Les Détails à Prendre En Compte Par Les Nouveaux Sur Le Lieu De Travail Pour Le Meilleur!

Beaucoup de nouveaux travailleurs ont l 'habitude d' être trop ambitieux et trop peu scrupuleux, ce qui les rend plus difficiles à suivre.

En fait, le fait de bien faire des choses modestes peut être l 'expression de la responsabilité d' une personne, en particulier les nouveaux travailleurs, pour faire des choses importantes, il faut respecter les règles du travail et créer un sens de la responsabilité.

Le Conseiller du personnel rappelle que les nouvelles recrues doivent respecter les règles suivantes:

Quand l 'ordinateur est inutilisable ou utilisé, il faut l' éteindre à temps ou au moins éteindre l 'affichage.

Si le patron vous voit, vous ne serez pas responsable.

La plupart des nouveaux employés sont des dipl?més qui viennent de sortir de l 'école.

Dans le travail, si tu fais ?a souvent, tu perds peu de temps.

Et de l 'énergie pour augmenter la pression de travail, il n' est pas possible d 'améliorer le rendement du travail.

Si le client

Quand on entre dans le Bureau, qu 'est - ce qu' il ressent quand on voit des tas de lettres, de rapports, de mémoires, etc.

Pire encore, les bureaux en désordre peuvent, invisiblement, alourdir les taches et diluer leur enthousiasme.

Imaginez, lors d 'une réunion importante, le patron attend de voir votre brillante affaire, et vous n' avez pas trouvé de documents, en tant que nouveau travailleur, vous êtes très anxieux dès que vous êtes nerveux, vous ne savez même pas où les documents électroniques sont entreposés, et finalement vous ne pouvez que faire un Rapport oral en cuir dur.

Le contenu original de l 'entreprise n' est pas exhaustif, votre c?ur est ruiné.

C 'est important de bien classer les documents!

Rien de personnel ne doit être fait pendant les heures de travail, et encore moins d 'usage privé des biens publics de l' entreprise, ce qui est souvent une erreur de la part des nouveaux employés.

Le fait d 'utiliser les heures de travail pour traiter des affaires personnelles ou des bavardages peut détourner l' attention et réduire l 'efficacité du travail, ce qui ralentit le rythme des travaux et retarde l' exécution des taches.

D 'autre part

Tu n 'es qu' un nouveau.

Le téléphone sonne sans cesse pendant les heures de travail est un gros tabou au Bureau, il faut savoir que le son de ce téléphone peut rendre les collègues ou les supérieurs qui l 'entourent mécontents.

Les nouvelles recrues doivent changer leur habitude de répondre aux appels à voix haute, à l 'école et à la maison, sachant que le Bureau est un lieu de travail.

Même si vous êtes un nouveau travailleur très efficace et très rapide ou ayant un avantage unique, ne prenez pas facilement congé.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Parce que vous êtes dans un environnement de coopération, l 'absence d' une personne peut causer des inconvénients à d 'autres collègues, et, en outre, le patron peut être contre vous.

Ne vous pressez pas de partir après le travail.

C 'est l' article le plus souvent commis par les nouveaux qui veulent quitter le Bureau comme un lapin dès le début du travail.

Ne pars pas tout de suite après le travail en tant que nouvel employé, assieds - toi et réfléchis, et résume simplement le travail d 'une journée.

élaboration d 'un plan de travail pour la deuxième journée et préparation des documents de travail pertinents.

Cela permet non seulement de travailler efficacement le lendemain, mais aussi de respecter les délais ou d 'avancer les travaux.

Les nouvelles recrues doivent prendre note de l 'importance des détails dans le travail et de créer en temps voulu de bonnes habitudes axées sur les détails.

L 'attention voulue aux détails est accordée à l' expression du professionnalisme et du sens des responsabilités d 'une personne, et plus particulièrement aux règles du lieu de travail qui régissent l' Organisation de sa carrière.

Il faut donc que les nouveaux sur le lieu de travail commencent à bien faire les petites choses, à partir d 'un petit point de vue sur les problèmes, afin que les objectifs ne soient plus lointains et que leurs propres coeurs se sentent plus à l' aise.

Pour réussir, il faut commencer par les détails.

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