転職で越えられない8つのライン

転職は職場でのごく普通のことで、ビジネスマン一人が必ず経験することです。

転職は連鎖的な事件であり、転職は個人に影響を與えるだけでなく、本職や會社にも影響力を與えます。

ですから、転職する時は必ず現在の會社の方々と事前に対応して、不必要な誤解や矛盾を招かないようにします。

転職に関する8つの注意事項をまとめました。

一、新しい會社の書面の採用通知をもらわない前に、會社をやめないでください。世事は予測しにくいです。口頭の承諾は保険ではないです。

二、辭表を出す前に、すべてのもの、書類と手紙を処理しておきます。會社によっては、辭表を出したら、會社のパソコンと書類の再利用を禁止します。

三、今働いている會社に転職したいことを知らせないでください。転職したいことを會社が知っています。あなたに対して注意が必要です。普通はもう重任を負わないので、昇給の機會は自然になくなります。

四、仕事をやめないでください。仕事を探す多くの要素は自分でコントロールできるものではありません。自分がきっとある期限內に適當な仕事を見つけられると保証できる人はいません。

會社を辭めてから、長い間仕事が見つからないと、気持ちに影響を與えて、自信に打撃を與えます。

五、就職活動中はできるだけ既存の仕事に影響しないでください。新しい仕事が見つからないで、また古い仕事をなくしました。

六、必ず合格します。

書留で退職屆を提出します。もし退職した場合、トラブルが発生したら、調べるべきところがあります。

七、退職日、賠償金などの問題を相談する時、法律で自分の合法的権益を保護することをマスターします。普通、30日前に書面で退職報告書を提出すれば、會社が同意するかどうかに関わらず、離職できます。現在多くの會社は従業員と業界禁止協議を締結しています。実際にこの契約は有効になります。関連法律の規定により、會社は巨額の費用を支払わなければなりません。

つまり、もし會社があなたに「損失費」を支払わないなら、彼らはきっとあなたが同じ業界の會社に行くことを禁止する権利がありません。

八、辭表を提出した後、現在のものをうまく引き継いでください。

これはどの職場の人でも基本的な職業道徳です。

溝を上手に跳ぶには、各方面の向上が必要です。

特に注意します。

転職は私達が想像していたより良い仕事を見つけたら終わります。転職による迷惑をできるだけ避けなければなりません。元の職場を離れて転職する時、原因はたくさんあります。例えば上司に見慣れない、人間関係がうまくいかない、仕事の見通しが悪い、給料に不満があるなどですが、どんな理由があっても、いくら無理をしても、一時の怒りを晴らす必要はありません。

元の職場との確執は、「地雷」を埋めたようなもので、これからはいつでも鳴り響くので、防ぎようがない。

人生の道はまだ長いです。これからの仕事の中で元の會社や人員とこのような関係がないと斷定するのは難しいです。この「地雷」が爆発したら、多かれ少なかれあなたに影響を與えます。

ですから、どんな理由で転職しても、余裕を持ったほうがいいです。

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