Comment Le Sentiment Populaire De La Sécurité Sociale La Plus Ferme.

à l 'approche des deux conférences nationales de 2017, quelles sont les attentes des travailleurs pour les deux prochaines années?

Parmi ces sujets qui concernent les intérêts personnels des travailleurs, quels sont ceux que vous préférez le plus?

Au cours des deux sessions de cette année, quels sont les sujets qui vous préoccupent le plus?

Quels sont les moyens les plus efficaces d 'accro?tre les revenus?

, tu es plus inquiet? La plupart des options de vote internautes est "Amélioration de la pension de base Standard"; deuxièmement, c'est "retard retraite varie"; est une fois de plus, "la pension nationale globale, à distance de pfert plus pratique", puis "approprié pour réduire le taux de sécurité sociale" et de "niveau minimal global" élevé dans les zones urbaines et rurales.

"Juste" est devenu le mot le plus souvent mentionné dans les messages des internautes.

Chaque employé, quel que soit son poste, travaille tous les jours.

Le travail acharné doit être récompensé comme il se doit. ?

L'utilisateur "C - optimal de rêve" message dit: "recommande que le Gouvernement continue de la décentralisation, de manière plus pratique des masses.

Comment garantir

La plupart des options de vote internautes? "Faire appliquer le système de congés payés"; deuxièmement, c'est "les départements d'augmenter l'intensité des contr?les"; "la mise en ?uvre de la crête de congé est une fois de plus, la création de locaux

"Enfin" promouvoir chef d'unité de tête de vacances ".

Comment améliorer le logement de sécurité? Des internautes de plus à moins d'options est à son tour "stabilité des prix", "l'augmentation de bo?tier de sécurité d'approvisionnement", "améliorer le logement du Fonds de prévoyance politique".

Comment promouvoir l'emploi et l'esprit d'entreprise. La plupart des options de vote internautes est "le Gouvernement à élargir la contribution financière", puis "encourager les étudiants face à la base de l'emploi", une fois de plus "Renforcement des travailleurs de l'industrie de l'équipe de construction"; suivie de "l'Octroi de subventions d'encourager l'esprit d'entreprise" et "de syndicats et d'autres organisations de formation professionnelle".

Au cours de l'enquête, de nombreux internautes message exprimé l'espoir de la session de cette année.

Le message de l 'ami d' Internet "Huang Chong" est le suivant: "il est préférable que les membres de la Commission s' intéressent à l 'équité en matière de sécurité sociale, à la réduction des disparités dans l' industrie et à l 'augmentation des pensions de retraite".

Il y a aussi un message d 'un internaute qui est bref: ? la vie peut être meilleure ?.

Bien que l 'ordonnance sur les incitations et les pénalités à l' intention des employés de l 'entreprise ait été abrogée, les lois et règlements tels que le Code du travail et la loi sur les contrats de travail n' interdisent pas aux entreprises d 'infliger des amendes, qui peuvent être nécessaires à l' administration de l 'entreprise.

Le deuxième est contre les amendes imposées aux entreprises.

Il a été estimé que la ? loi n 'interdit pas ? s' appliquait au domaine du droit privé, alors que le droit du travail était le droit social et que ce principe de droit privé ne s' appliquait pas.

Après l 'abrogation de l' ordonnance sur les incitations et les pénalités à l 'intention des employés des entreprises, le fondement de l' autorisation d 'imposer des amendes aux entreprises n' existe plus et les lois et règlements en vigueur n 'autorisent pas les entreprises à imposer des amendes aux employés.

Alors, dans les règles de l'entreprise si le droit d'amendes? L'avocat pense que, compte tenu de la pensée et l'arbitre local par prudence, à condition que les réglementations locales ou l'arbitre de pensée n'est pas claire, amendes mesures défavorable.

Parce que, bien que l'amende est la gestion efficace de la mesure, mais cette pratique est susceptible de déclencher un conflit du travail.

Même si certaines entreprises ont mis en place, dans le cadre d 'un processus démocratique, un système de réglementation prévoyant des amendes pour les employés, elles sont nulles et non avenues parce qu' elles portent atteinte aux droits des travailleurs en violation de l 'article 38 de la loi sur le contrat de travail.

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