職場闘爭でどうやって進退を覚えるか？

事務室の中で重んじますのは利益で、必然的に衝突と闘爭を持ってきます。だから、事務室の政治は同僚の間です。闘爭。

「以前はあなたには話せませんでしたが、今日は機會があれば必ず言ってください。Jackyさんは能力と資格によって総監督に昇進するべきです。副総裁も可能ですが、どうしていつもあなたに順番が回ってこないのですか？実は一番大きな問題はあなたが「政治」を知らないことです。事務室も同じです。別れ際の集まりで、マレーシアの副総支配人となるEasonに派遣される話で、忠告を受けたのはジャックだった。ジャッキーは多國籍企業の技術マネージャーです。もう15年間會社で働いています。彼は性格がまじめで、仕事がまじめで、技術面では社內のトップとも言える。しかし、Jackyと同じ頃に入ってきた同僚は、Eason、Jackyのような會社の重要なポストの幹部を務めています。だから、四十歳近いジャッキーは困惑を除いて、殘るのは憂鬱だけです。もし金融危機でなければ、彼は早くイタリアに行きたいです。

職場の文化：闘爭の中で進退の法則を身につけるには、かつて周囲の友達に小さな調査をしたことがあります。みんなには普遍的な現象があります。一番いい友達の大多數は前の大學、高校の同級生、さらには見ず知らずのネット友達です。ごく少數の人、特に職場に入ったばかりの人、オフィスで一緒に仕事をする同僚とかなり近いです。関係。実は道理は非常に簡単で、前者は完全に利益の衝突がないので、いかなる矛盾と闘爭が言うべきなことがありません；後者、完全に利益の上の衝突が発生します。

はい、職場世俗の華麗な體面と青雲の誘惑に満ちています。裏には人間の怪しさ、よじ登る苦しみと競爭の罠が満ちています。オフィスは人のチームとして、自分の優先順位と利害関係があります。人と人との関係をうまく調整しないと、「オフィスの政治ゲーム」をやめられないと、まるでJackyのように、ハードなプロの技術を持っていても、自分を守ることができず、環境に適応できず、どうやって調和して共存するかが分かりません。

進退の法則1：自己保護をマスターします。「人を害する心はあってはいけません。人を防ぐ心はなくてはいけません。」この古い言葉はオフィス闘爭においても実踐的であることを認めざるを得ない。多くの人、特にジャッキーのような男性は、強い學歴と技術的背景を持っています。企業に入ってから、一生懸命に仕事に打ち込めばいいと思っています。この種の人は往々にして自分を守ることができず、一生懸命働いていると同時に、自分の多くの弱點や問題を暴露してしまいます。これらの些細な問題に見えて、自分が矢面に立つことと背後から攻撃する対象になります。だから、仕事に勵みながら、自分を守ることを知らなければなりません。孔子は「行に敏なり、言を慎む」と言った。オフィスでは、実踐的な意味が強いです。上層部になっていない時、控えめな身を持して、熱心に仕事をすることを提案します。

進退の法則2：ホームズを観察することをマスターしてひと言があります：“あなた達は見て、私は観察しています。”オフィス闘爭において、不敗の地にあるためには、あなたの運命を支配する人のニーズを把握し、「遊び」のように観察したり、聞いたり、分析したりしなければならない。あなたの運命を握っている人はあなたの主管者かもしれません。毎日彼らと一緒に仕事をして交流します。たくさんの有益な情報があなたの前に置かれています。この時は表面現象に対する観察と分析を通して、自分に有利な情報を見つけて、自分の正確な位置付けを助ける必要があります。そのため、オフィス內の八卦ニュースを把握し、オフィスで八卦ニュースを伝える優れた「遊び」をしてこそ、不敗の地にあります。

進退の法則3：融通をきかせて円滑に解決することをマスターして、事務室の中でいわゆる公平と原則をひたすら追求して、よく良い結果があることはできなくて、かえってよく嫌がらせをしやすいです。「事務室政治」の挑戦に直面して、絶対的な公平と原則を追求する必要はなく、融通のきかない仕事とすべての人が納得できる仕事方法を見つけるべきです。昇格して昇給して確かに努力しなければならなくて、本當の才能は確かに重要な要素で、しかし事務室の生存はもし融通がきかないならばと環境に適応して、更に有能で更に努力しても依然としてその場で足踏みして、青雲に登りにくいです。

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