付き合いにくい同僚とどう付き合うか

理想的な実験室には、いろいろな聡明で有能な人が集まっていなければならない。彼らは調和して一緒に勉強し、科學の問題を検討しなければならない。もしあなたの実験室がこのように説明されているなら、あなたは本當にラッキーです。多くの人が狹い部屋で実験をしているので、いつも一人があなたの忍耐力に挑戦したり、いわゆる「付き合いにくい」人こそ、彼らのいろいろな態度や行為がうまくいかないとあなたの実験と前途を葬ったりします。あなたの実験室や部門から探してみてください(もちろん鏡を見ることもできます!)、次のようなタイプの人がいるかどうかを見てみましょう。彼らはあなたの前途や自尊心を破壊する可能性があります。

　　対応策:

もしかするとあなたはいつも反対側の顔も振り向いて人に毆られて、すべてを惜しまないで波紋を鎮めたいのかもしれません。もしそうなら、今でもあなたの戦略は「付き合いにくい」人に対処するのに十分ではありません。実験室では、彼らを避けることは避けられないことがあります。避けることはもっと悪いことになります。

彼らはやはりマイペースで、あなたはますます気分が悪くなって、最後に恨みになりました。この問題をあなたのボスや他の人に任せて解決するのは別の選択かもしれませんが、すべての人が適任な管理者ではないことを覚えておいてください。

では、どうやって「難しい」と付き合い」という人と付き合うのは?それぞれのタイプの人は異なる方法が必要ですが、緊張した気持ちを分散させるために簡単なことをすることもできます。

いくつかの悪質な行為に対して、最善の方法は面と向かって彼に彼の行為がどのようにあなたに影響したかを教えることです。他のタイプでは、より巧みで間接的な方法で処理する必要がある場合があります。

「科學研究牛人」の時、あなたは守備の位置にいて、「彼はどうしてすべての注目を集めているのか」と思っています。それでも、このような場合は、反応しないほうがいいです。

対抗はアップグレードを招く可能性がありますが、あなたは強い敵に落ちるだけです。

第二に、偉大な仕事に集中する。あなたが自分の優秀な論文を提出したとき、同業者の審査員たちは「科學研究牛人」たちの傲慢さにも関心を持っていないことを知らなかった。仕事と論文だけが最後の承認を得ることができるので、あなたの仕事がトップであることを確保しなければなりません。

「ステルス爆撃機」については、「グループ會で私の課題を習慣的に提起していることに気づきました。議論が豊かになるのは知っていますが、私自身がこれらの問題を提起したほうがいいと思います。この方法のメリットは、なぜある行為があなたを不安にさせたのかを説明することで、あなたがしたことが人に合わないことを彼に知らせることです」と話すことができます。

直接的で巧みな方法で、「ステルス爆撃機」のメンツを保つと同時に、自分の観點を見せることができます。この方法は、彼が何をしているのか気になる「ステルス爆撃機」にも知らせることができます。彼がこのようにするたびに、あなたはこのように対応して、彼が止まるまで。

「愚癡をこぼす」人に対しては、中立的な位置に立ってみることができます。耳を傾けるこのような悪循環を一緒に愚癡をこぼしたり助長したりするのではなく、例えば、彼が文句を言っているとき、あなたはうなずいて中性的な説明を発表します:“うん、私はこのニュースを聞いて申し訳ありません。”

彼に2分間愚癡をこぼしてすべてがどんなに悪いかを感慨させ、問題を解決するモードに移動させた。「あなたの計器が壊れたら、実験が難しくなりますが、どうするつもりですか」と言ってもいいです。簡単に言えば、絶え間ない愚癡ではなく、「正のエネルギー」をもっと集めるべきだ。

強い「大黃蜂」と交流するとき、彼の怒りに対処するには、何もしないほうがいい。場合によっては、彼を一人で咆哮させたほうがいいです。冷靜さを保つだけで、心の中で他のことを考えて、彼が完成した後、成長して行きます。

あるいは、情勢の変化によって、彼が穏やかに話す準備ができているときに、この問題を議論することを提案することができます。彼の悪癖を悪化させるのではなく、禪定的な方法を採用することで、最終的には彼の怒りの目標にならないかもしれません。

競爭の激しい実験室の雰囲気の中で、誰もが専門家になるように努力しています。このような環境では、「全知さん」があなたを刺激し、不快にさせます。彼らと付き合う方法の一つは彼の言ったことに同意することだ。何か考えてうなずいて、自分の考えや意見を聞き返すと、「このような方法でこのことをするのはいいですが、考えたことがありますか......?」

「力ウサギ」については、毎日16時間実験室にいても、週末に実験マラソンを走っていてもどうだろう。もしこれがあなたのスタイルでなければ、任せましょう。自分の積極的な態度を持って、自分をけなさないでください。あなたの仕事は他の人のリズムとは違いますから。

あなたは巧みな方法を見つけて、“力のウサギ”にあなたの仕事があなたにとって彼の仕事と彼にとって同等の重要さであることを知ってもらうことができて、このようにするのはあなたに役に立つかもしれません。もしあなたがこれらを理解すれば、彼の支払いや産出に驚かされず、彼の尊重を得ることができます。

　　自分を監視する動作

最後に、自分が「付き合いにくい」人と付き合っているときの対応を見てみましょう。あなたは守備して、怒って、恐れて、それとも怒っていますか?あるいは、無視できますか?彼らと付き合うには、ほとんどが自分の仕事に自信を持っている。

自信を築くには時間がかかりますが、ますます多くの成功した経験を蓄積し始め、論文を発表し始めたとき、他の人の態度と行為はますますあなたに影響を與えません。

「付き合いにくい」人の行動は、心の恐怖から生まれることが多いことを覚えておいてください。結局、あなたは本當に別の人の行為を変えることはできません。最終的には、あなたがそれを処理する方法を変えることができます。そのため、自分の仕事の目標を立てて、他の人に影響されないでください。

「付き合いにくい」人と一緒に仕事をするのは簡単なことではありません。しかし、あなたのキャリアの中で、特に競爭の激しい実験室では、これらの人にどのように対応するかをできるだけ早く學ぶことができ、役に立つ人間関係の経験と自分のスキルを管理することができます。これからはどこに行っても、あなたに役に立ちます。

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