Comment Te Rendre Irrempla?able Sur Le Lieu De Travail

En cette époque de compétition intense, il y a beaucoup de personnes plus actives que vous, qui savent toujours mieux que le patron.

Il faut que tu dépasses les attentes de ton supérieur et qu 'il t' impressionne.

Quel que soit l 'emplacement, il faut continuer à apprendre.

? Entre 10 et 15 ans d 'activité sociale en général, il y a un sentiment d' isolement et d 'impuissance.

Parce que, même à ce stade, les gens du travail ont une certaine qualification et une certaine expérience, mais il y a plus d 'anciennes personnes plus qualifiées que leurs prédécesseurs, à proximité de vos pairs à tout moment, il y a un groupe de jeunes gens qui sont qualifiés pour l' argent, la technologie et Les nouvelles générations d 'employés.

La capacité de langue étrangère et la capacité d 'utiliser le réseau sont aujourd' hui les plus importantes.

Pour toujours.

Il y a beaucoup de personnes plus actives que vous en cette époque de compétition intense, qui savent toujours mieux que le patron.

Il faut que tu dépasses les attentes de ton supérieur et qu 'il t' impressionne.

N 'attendez pas que vos supérieurs vous enseignent l' expérience et vous conduisent à la croissance, en fait, vous pouvez faire vos propres efforts pour proposer de belles idées susceptibles de faire avancer l 'entreprise.

Lorsque vous êtes un employé, vous devez vous efforcer de satisfaire aux exigences de votre supérieur; cependant, lorsque vous devenez supérieur, votre valeur ne provient plus des résultats personnels, mais de la performance de chaque membre de l 'équipe.

Vous devez comprendre les caractéristiques de chaque employé du Département, mettre à profit son potentiel et l 'aider à éviter les mêmes erreurs.

Par conséquent, vous devez devenir un "personnage d 'honneur" bien connu, d' amener le secteur dans son ensemble, et ainsi devenir une grande compétitivité de l 'entreprise.

à tout moment

En fait, quelle que soit votre position, les relations humaines vous apporteront toujours plus d 'avantages inattendus.

Il y a des opportunités partout.

Outre les manifestations spécifiques, il y a de bonnes canalisations entre les voisins de l 'avion et les réseaux Internet, ainsi qu' entre les ? Amis de l 'ami ? qui sont de bons amis.

Les relations humaines ne sont pas difficiles à établir, l 'accent est mis sur l' entretien.

Au moins une fois par an, il est recommandé de parler à tout le monde dans le carnet de contacts, la liste des amis, de maintenir une relation entre eux et de se souvenir de vous dès qu 'ils entendent votre nom.

V. Le courage d 'avancer dans la vie de "contournement": la vie d' un grand nombre de personnes n 'échappe pas au schéma habituel "aller à l' école", "terminer ses études",, "prendre ses fonctions", "se marier", "promouvoir", "prendre sa retraite", en marchant sur les pas du plus grand nombre traditionnellement.

Mais si tu es encore jeune, bats - toi pour sortir de ce modèle et prends courage pour une vie de "contournement".

Plus d 'amis de tous les pays du monde à développer leur propre vision et la perspective internationale.

Ainsi, lorsque vous entrez sur le lieu de travail, vous commencez peut - être plus tard que les autres, mais l 'ouverture d' esprit et de vision du monde vous permettra d 'accélérer vos progrès et d' avoir plus de chances que les autres.

La vie de contournement, les expériences et les beaux paysages sur le trajet, deviendront votre énergie d 'impulsion.

Liens:

Avec son supérieur, lire son langage physique vous permet de mieux comprendre ses intentions.

Si le patron vous a parlé en regardant ailleurs pendant que quelqu 'un parle à voix basse, c' est que votre visite a interrompu quelque chose d 'important, il pense à cette chose, bien qu' il vous re?oive, mais il est distrait.

La fa?on la plus sage pour vous d 'arrêter, d' abandonner la chose la plus importante et de demander à vous dire: Vous devez être très occupé, je ne vous dérangerai pas, je reviendrai dans un jour ou deux pour écouter votre réponse! ? vous partez, le patron vous remercie et vous culpabilise: parce que Vous n 'avez pas été bien re?u.

Il s' efforcera ainsi de remplir votre mandat.

Le patron ne lève pas la tête quand il parle.

Il s' agit là d 'un signe négatif - le mépris de ses subordonnés pour son incompétence.

Si le patron regarde de haut en bas.

C 'est une manifestation de la supériorité, de la domination et de la fierté.

Quatrièmement, le supérieur surveille depuis longtemps ses subordonnés - il attend davantage d 'informations et son impression de ses subordonnés est incomplète.

Le patron regardait ses subordonnés de fa?on amicale et franche, ou clignait parfois des yeux sur ses subordonnés - les subordonnés étaient très compétents pour lui plaire, et même ses erreurs pouvaient être pardonné.

V. Le patron a un regard vif, il n 'a pas changé d' expression, il semble que l 'épée ait à voir ses subordonnés.

Il s' agit d 'une manifestation de droits, d' indifférence et de supériorité, mais aussi de montrer aux subordonnés que vous ne voulez pas me tromper, je peux voir dans vos pensées.

6. De temps en temps, le supérieur jette un coup d 'oeil sur son subordonné, puis regarde en bas, et s' il le fait à plusieurs reprises, il est certain qu' il ne le conna?t pas encore.

Le patron regardait à l 'intérieur et, de temps en temps, il levait légèrement la tête.

C 'est un mauvais signe que le supérieur laisse ses subordonnés lui obéir, qu' il n 'aime pas ce qu' ils disent et qu 'il ignore ce qu' ils pensent.

Dans son travail, dans ses relations avec ses supérieurs, l 'observation de ses yeux et de ses mains nous permet de découvrir son c?ur.

Que ce soit dans la vie ou sur le lieu de travail, tout le monde parle avec l 'expression du langage physique.

Il en va de même pour les déclarations de leurs supérieurs et il est très important que leurs subordonnés comprennent la langue physique de leurs supérieurs.

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