職場の8つの悪い心理を解析します。

卒業が近づいて、大勢の學生が職場に入ります。職業心理學の専門家によると、職場が成功するかどうか、85%の要因は良好な人間関係があるかどうかにある。西南大學心理學の楊東準教授は、以下の8つの不良心理が「人気キラー」になる可能性があると指摘しています。

一、自分。自分の利益を最大化するために、レポートをしたり、他人の業務に悪影響を與えたり、他人の名譽を中傷したりする人がいます。楊東氏は「自己中心」は他人の利益や尊厳を損なうことで職場では許されないという。

二、疑い深い?！弗堀工谓袢栅吸\い顔は私に対するものです。どうすればいいですか？」ある人の神経はとても敏感で、何に対しても懐疑的です。このような人は往々にして自分自身の安全感に欠けるので、いつも他の人が自分を傷つけることができることを心配しています?！附浑Hを自然と楽にしていると、敬遠されてしまう」楊東さんは言います。

三、偽り。甘言を得意とする人もいれば、「砂糖玉」を送る人もいます。しかし、長い間、本當の友達ができないだけでなく、自分の心理も抑圧されます。

冷たい4つめたい。楊東さんは、冷たいのは人と人との付き合いの中でのタブーだと強調しました。このような人は、「クール」こそが自分の個性であり、內向的な性格である可能性があります。このような人は他人を知る機會を失い、他人に自分を知る機會を失ってしまいます。

五、閉鎖。人々はたまにドアを閉めたくなります。うるさい音をドアの外に隠します。「閉鎖しすぎると、孤獨になり、自閉癥になる。知識、経験、考え方は急速に老化し、競爭力と魅力を失う。楊東さんは言います。

六、反逆。適度に反逆する人は獨走して、勇気があります。新味を出すチームに新鮮な血を注ぐ。しかし、もし反逆した場合、新奇を主張するためにわざと人と喧嘩をしたら、団體に溶け込みにくく、人と疎通することもできません。

七、嫉妬。楊東さんは、嫉妬が人間関係に致命的な影響を與えるかどうかは、この心理が行為に表れているかどうかにあると考えています。心の中だけで考えたら、人の常だと思います。本當に人に悟られて、素直に認めて、自嘲してもいいです。加害や中傷に発展すれば、「通り魔」になりかねない。

八、卑屈。近代的な都市生活は効率を追求して、卑屈な人はこのような環境の中で、交際の技巧に不足して、自分の意見がなくて、よく多く自分の優位を表現する機會を失います。

毎年夏になると、多くの大學卒業生がキャンパスを離れて、學校に行きます。職場。一人でかつてキャンパスの中でどれだけの社會実踐に參加したことがありますかに関わらず、どれだけの兼職をしたことがありますか？理想に満ちています。職場の新人様々な挑戦に直面します。仕事やストレス解消、利益ショックへの対処などができますか？

いったいどんな新人が職場で歓迎されているのか？新人としてはどのように新しい環境に溶け込むべきか？これは仕事ができる人それぞれが考えるべき問題です。社會経験とはいえ、馬さんが川を渡るようなものです。本當の経験がない日は、いつまでも準備ができているか分かりません。

もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。