Les Congés Payés, Etc., Doivent être Pris En Compte Dans Les Négociations Collectives.

Le 29 mars, le Ministère des droits et des intérêts de la Confédération générale des syndicats de Beijing a informé les journalistes de la publication d 'éléments de base pour la défense des droits des travailleurs cette année, qui commencera par 18 mesures dans les domaines de la consultation collective, de la gouvernance démocratique et de la sécurité de la vie.

Parmi ces questions, il convient de mentionner expressément les avantages sociaux et l 'utilisation des fonds alloués à l' éducation, les normes de protection du travail, le traitement des personnes hautement qualifiées, les congés payés, etc., qui doivent faire l 'objet de consultations collectives, afin de mieux cibler les consultations collectives.

Cette année, la municipalité intensifiera encore ses efforts pour mettre en place un système de consultation collective sur les salaires, ce qui permettra d 'atteindre un taux de participation de plus de 84%.

Plus de 100 d 'entre eux ont mené des consultations collectives indépendantes sur les salaires, qui ont atteint plus de 90%.

Dans le même temps, l 'approfondissement des consultations collectives sectorielles s' est poursuivi.

Parallèlement à la reconduction de la Convention collective de l 'ancien secteur, les syndicats industriels ont ajouté au moins une nouvelle consultation collective sur les salaires du secteur municipal, les syndicats de district ont ajouté au moins deux nouvelles consultations collectives sur les salaires du secteur, les 15 fédérations municipales de syndicats du secteur doivent lancer des consultations collectives complètes et élargir le champ d' application de ces consultations.

? afin de mieux cibler les consultations collectives et d 'accro?tre au maximum le sentiment de participation du personnel, les travaux sur les thèmes prioritaires de ces consultations seront intensifiés cette année.

Les cotisations versées aux travailleurs et l 'utilisation des fonds alloués à l' éducation, les normes de protection du travail, le traitement des personnes hautement qualifiées, les congés payés, etc., doivent faire l 'objet de consultations collectives et être appliquées dans le cadre de ces consultations. ?

Présentation par le chef du Département des intérêts généraux de la municipalité.

Dans le même temps, les critères de consultation collective devraient être définis de fa?on rationnelle.

L 'entreprise doit se concerter sur les avantages économiques et les revendications légitimes des employés pour déterminer le minimum de l' entreprise

La croissance et l 'augmentation du salaire moyen, ainsi que d' autres normes relatives au bien - être des travailleurs, ont résolument aboli l 'utilisation du salaire minimum municipal de Beijing comme salaire minimum de l' entreprise, qui a été négocié et qui est conforme à la réalité de l 'entreprise.

Il est entendu que la municipalité continuera d 'encourager les entreprises modèles de négociation collective et s' efforcera d' atteindre plus de 60% des entreprises modèles.

Cette année, on s' emploiera également à renforcer les équipes d 'instructeurs à plein temps pour les consultations collectives au niveau municipal et à mettre en place des équipes d' instructeurs à plein temps pour les consultations collectives au niveau des districts.

? Les mentors à tous les niveaux doivent participer à l 'orientation des consultations collectives menées par les entreprises, chaque année au moins cinq nouvelles entreprises, au moins trois nouvelles entreprises modèles (dont deux entreprises, une région ou une branche d' activité) et à un taux de renouvellement de plus de 90% pour les entreprises de Plus de 100 personnes. ?

Oui.

D 'autre part, des avis seront publiés sur le renforcement de l' édification d 'une nouvelle génération d' entreprises d 'état et de leurs groupes Holding, avec des mandats clairement définis sous la forme d' une liste de travail et la mise en place d 'un système de représentation des entreprises d' état et de holding d 'état aux niveaux municipal et des districts d' ici à la fin de l 'année.

élaboration d 'un avis sur la poursuite de la construction de syndicats dans les entreprises non publiques, classification qui favorise la mise en place d' un système de syndicats dans différents types et à différentes échelles.

Les entreprises non publiques comptant plus de 100 employés sont tenues de mettre en place un système distinct de syndicats.

Les éléments indiquent clairement que la gouvernance démocratique d 'entreprise doit s' inscrire dans le cadre des réformes structurelles du c?té de l' offre.

Conseiller et inciter les entreprises à respecter scrupuleusement les procédures démocratiques dans le processus de réforme et d 'adaptation en soumettant à l' examen du syndicat ou de l 'Assemblée générale des travailleurs, pour examen, les grandes questions relatives à la prise de décisions dans les entreprises, telles que les programmes de réforme et de restructuration, les Programmes de réduction d' effectifs et les programmes de réinstallation, qui concernent les travailleurs

Les questions importantes sont renvoyées à la réunion technique pour examen et adoption.

En ce qui concerne la sécurité de la vie, la mise en place d 'un mécanisme d' efficacité à long terme pour les travailleurs en difficulté est encouragée.

Poursuivre les travaux d 'archivage et d' établissement de liens entre les responsabilités et veiller à ce que les mesures d 'aide différenciées soient adaptées aux ménages et aux personnes, dans le cadre d' un ? Plan unique ? et d 'une ? mesure unique ?.

D 'ici à 2017, 30% des travailleurs en difficulté auront été libérés.

Faire un travail actif de soutien quotidien et de réconfort à un moment donné.

B) d 'apporter une aide d' urgence aux familles de travailleurs en difficulté en raison de dépenses médicales excessives;

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