Les Cinq Types De Courage Dont On A Besoin Sur Le Terrain.

Dans la vie professionnelle, toutes sortes de personnes face à l 'autre face au travail ont besoin de courage pour réussir dans l' industrie.

Il faut cinq courage pour que vous soyez invincible.

Premier courage de travail: la recherche de l 'excellence

Excellent

Beaucoup ont été couronnés de succès grace aux efforts d 'après - demain, alors qu' ils recherchent l 'excellence, même ceux qui ne sont pas les dirigeants peuvent s' en inspirer.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Second Workplace courage: Breakthrough the status

Le travail quotidien des membres de la famille qui travaillent se développe progressivement, ce qui signifie, d 'une part, qu' ils sont de plus en plus aptes au travail et, d 'autre part, qu' ils savent ce qu 'il faut faire face à toutes les situations.

Il faut donc que les gens du travail s' habituent à se défier eux - mêmes, souvent à se défier eux - mêmes, les autres ne vous ont pas demandé de changer, vous y avez cherché vous - même à changer.

La différence, c 'est d' être capable de penser et de juger en toute indépendance, sans nuages ni croyance aveugle, de suivre aveuglément la popularité, et encore moins d 'être populaire.

Bien entendu, il ne faut pas renoncer à ses principes ou perdre sa position pour plaire à ses supérieurs, à ses patrons, à ses collègues, ni faire fi de la vérité et de la justice.

Quatrième courage de travail: pouvoir pardonner

Au travail, il y a des interactions quotidiennes et fréquentes avec les collègues et les clients, qui peuvent être désagréables.

Mais pardonner aux autres est facile à dire, vraiment difficile à faire.

En général, nous sommes confrontés à une situation où il faut pardonner aux autres, c 'est - à - dire que ceux qui m' ont offensé sont maintenant entre mes mains.

A ce moment - là, je profite de l 'occasion pour me venger de lui ou pour l' aider de tout mon coeur, sans me soucier de ses antécédents? Car nous avons accumulé trop de chagrins au fond de nous, et le subconscient a profondément enterré sa haine à l 'égard de cet homme.

Pardonnez - leur d 'avoir vraiment besoin d' un grand courage et d 'un grand soutien - gorge.

Vous avez peut - être défendu la vérité et la justice, mais vous avez longtemps fait des compromis, ou vous n 'avez rien vu.

Le courage de persévérer n 'est pas précieux.

Liens:

Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises sont en train de réduire les effectifs et les salaires, à ce moment - là peut avoir un emploi, il ya une scène à jouer, plus de bienfaits et de gratitude.

En outre, il y a trois grandes propositions qui peuvent servir de référence:

Quoi qu 'il en soit, il faut revenir à zéro: se laisser aller, apprendre, chaque fois être considéré comme un nouveau départ, une nouvelle expérience, ne pas prendre en compte les avantages et les inconvénients d' un traitement plus ponctuel.

Une fois que l 'esprit est bien construit, un état d' esprit sain, n 'importe quoi peut être fait de bonne volonté et de tout mettre en ?uvre pour saisir à temps l' occasion.

Apprendre à accepter les collègues, les patrons et les clients: comment travailler avec les partenaires, est une université.

Il est très important de croire en soi, de croire aux autres, de s' adapter à leurs r?les, d 'avoir le courage de diriger les autres et d' être dirigé par d 'autres.

Les collègues, les patrons ou les clients de l 'entreprise sont issus de différents milieux culturels de la famille, ont des caractéristiques et des compétences différentes, ont des liens de proximité, comment les uns avec les autres pour compenser la résistance, est un processus d' apprentissage important.

Au début, il est important d 'avoir des contacts avec des personnes qui n' ont pas vos qualités, d 'accepter d' abord la compréhension et de communiquer entre elles afin de créer une atmosphère de travail agréable et dynamique.

être capable de supporter la pression et d 'apprendre: en d' autres termes, avoir un esprit de combat.

On entend par ? esprit de combat ? l 'esprit de lutte et de persévérance.

Le plus grand atout, surtout pour les jeunes qui n 'ont pas encore de talent, est le combat des esprits.

Dans la recherche de la survie, les entreprises ont également besoin de travailler ensemble pour lutter avec les partenaires.

Les personnes capables de supporter la pression et d 'apprendre à grandir peuvent jouer un r?le très important à un moment très particulier.

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