Trois Conseils Pour Les Nouveaux Sur Le Lieu De Travail: Tu Peux être Sympa.

Cette année - là, à l 'occasion d' un repas de fin d 'études à l' université, un étudiant de notre classe a dit: quand vous arrivez dans l 'unité, il faut bien tenir la queue, sinon c' est vous qui finissez par souffrir.

A l 'époque, beaucoup de gens n' étaient pas à l 'aise, et maintenant, après des années de carrière, pensez à ce que la plupart d' entre nous ne savaient pas, de l 'université au travail, il y avait beaucoup de choses qu' il nous faut changer et apprendre.

La diligence n 'est pas une faute.

En tant que

Le plus tabou, c 'est d' être discret et et paresseux.

En général, les nouveaux arrivants ne s' adaptent pas immédiatement à l 'environnement de travail, alors plus vite que les anciens employés de l' orientation et des possibilités.

Souvenez - vous d 'une fois trois nouveaux arrivants dans le Département, l' un de l 'école, l' autre de deuxième classe et l 'autre de quatrième classe.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Pas lui.

Le problème, c 'est que l' écriture peut aussi, et plusieurs nouveaux gens ont fait de l 'eau courante, il n' a jamais rien vu d 'autre qu' une seule fois.

Quelques fois plus tard, il a disparu.

Pour parler de l 'école secondaire, qui a l' air stupide, il s' est rendu compte que l 'enfant était très travailleur, s' est vite adapté à l' environnement, et enfin, il s' est bien développé chez nous.

Conseil 2: l 'exercice dans les grandes entreprises et le développement des petites entreprises

On nous demande souvent si je vais dans une grande entreprise ou dans une petite entreprise en développement. Je pense que si vous êtes un nouveau, il vous est conseillé d 'aller d' abord dans une grande unité où beaucoup de normes et de règles peuvent être apprises, mais comme les grandes unités ont généralement une structure organisationnelle fixe, il peut être plus difficile (en général) pour les nouveaux d 'aller plus haut et de devenir enfin une vis.

Une fois que les grandes entreprises ont accumulé une certaine expérience de faire et de faire, à une petite unité qui se développe bien, vous aurez plus facilement la possibilité de se développer rapidement.

Il est important que les nouveaux arrivants instaurent de bonnes relations avec leurs collègues du Département et d 'autres secteurs pour que les nouveaux arrivants puissent s' installer dans l' unité et se développer sans heurt.

Certains nouveaux arrivants ne parlent qu 'aux personnes qui se trouvent autour du Siège, ou ne fréquentent que les anciens, les frères et les s?urs, ce qui n' est pas bon, d 'autres nouveaux venus dans le monde entier perturbent les autres et provoquent le mécontentement.

Plus de nouveaux venus ne savent pas comment ouvrir la première étape de leur relation avec les anciens employés, en fait, en tant que nouveaux, la vanité, la courtoisie, le sourire, au lieu de parler, il n 'y a pas de mal à faire.

Si ce n 'est pas là où les relations humaines sont particulièrement dangereuses (sans exclure les secteurs malsains sous la direction maléfique), les anciens employés sont généralement disposés à aider les nouveaux, même s' ils sont introuvables à l' arrivée des nouveaux.

Bien s?r, les nouveaux ne peuvent pas faire eux - mêmes des gestes scandaleux, par exemple: se mêler, flatter, s' approprier, etc.

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