職場でかけがえのないものにする方法

この競爭の激しい時代には、あなたよりも積極的な人がたくさんいて、いつまでもボスよりも多くのことを要求していることを知っています。上司の期待を超えて、彼を印象的にしなければなりません。

一、どんな席に座っても、勉強しなければなりません。習慣：一般的に社會に出て10年から15年ほど働くと、「上下に引っかかる」閉塞感と無力感があります。この段階のサラリーマンは一定の経歴と経験を持っていても、仕事はうまくいっていますが、上には自分よりもベテランの先輩がいて、周りにはいつでもあなたを超えたい同世代がいて、下には「若さが元手」で、科學技術を熟知した新時代の従業員が虎視眈々としているからです。このような時、どのような麺から個人競爭力を作るべきですか？外國語能力とネットワークを使う能力は、今最も重要です。

二、永遠に比べるボスもっと要求されています：この競爭の激しい時代には、あなたより積極的な人がたくさんいて、永遠にボスよりもっと多くのことを要求しなければならないことを知っています。上司の期待を超えて、彼を印象的にしなければなりません。上司が経験を伝授し、あなたを成長させるのを待つだけではなく、実際には、自分の努力によって、會社を前進させることができるきれいなアイデアを出すことができます。

三、「人を使う達人型」の主管者：あなたが従業員であるとき、上司の要求に合うように個人表現を求めなければなりません。しかし、上司になると、あなたの価値は個人の成績ではなく、チーム全體のメンバーの表現から來ます。あなたは部門のすべての従業員の特質を理解して、彼らの潛在能力を発揮して、彼らが同じ間違いを犯さないように助けなければなりません。そのため、あなたは自分を知人善任の「人使いの達人」にして、全部門の全體的な成績を牽引して、ひいては企業の重要な競爭力になります。

四、隨時開拓人脈そして維持することを知っています：いくつかの職務を擔當する人だけが人脈を必要としていると思ってはいけません。実際、あなたがどんな位置にいても、人脈関係は永遠にあなたにもっと意外なメリットをもたらします。人脈を広げるのは、至る所がきっかけです。特定のイベントの場合を除いて、飛行機の隣の席からインターネット、そして「友達の友達」を善用するのは、良いパイプです。人脈作りは難しくなく、維持に重點を置いている。少なくとも1年に1回、連絡帳、親友リストの一人一人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞くとすぐに覚えてもらうことをお勧めします。

五、勇敢に「回り道型」人生に踏み出す：多くの人の人生は、たいてい「勉強→卒業→就職→結婚→昇進→退職」という固定モードから逃れられず、伝統的に最も多くの人が歩いた足跡を踏んでいる。しかし、もしあなたがまだ若いなら、このようなモードを抜け出して、勇敢に「寄り道」の人生を歩いてみてはいかがでしょうか。世界各國からの友人を多く作り、自分の視野と國際観を開拓する。このように、職場に足を踏み入れると、スタートは他の人より少し遅くなるかもしれませんが、広い心と世界を見る視野は、他の人よりも進歩を加速させ、より多くの機會を持つことができます。回り道の人生、途中の様々な経験と素晴らしい風景は、あなたのダッシュの豊富なエネルギーになります。

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上司と付き合って、彼の體の言葉を読むことは、彼の意図をより正確に理解するのに役立ちます。

一、もし上司があなたと話をしながら、他の場所を見ながら、誰かが小さな聲で話していたら、これはあなたの訪問が何か重要なことを中斷したことを示しています。彼は心の中でこのことを心配しています。あなたを接待していますが、ぼんやりしています。この時、あなたの最も賢明な方法は止めて、次の最も重要なことを置いて別れを告げることです。「あなたはきっと忙しいでしょう。邪魔しないで、1、2日してから返事を聞きに來ましょう！」あなたが行って、上司はあなたに感謝しているし、罪悪感もあります：自分のことで、人をよく接待していません。これで彼はあなたの依頼を完成するように努力して、それで補います。

二、上司は頭を上げず、人を見ない。これは悪い兆候である--部下を軽視し、この人が無能だと思っている。

三、上司が上から人を見下ろすなら。これは優越感の表れである--人を支配し、誇りを持っている。

四、上司は長い間部下を見つめていた--彼はもっと多くの情報を待っていて、彼の部下に対する印象はまだ完全ではない。

上司は友好的で、率直に部下を見ていたり、時には部下にまばたきをしたりします。部下は能力があり、彼に好かれています。間違いも許してもらえます。

五、上司の目は鋭く、表情は変わらず、剣のように部下を見抜く。これは権利、冷淡で非情で優越感の表示であり、同時に部下にも示しています：あなたは私をだましたくないで、私はあなたの心を見抜くことができます。

六、上司はたまに上を見て、部下の目と出會ってから下を見て、何度もこのようにすれば、上司はこの部下のことをまだ知らないに違いない。

七、上司は室內を見つめていて、時々うなずいている。これは非常に悪い信號で、上司が部下を完全に服従させ、部下が何を言うのが好きではなく、何を考えても相手にしないことを示しています。

職場では、上司と付き合うときに、その目と手の観察をすることで、心の中を見ることができます。

生活の中でも職場の中でも、誰が話しても體形言語の表現が伴います。上司の話もそうですが、部下が上司の體形言語を読むことは非常に重要な意味を持っています。

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