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    十大仕事の経験を解読します。

    2017/3/11 10:34:00 20

    職場、人としてのスキル

    次の10大仕事の経験は、職場の人が職場の道を歩くのを助けることができます。

    一、きちんとした席を作る:列を作って、きちんと席を作って、分內事務をしっかりと行う。

    その位にいて、その政を謀って、その事を成し遂げることをやり遂げて、ずっと正しいのが事実の境界をすることを維持して、虛心如谷の心理狀態を備えて、心を持って平坦に身を処する基礎を揺るがして、心は事の道理を明らかにして、責任、権力、利をはっきり見分けて、責任と義務に精通して、やっと正しい位置を並べることを量ります。

    二、方向を把握する:大局を念頭に、大是大非の遠見があり、目標がしっかりしていて、目的がはっきりしていて、方向が明確で、発展傾向がはっきりしていて、主張的な見解があります。

    三、自ら指導に臨みます。まめに手を動かし、頭を動かし、口を動かし、足を動かします。

    現場のデモンストレーションの指導、追跡して検査を促します。

    四、

    上級

    意図:“彼を知っていて知己、百戦危うからず”、上級の構想をはっきりつかんで、達成の目的、確定の目標、條規の枠に従って、規則の周囲によって、ようやく突破することができて、方は革新することができて、やっと青から青に出て藍に勝ることができます。

    五、業務に精通しています。心の中には數があり、業務の流れがはっきりしています。各環節の業務は熟知しています。各方面の能力は備えています。知識面、専門技能、判別は非能力です。

    六、徹底的な分析:調査研究、問題の分析、緣由の分析、根掘り葉掘り聞き、仕事の各方面の利害関係をよく知っていて、仕事の事務に影響する要素と滯空條件を整理して、提案を出して、措置を取って、方法を考えます。

    思い切って

    政策を決定する

    真剣にやって、しっかりと考えて、條件を整えたら、いったん決めたら、やると言っても後戻りはしないし、條件の変化や創造條件もしなければならないし、狀況の変化や調整狀況もしなければならない。

    八、思想団結:思想が一致し、行動が統一され、真心をこめて団結する指導チームは戦爭であり、攻略できない前提保障に耐えられず、目標が明確で、構想がはっきりしていて、ノードが一目瞭然で、行動章法が間違っていて、必ず事業の大成を集めることができる。

    九、

    精神的態度

    幾帳面に実事をし、疾風迅雷のように効率を上げ、職責を全うして勤奮し、勉學に勤しむ精緻な技能を謹んで守り、規律を守って規則を守り、労苦をいとわず自分の責任を取ります。

    人間としての尊厳と積極的な行動精神が必要です。

    十、政治信念:大局観を持ち、大是大非の政治鋭敏感を持ち、経済、社會、科學技術の発展の大きな趨勢を把握し、個人は堅固な仕事信念を持ち、強い政治信條を持ち、強い信念を持って、強い信念を持って、またすばらしい大集合體政治の夢を持って、今、手元のことと大雑把な仕事と密接に関連して、努力を堅持すれば、百応を達成し、行くものがなくても耐えられます。

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    この競爭が激しい時代には、あなたより積極的な人がたくさんいます。いつまでも社長の要求よりもっと多いことを知っています。

    上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

    一、どの席に座っても、勉強の習慣を持ちます。社會に出て10年から15年ぐらい働くと、「上下が詰まっている」という閉塞感と無力感があります。

    なぜなら、この段階のサラリーマンは一定の資格と経験を持っていても、仕事がうまくいっています。しかし、上には自分よりもっと先輩が控えています。そばにはいつでもあなたの同世代を超えたいと思っています。

    このような時、どの方面から個人競爭力を作りますか?外國語の能力とネットを使う能力は、今が一番重要です。

    この競爭が激しい時代に、あなたより積極的な人がたくさんいます。いつまでも社長の要求よりもっと多いことを知っています。

    上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

    上司が経験を伝授し、あなたを成長させるのを待つだけではなく、実際には自分の努力によって、會社を前進させるための美しいアイデアを出してもいいです。

    三、「人を使う達人型」の主管者になります。社員である時、上司の要求に合うように個人表現を求めなければなりません。

    あなたは部門の中ですべての従業員の特質を理解して、彼らの潛在能力を発揮して、彼らが同じ間違いを犯すことを免れるように助けなければなりません。

    だから、あなたは自分を知人善任の“人事の達人”にならせて、全體の部門の全體の成績を動かして、1歩進んで企業の重要な競爭力になります。

    四、いつでも人脈を広げて、つなぐことを知っています。一部の職務を擔當する人だけが人脈が必要だと思ってはいけません。実際には、どんな位置にあっても、人脈関係はいつまでもより多くの意外な利益をもたらします。

    人脈を広げるきっかけは、どこにでもあります。

    特定の活動の場合を除いて、飛行機の隣の席からインターネットまで、そして「友達の友達」を上手に使うのはいいパイプです。

    人脈を作るのは難しくないです。

    最低一年に一回、連絡帳や友達リストの人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞いたら覚えてもらうようにしましょう。

    五、勇敢に「回り道」人生を歩みます。多くの人の人生は、たいてい「勉強→卒業→就職→結婚→昇進→退職」という固定パターンを避けられないで、伝統的に一番多くの人が歩いた足跡を踏んでいます。

    もしあなたがまだ若いなら、このようなモードから抜け出して、思い切って「回り道」の人生を歩んでみてはいかがですか?

    世界各國からの友達をたくさん作って、自分の視野と國際観を開拓します。

    このように、あなたが職場に入る時、他の人より少し遅いかもしれませんが、広い心と世界の視野を見ていると、他の人よりもっと速く進歩し、もっと多くの機會があります。

    回り道をする人生、途中の様々な経験と美しい風景は、あなたのラストスパートのエネルギーになります。

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