce soit.

C 'est ce que l' on appelle "Le cheval rapide meurt en premier, le couteau obtus en premier, le bois rond en premier", souvent les boeufs meurent en premier.

Certains gestionnaires de haut niveau sont souvent fiers de leurs talents, tout est centré sur l 'auto - expression, ils pensent que tout le monde doit se tourner autour de lui, les techniques de communication et de mauvais sens, les ennemis partout, provoquer la colère, devenir des cibles, pour s' occuper de l' ensemble de la situation, le patron se sentira certainement moins douloureux et finir.

Les défis auxquels les entreprises sont confrontées ne cessent de cro?tre.

Si vous ne voulez pas apprendre ou penser que vous pouvez tout, il est facile de stagner, ne peut pas suivre la croissance de l 'entreprise.

Beaucoup de gens se plaignent souvent que le patron ne leur donne pas la chance de grandir, mais ils se demandent rarement s' ils sont prêts à saisir cette occasion.

Ou s' ils ont la capacité d 'assumer des responsabilités plus importantes.

L 'absence d' apprentissage actif, l 'amélioration de la qualité, le patron perd l' espoir, de sorte que les changements d 'environnement sont plus faciles à choisir.

".

Les personnes qui travaillent sur le lieu de travail sont généralement soumises à une forte pression sur le travail, alors que dans le Bureau, tout le monde fait ses propres affaires, même si des échanges occasionnels entre collègues, c 'est essentiellement du travail.

Dans un environnement de travail relativement déprimé et peu dynamique, il est en effet facile de se lasser.

Dans ce cas, il faut trouver une raison pour se faire rire, par exemple en regardant une petite blague ou en pensant à quelque chose de bien, pour se faire rire.

Quand on se prépare à une petite blague, on s' amuse et on se marre.

Tu sais, le rire peut t 'aider à atténuer les tensions face à la détresse et à te détendre.

Plus on rit, plus on travaille, mieux on s' en sort, plus on risque de tomber dans une crise de fatigue professionnelle.

Pendant la journée de travail, la plupart du temps sobre est confiée au Bureau, souvent à l 'unité, à la maison, à la maison, à l' unité de deux points de la vie.

Sauf que...

Avec la famille, les gens du travail doivent avoir leur propre cercle de communication, leurs amis, ils peuvent discuter, sinon ils peuvent facilement rester dans le même mode de pensée et, en cas de stress, il est difficile de se soulager.

Il faut le dire en cas de difficulté, peut - être que les écouteurs eux - mêmes ne peuvent pas résoudre vos problèmes.

Mais c 'est forcément le moyen le plus simple et le plus direct d' exprimer les émotions, et peut - être de trouver une solution au cours de la conversation.

Quoi qu 'il en soit, il n' est pas toujours bon de cacher l 'ennui dans le coeur, non seulement pour améliorer la fatigue sur le lieu de travail, mais aussi pour causer des troubles mentaux graves.

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