C 'Est Le Bon Choix.

Puisque c'est l'instabilité que par des "sauts" pour réaliser un saut sur le lieu de travail, alors comment avoir de saut? Pour l'industrie, par exemple, des conseils d'experts à participer à la formation de certification, de formation, de formation à court terme est spanformé de ce talent, tels que la certification de la formation du personnel de service d'apprentissage approprié, car peu de la certification de la formation le temps, c'est de la technologie la plus récente ou plus pratique de l'application de la technologie.

La participation à des ? stages de formation à l 'emploi de courte durée ? est également une bonne fa?on de procéder rapidement, généralement pendant environ quatre mois, suivant la mise au point de projets d' ingénierie, ce qui permet d 'accéder rapidement à l' emploi et d 'assumer les taches d' un poste.Une fois prêt, il faut choisir le meilleur point d 'entrée pour entrer dans ce secteur, par exemple dans l' industrie des technologies de l 'information où la mise au point de logiciels d' application ou la maintenance de systèmes n 'exigent pas de nouveaux éléments, il suffit de ma?triser les éléments existants et donc de mieux s' adapter aux nouvelles recrues.

Pour les unités administratives d 'aujourd' hui, elles accordent plus d 'importance à l' expérience professionnelle pertinente des candidats lors du recrutement.En d 'autres termes, le "chargement" n' est pas nécessairement un tremplin pour la rotation.La rotation des emplois est une forme de formation de personnel composite et polyvalent dans une entreprise.Mode de gestion.Pour des professionnels de l'intention de changer de carrière, peut être entièrement à l'aide de cette forme, au sein de la société de sélection de nouveaux emplois "switch", sans conversion de la compagnie, convertir votre poste, non seulement en raison de "liaisons" débloqué de s'adapter rapidement à de nouveaux emplois, mais aussi sur les co?ts que de quitter l'entreprise de spanformation est beaucoup plus faible.

Oui.TournerIl est préférable de chercher d 'abord la possibilité au sein de l' entreprise.周略原 est un opérateur de documents une compagnie maritime, mais qu'elle s'intéresse à des postes de gestion de la logistique.Des conseils d'experts qu'elle utilise un procédé l'étape de changer de carrière, à commencer par l'entreprise de spanport commuté à un secteur de fabrication du financement des entreprises de logistique Ren Import & Export, le Commissaire responsable des affaires de travail comprend: de l'importation et de déclaration, de préparer des documents de douane, de fabrication et de gestion de documents de déclaration en douane, de devises et de documents, des douanes, des services d'inspection et d'autres liens, le tri, l'analyse par mois le co?t des activités de logistique et d'efficacité.

Apparemment, cette carrière est appliquée à 周略 dans l'accumulation de la compagnie de spanport maritimeExpérience professionnelleEt lui permet d 'accéder à une partie du travail de gestion logistique.Un an plus tard, sous la direction d 'experts, elle a acquis une expérience professionnelle en tant que responsable de la logistique en tant que ? tigre de la route ? pour les spanbordeurs.

Quel genre d 'entreprise accueille les nouveaux venus?Plus les entreprises sont puissantes, plus elles aiment embaucher de nouvelles recrues.On voit le monde 500 entreprises chaque année à l'Université de recruter un grand nombre de dipl?més pas d'expérience de travail, leurs chances de recruter des personnes expérimentées, mais pas beaucoup.La deuxième est le processus opérationnel de la société stable se félicite de nouveau.La société de gestion de ce service pendant au moins trois ans de service, plus stable de la source, un ensemble de procédures normalisées de fonctionnement.

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Comment choisir le travail excellent Timing?

Principes applicables: par sauts de l'expérience de l'industrie traditionnelle sauter l'industrie - Chaoyang reconnu par la société à faible niveau de la même industrie sautant de haut niveau de la société.

On pourrait donc envisager de sauter si:

Si l 'occasion de sauter dans un secteur plus chaud et plus développé, n' hésitez pas, n 'importe quel moment est juste;

Dans les entreprises du même secteur, vous avez une promotion ou une augmentation de 50% de votre salaire;

3, dans le même secteur de saut à la société au plus haut niveau.

Quand juste travailler vite, je ne sais pas quelle position, que l'industrie préfère, il est recommandé de conseillers de carrière:

1, dès que possible, afin de faire de la carrière, la détermination de votre avantage de capacité professionnelle et d'intérêt;

2, ou, dans un délai de deux ans, par le biais de saut rapide, autant que possible, de la pratique et de la position de l'accumulation de diverses industries, dès que possible, à tous les secteurs de l'industrie et des compétences spanférables, de localisation de position et d'attentes finalement de vous.

D'autres facteurs vous avec prudence, comme votre patron vous, souvent critiqué temporairement sans réutilisation, n'aime pas vos collègues, de ne pas voir les perspectives, et ainsi de suite, parce que tu n'as jamais ici, c'est juste un étage, il est important que tu apprends pas apprendre quelque chose de l'apprendre, Tu ne peux pas ces changements de l'environnement, tu dois apprendre à s'adapter, sinon, à échanger un endroit peut également n'a pas changé.

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