職場に必要な5つの勇気

職場の人生では、様々な人がお互いに直面し、仕事に直面する時、強い勇気が必要となります。

職場では次の5つの勇気を持ってこそ、不敗の地に立ち続けることができます。

第一種類の職場の勇気：卓越を求める

すぐれた

多くは明後日の努力で成功しますが、優(yōu)れたプロセスを追求しています。指導(dǎo)者でなくても參考にできます。

優(yōu)れた指導(dǎo)者になるには、彼は勇気を持って卓越した人を追求する必要があります。安易に妥協(xié)しないし、むやみに諦めないし、あまりにも自傲を持っていません。事務(wù)に対して執(zhí)著しています。

第二の職場勇気：現(xiàn)狀を突破する

サラリーマンは毎日の仕事に対して、だんだん習(xí)慣になります。いい面から言えば、仕事にだんだん慣れてきて、だんだん上手になりました。いろいろな狀況にあったら、どうやって処理すればいいか分かります。

だから、サラリーマンは自己挑戦の習(xí)慣を作るべきです。常に自分で挑戦します。他の人はまだあなたの変化を要求していません。あなた自身はすでにそこで新しい変化を求めています。

他の人と違って、すぐ獨立して考えて判斷することができて、人の受け売りにならないで、盲信しないで、盲目的に流行に追隨して、更に大衆(zhòng)を騒がせて人気を集めないでください。

もちろん、上司、上司、同僚の機嫌を取るために原則を放棄したり、立場を失ったりしてはいけません。真理と正義を無視してはいけません。

第四種類の職場の勇気：他人を許すことができる。

仕事では、同僚や取引先との間でも毎日頻繁にやりとりしています。その中に不愉快なことがあります。

しかし、他の人を許すのは簡単です。本當にやるのは難しいです。

通常私達は他の人を許す必要がある狀況に直面します。つまり、私を怒らせた人は今私の手に落ちています。

この時、私は機會に乗じて彼に報復(fù)するのですか？それとも前の嫌なことにこだわらないで、心から彼を助けに行きますか？私達が多すぎる悲しい昔の事を蓄積して心の底でため、潛在意識の中ですでに深くこの人に対する恨みを埋めています。

彼らを許すには本當に勇気と度量が必要です。結(jié)局、このような勇気を持っている人は友達が一番多い人です。決してお得ではありません。

あなたは確かに真理と正義のために勇敢に立ち向かったかもしれません。でも、長い間妥協(xié)しました。それともはっきりと目が見えないのがきれいです。

だから続けられる勇気は貴重ではない。

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今は多くの企業(yè)がリストラや減給をしています。今は仕事ができます。発揮できる舞臺があります。

それ以外に、ここには三つの錦嚢の提案があります。參考にしてもいいです。

1、何をするにも、自分の気持ちをゼロに戻します。自分を空っぽにして、勉強の態(tài)度を持って、毎回を新しいスタートと見なして、新しい経験です。一時的な待遇の損得を計算しないでください。

心理建設(shè)をしっかりと行ったら、健康な心理狀態(tài)を持ってから、どんなことをしても心から望んで全力を盡くすことができます。

2、同僚、上司と取引先を受け入れることを勉強します。どうやって仕事をする仲間と付き合うかは大學(xué)の質(zhì)問です。

自分を信じて、他の人を信じて、いつでも役を調(diào)整して、他人をリードして、他人にもリードされたいです。これはとても重要です。

會社の同僚、上司やお客様は、それぞれの家庭文化の背景から來ています。それぞれの特徴と特技があります。

最初はあなたと違った特徴の人に接觸する時、必ず心を開いて、まず理解を受け入れて、互いに収容して疎通して、このようにようやく楽しくて積極的な仕事の雰囲気を創(chuàng)造することができます。

3、ストレスに耐えて勉強したい：言い換えれば、「闘魂」を持つこと。

「闘魂」とは、戦いたいという、たゆまぬ努力をする精神のことです。

特にまだ一蕓に秀でていない若者が持つ最大の資産は「闘魂」です。

企業(yè)が生存を求めている時にも、一緒に奮闘できる仲間が必要です。

ストレスを受けて、勉強を続けて成長してきた人は、いざという時に活躍することができます。

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