L'Article 8 Commuté Insurmontable

C'est un boulot de travail plut?t que d'habitude, c'est tout le travail nécessaire.

Job est un événement de saut de cha?ne, non seulement sur les personnes et sur la société ou cette position aurait une influence.

Donc, dans l'emploi à toutes les parties de la société et pour éviter tout malentendu est ex ante, ou de la contradiction n'est pas nécessaire.

La petite tresse a résumé les questions 8 que de l'emploi:

Un, n'a pas eu de nouvelles unités dans la notification d'acceptation par écrit avant, ne démissionne imprévisibilité, oralement l'engagement de ne pas d'assurance, noir sur blanc quelque chose de plus fiable.

Deuxièmement, dans votre lettre de démission avant le traitement de tous les articles, de documents et de lettres: certaines sociétés, de vous remettre la lettre de démission, vous ne l'ordinateur et documents de l'entreprise sera interdit.

Trois, ne laissez pas la société d'aujourd'hui que tu veux sauter: société de savoir que tu veux sauter, tu gardes, généralement pas confié la tache de possibilités de promotion une augmentation naturelle ne seront pas.

Ne démissionne pas pour chercher du travail: beaucoup de facteurs dans la recherche d 'un emploi ne sont pas contr?lés par eux - mêmes, et personne ne peut s' assurer qu' il est possible de trouver un emploi approprié dans un certain délai.

L 'absence prolongée de travail après la démission peut affecter l' humeur, décourager la confiance en soi, peut - être accepter un emploi qui n 'est pas aussi important que l' ancien.

V. Essayez de ne pas nuire au travail en cours pendant la recherche d 'un emploi: ne pas perdre un emploi nouveau ou ancien.

Il faut passer

Ou par lettre recommandée avec lettre de démission écrite: en cas de différend au sujet de la cessation de service, on dispose de preuves.

Sept, pour discuter de la date de la cessation de service, des réparations et d'autres questions, nous devons apprendre à utiliser la loi afin de protéger leurs droits et intérêts légitimes: en général, en tant que 30 jours à l'avance de présenter une lettre de démission, indépendamment de l'entreprise est d'accord ou pas, Vous pouvez le chiffre d'affaires, de nombreuses entreprises et les travailleurs de l'industrie de l'accord a été signé l'interdiction, en fait le contrat en vigueur, selon des dispositions juridiques pertinentes, la société doit vous payer le co?t énorme.

En d'autres termes, si la société ne vous paye pas de "perte" frais, ils n'ont pas le droit de t'interdis - certainement dans le même secteur.

Huit, ma démission, de faire et d'un pfert en douceur existants

Il s' agit d 'une éthique professionnelle fondamentale pour tout travailleur.

Il faut que les fenêtres s' améliorent.

Il faut faire attention.

Job n'est pas notre imagination et trouver un meilleur travail. Nous devons essayer d'éviter le problème d'instabilité de nous apporter, quand on a quitté l'unité de changer d'emploi, il convient de raisons, il y a beaucoup de, par exemple, au patron ne supporte pas de voir, et de la relation insatisfaisante, des perspectives de carrière n'est pas bonne ou sur le salaire n'est pas satisfaite, etc., mais quelle qu'en soit la raison, si vous vous sentez plus honnête, tu n'as pas besoin de colère pour un moment, en marche quand le patron dans l'unité ou durcir avec l'original de mes collègues, à vous est inutile, et après tu en pire qu'inutile.

Parce que la dispute avec l 'unité d' origine est comme une mine qui explose à tout moment.

Le chemin de la vie est encore long, et il est difficile de dire que nous n 'aurons pas de relations de ce type avec l' unité et le personnel d 'origine dans nos travaux ultérieurs.

Pour une raison ou pour une autre, il vaut mieux laisser une marge de man?uvre.

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