70, 800, 9000, Qui Est Le Plus Aimé Du Patron?

La société progresse, l 'environnement dans lequel nous vivons évolue, et il y a des différences entre les 10 années, et les gens ont l' habitude de diviser les populations au cours des années, d 'où l' apparition des mots ? 70 ans ?, ? 800 ans ?, ? 90ans ? et maintenant ? 00 ans plus ?.

Force est de constater que l 'impact humain de l' époque est encore énorme et qu 'il y a une différence réelle entre les 70 ans et les 800 et 9000 ans.

Des 70 après la stabilité, une fois qu'ils ont un travail approprié, il ne sera pas facile

, alors ils sont probablement après dix ans de travail n'est qu'un comptable, sauf si c'est face à la crise de l'emploi, sinon la plupart des gens ne pensent pas à financer des travaux de classe et pas seulement de la comptabilité.

En revanche, 80 toute une génération de poursuivre leurs études, d'améliorer la volonté de plus en plus, les gens financier alors ce sera pour ceux qui sont nés dans les années "possibilité" choisir d'instabilité.

La plupart d'entre eux n'est pas contenu lorsqu'un petit comptable sous - jacent, dans le fond de mon c?ur, il y aura un directeur financier, Directeur financier, partenaire de rêve, c'est osé penser, osez génération.

90 ont toujours été les gens heureux comme une génération, cette génération de croissance peuvent travailler jusqu'à l'age de l'environnement, de l'emploi le plus stable, indépendamment de l'entreprise privée ou publique, des entreprises étrangères est ou d'entreprises, même si la pression de la concurrence devient plus grande, mais la chance est aussi De plus en plus.

Alors les gens financière après 90 face à de nombreux choix n'est pas un peu nerveux, devient de plus en plus avec le sexe, le coeur.

Avec le progrès de la société, le contenu de travail financier a également eu des changements, les exigences de l'industrie financière qui est plus élevé, une fois le personnel financier ne peut prendre bien des comptes sur la ligne, mais c'est différent maintenant, ils sont de préférence aussi comprendre, avec l'analyse de la capacité de L'industrie.

Après 70 est lu avec le progrès social, de croissance et de développement de la trajectoire, changement face à des contenus de travail de type financier, cet age qu'ils ne sont généralement pas le choix de carrière, mais le développement de l'homéopathie, par apprentissage à monter soi - même.

Ils vont le certificat, mais la plupart des cas dans les entreprises, les exigences pour la position de l'unité de continuer à apprendre.

Personne n'est venu finance 80 pour une génération, ils ont de l'apprentissage, de la promotion, et de manière à obtenir de meilleures possibilités de génération de gens au travail après permettra également de cet esprit pénètre depuis le début.

Ils sont dans le processus de croissance a conscience d'apprentissage actif, ACCA CMA, indépendamment de la CPA ou avec la pratique internationale, tant qu'ils pensent à l'avenir, une augmentation de promotion peut aider, même si c'est au détriment de divertissement de temps, ils sont prêts.

90

Il faut avoir l 'air passif dans l' apprentissage, ils préfèrent développer leurs propres passe - temps plut?t que de les recharger à grande échelle.

Mais après 90 ans de travail, les financiers se soucient également de leurs perspectives de carrière, ils se préparent eux - mêmes à la planification de leur carrière et reprennent leurs efforts lorsqu 'ils décident d' aller dans un cabinet d 'experts - comptables ou dans une entreprise étrangère ou d' état.

Les financiers de l 'après - 9000 ont une grande caractéristique: ils veulent utiliser au minimum leurs efforts pour échanger les meilleures récoltes et ne pas tourner en rond, ils préfèrent s' inspirer de l' expérience d 'autrui plut?t que de les explorer eux - mêmes et améliorer ainsi leur efficacité d' apprentissage.

Le style et les caractéristiques d 'une époque, et la personnalité des personnes nées aujourd' hui sont influencées par l 'environnement de croissance de l' époque, plus ou moins les caractéristiques de l 'époque, de sorte que le mode de vie préféré d' autrui peut être un peu différent.

Comme ils préfèrent un travail stable après 70 ans, ces financiers préfèrent un mode de vie stable, plus prudent sur le plan financier et plus économe sur le plan des dépenses.

Et financier de 80, pour la plupart, n'aime pas la vie terne ondule pas, ils sont prêts à se battre, baptême peut résister à la tempête, leur plus grande est caractérisé en ce que le courage de "investissement".

Sur le plan financier, ils sont plus audacieux, le choix ne se limite plus aux banques dépositaires, comme les P2P, les marchés à terme, les valeurs mobilières, les actions, etc.

Après 9000, j 'aime la liberté.

On préfère aussi l 'arbitraire, et en ce qui concerne la gestion financière, la plupart des 90 ans après, ce sentiment est quasiment inexistant.

Mais dans le financement, ils vont avec la familiarité avec le contenu de travail et de développer ses capacités de gestion financière lentement.

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