Deux Gros Truc Chaud Sur Le Lieu De Travail: Féliciter Mes Collègues

L'éloge de très commun, mais t'as loué votre collègue? Ne méprise pas louer - raccourci un mot de vrai éloge peut résister à d'autres fleurs de co?ncidence.

L'harmonie entre les gens et pas de raccourcis, et, plus important encore entre le coeur et le coeur de près.

C'est une technique de communication efficace car il permet de tirer la psychologie de la distance entre le voisin et l'autre de sorte que le souhait de communiquer rapidement immobilier né.

Aux états - Unis, un psychologue a déclaré: ? le désir d 'être reconnu est la nature la plus fondamentale de l' homme ?.

Puisque le désir de louer est une nature humaine, nous devons apprendre et ma?triser cette sagesse dans notre travail.

Apprendre à faire l 'éloge de vos collègues non seulement vous rend très populaire, mais aussi beaucoup d' avantages pour votre carrière future.

L 'admiration est le meilleur cadeau que l' on puisse offrir à ses collègues, qui passent trop de temps ensemble à ignorer leurs points forts respectifs, mais sont sensibles à leurs défauts, signe de dilemme dans leur travail.

En fait, un compliment sincère ou une suggestion judicieuse permet à un collègue de sentir l 'importance que vous lui accordez et d' ajouter intangible à votre affection.

Une femme intelligente sait que tout le monde veut sa vie.

être reconnu, désirer d 'être loué.

En particulier le travail accompli dans notre son travail difficile et complexe, est plus que l'attention et la reconnaissance de l'autre.

Entre collègues si souvent dans la langue n'est pas avare de compliments, je pense que le temps de travail, nous passions plus élevé, l'efficacité de travail est améliorée.

Un compliment sincère vaut mieux que n 'importe quel discours, chacun a sa propre balance dans son coeur, ce que les autres vous font, en fait, tout est clair dans le coeur.

L 'admiration d' un moment peut se faire avec un sourire d 'un instant, mais pas avec le coeur.

Et l 'éloge sincère est un remède qui nourrit l' esprit.

Voici deux petites techniques.

Pour avoir de vrais sentiments, il faut avoir des sentiments réels pour l 'autre et pour soi - même.

Avec cette base, nous rendons hommage à nos collègues pour la nature et la sincérité qui ne donnent pas l 'impression d' être faux et intimidés.

Quand l'éloge de collègues selon le caractère différents pour l'utilisation de nos louanges de langue, de traiter les collègues profond, et louer des points à mort; traiter les collègues fille sortant n'est pas avare

Il s' amuse beaucoup en se vantant.

Dans le même temps, d'observer l'état de l'autre est un processus très important, si l'autre partie est particulièrement déprimé, ou quelque chose d'autre ne marche pas, trop de louanges ont tendance à laisser l'autre ne pense pas vraiment, alors, il faut se concentrer sur les sentiments de l'autre.

Sincère et de compétences des éloges de mes collègues, permettra non seulement d'augmenter votre collègue

Et vous faciliterez votre travail, vous rendra heureux, détendu et plus facile de travailler ensemble.

- apprendre mes collègues, personne n'en quelques jours comme frères et s?urs intime, et tout le monde l'autre tout d'abord juste des collègues.

Pour les nouveaux venus ne peut pas à cause de votre supérieur est plus jeune que toi ou que vous de degré inférieur est la réticence à accepter la commande, doit être clair qu'il peut être supérieur, il doit y avoir une raison.

Votre proposition n'est pas nouvelle, tu ne sais pas si les prédécesseurs tentative non viable.

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