Une Bonne Communication Sur Le Lieu De Travail Est Importante.

Dans la société, même s' il y a des responsabilités, il est inévitable que les collègues communiquent et

Pour rendre le travail plus facile et plus agréable.

Cependant, comment se rendre à l 'eau sur le lieu de travail et surmonter les obstacles sociaux?

Qu 'est - ce qu' il y a de mieux à faire pour "bouger" le coeur d 'un homme ou pour "louer les autres" ou "observer les couleurs", avez - vous trouvé des moyens appropriés dans ces livres sociaux de travail? Avez - vous arrêté de réfléchir à ce qui se passe dans La vie professionnelle et sociale? Où se trouvent les obstacles que vous rencontrez? Comment vous faites pour entrer en contact avec des personnes de différents modes de communication?

Les relations sur le lieu de travail exigent davantage de régularité pour voir les gens et les choses.

L 'admission est une condition préalable à la communication, qu' il s' agisse de l 'admission d' autrui ou de l 'acceptation de soi - même.

Ces personnes doivent faire attention à:

Il est possible d 'élargir le champ de travail en commen?ant par des sujets d' intérêt quotidien.

Face

La communication active avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques dans le cadre des relations, et beaucoup d 'obstacles sont en fait des obstacles intérieurs;

Apprendre à bien juger les choses, à écouter les opinions multiples, à apprécier soigneusement s' il existe des préjugés négatifs sur les choses et à les améliorer.

La deuxième catégorie est celle des travailleurs qui doutent d 'autrui mais qui ont confiance en eux - mêmes et qui se montrent plus enclins à exprimer leurs opinions sur le lieu de travail, à susciter des idées divergentes, en particulier avec leurs partenaires ou avec leurs collègues, et qui ne communiquent pas facilement entre leurs clients et leurs collègues.

Ces personnes doivent être attentives aux points suivants:

Il ne faut pas parler souvent d 'un ton déplaisant, impatient et opposé;

Ne pas interrompre quelqu 'un quand il faut garder le silence;

Plus de "vous" et moins de "moi" pour améliorer la proximité et l 'accueil de la communication.

Catégorie 3

Les personnes qui croient en autrui mais qui ne sont pas s?res d 'elles - mêmes, qui sont susceptibles d' entretenir des relations intimes excessives, qui sont particulièrement faciles à établir, qui recherchent l 'attention sur le lieu de travail, qui craignent d' être critiquées ou rejetées par d 'autres, et qui hésitent à contester l' opinion de leurs interlocuteurs et qui perdent la possibilité de communiquer, doivent être attentives:

1, écouter les évaluations objectives de soi dans la bouche des autres, énumérer leurs propres atouts et se confirmer davantage;

La société sur le lieu de travail peut commencer par l 'apprentissage de la parole et des rites, avec des personnes généreuses et claires.

Important

3, de s' exprimer plus ouvertement, de faire part de ses doutes et de ses incompréhensions, de trouver la bonne fa?on de traiter les choses de la communication.

La quatrième catégorie est celle des travailleurs qui ont confiance en autrui et qui ont confiance en eux - mêmes, et qui sont plus facilement en mesure d 'établir de bonnes relations sociales sur le lieu de travail, qu' il s' agisse de livres ou de programmes sociaux.

Ce n 'est pas parce qu' il y a un problème que l 'on s' arrête pour devenir un pro social sur le lieu de travail.

Ces personnes, une fois qu 'elles ont trouvé le sentiment d' appartenir à leur lieu de travail et s' efforcent activement d 'apprendre et de se perfectionner, peuvent devenir de bons travailleurs sociaux sur le lieu de travail.

Au - delà de ces exigences, il faut bien s?r se concentrer sur son contenu et sur l 'amélioration de ses capacités.

Il est impossible de croire qu 'une personne qui bat le monde en fonction de ses capacités de communication ne peut réussir.

Il faut donc non seulement utiliser ses propres capacités de communication, mais aussi gérer ses relations avec les dirigeants et les collègues, sans oublier de mettre l 'accent sur le développement de ses capacités.

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