Président Du Conseil D 'Administration De La Mode En Col Blanc De Beijing

Beijing White col Fashion Co.

Miao Hongbing

Il fait partie de l 'équipe 92 de l' entrepreneur de la mer de Chine méridionale, abandonnant le Ministère du pétrole et entrant seul.

Première ligne de vente au détail.

Depuis le début de l 'entreprise, il a créé White col blanc white 13.10 sous la marque Collar est très apprécié des consommateurs et de l' industrie.

A l 'occasion du quarantième anniversaire de la réforme et de l' ouverture, en tant que membre profondément touché par la réforme et l 'ouverture, le Président de Beijing White Columbia Fashion Co.

Frissonner

Une décision qui affecte l 'industrie tout au long de sa vie.

? il faut avoir plus d 'audace dans la réforme et l' ouverture, et s' en tenir à ce que l 'on voit, il faut essayer avec courage et audace. ?

En 1992, Deng Xiaoping s' est exprimé devant un jeune homme qui a profondément enfoui ses graines dans son coeur, dont Miao Hong - bing est l 'un d' eux et dont la mémoire est encore fra?che.

Cette année - là, un grand nombre d 'intellectuels des institutions gouvernementales et des instituts de recherche, influencés par les discours de la patrouille Sud, ont pris l' Initiative de créer des entreprises dans la mer de Chine méridionale.

Un célèbre ouvrage de la 9e faction documente les idéaux et les commerces de cette génération d 'entrepreneurs, tandis que Miao Hongbing est le seul représentant de l' industrie du vêtement.

Cette année - là, Miao Hongbing, agé de 30 ans à peine, était déjà un sous - Directeur du Ministère du pétrole et, inspiré par le discours de la patrouille Sud, Miao Hongxin a pris rapidement une décision qui a affecté sa vie et l 'industrie chinoise de l' habillement d 'aujourd' hui - démissionner de la mer!

"Ressentez une force qui vous pousse, vous devez sortir et créer plus de valeur pour cette société."

Miao Hongbing a été mis à feu, il se sentait obligé de saisir l 'occasion et la responsabilité de commencer à chercher des possibilités d' entreprise.

En fin de compte, Miao Hongbing a ciblé l 'industrie de la mode.

C 'était prématuré, en Chine d' alors,

Il y a encore un vide, une absence de bonne qualité et de mode, et encore moins de marques bien connues avec le style, alors que les pays riches et les yeux ouverts ont un grand désir de la mode et des marques, ce qui signifie que les produits de la mode "juste besoin".

En outre, il est indéniable que l 'entreprenariat est fortement lié au talent d' une personne, alors que Miao Hongbing est très sensible aux couleurs, aux tendances populaires, à la perception de la beauté et à la prise en compte des besoins intérieurs des gens.

Dans le même temps, le vendeur a toujours été l 'idéal de Miao Hongbing depuis sa plus petite enfance, et il n' a jamais parlé franchement de cela.

Zhang bingwei, qui a fait preuve d 'un "coup de poing" pour lui montrer un art du comportement, un symbole spirituel, l' histoire de Shin Japonais lui a appris ce qu 'est un modèle d' entreprise, ce qui lui a permis de se concentrer sur le Service de détail et de continuer à travailler Dans les magasins pendant plus de 20 ans, il est très excité d 'entrer dans le terminal de vente au détail.

Ce but initial n 'a pas seulement établi la glace de Miao Hong

L 'entreprenariat, plus les femmes en col blanc ont défini l' orientation du développement - pour les femmes élégantes de fournir des ? bons ? produits et services.

"Partir t?t t?t active, rentre tard tard active, ne va pas activement".

Il y a plus de vingt ans, ancien chef 苗鴻冰 déjà à l'époque a dit qu'il n'est gravé dans le coeur, il a toujours pensé que la réforme et l'ouverture de la Chine jusqu'à aujourd'hui, d'obtenir de bons résultats d'aujourd'hui, si, à l'époque où la stagnation, peut - être pas comme ?a.

Pour la Chine

, 苗鴻冰 appara?t et pour ce secteur va apporter "Réforme"?

Rétrospectivement

Un voyage de regarder de l'industrie des marques

Depuis plus de 20 ans, 苗鴻冰 de Pékin a été employé de fa?on Co. Ltd, créer de la Chine

La marque "col blanc" que personne ne conna?t, a créé la Chine.

C) Le premier à vendre la mode à un prix de 480 000 dollars pour les voitures et le premier à créer une boutique avec un chiffre d 'affaires de millions de dollars par jour;

En rappelant le passé, Miao Hongbing a divisé le développement de l 'habillement en col blanc en quatre phases: entreprenariat, promotion, développement et adaptation.

De cette fa?on, nous pouvons également voir la trajectoire de la marque chinoise de vêtements dans la réforme et l 'ouverture.

Le premier est la phase de démarrage des trois premières années.

Dans ce secteur, il y a des difficultés innombrables derrière chaque histoire d'entreprise.

Pour 苗鴻冰 profanes aussi, seulement de courage et de loisirs ne suffit pas, bien s?r, à l'époque de comprendre la conception, la personne sait de mode de fonctionnement est rare.

Il a infiltré à faire une étude de marché en ligne, il regardait dans le magasin avec les clients en contact intime, il a également rencontré le regard étrange anciens collègues de voter pour, dans une série de ferme et durable d'enquête après réflexion, il a été très instructif, non seulement à comprendre la demande de produits de clients, et le plus clairement comment pour satisfaire les besoins des clients.

Trois ans, 苗鴻冰 achevé avec succès l'accumulation primitive de l'esprit d'entreprise, uniquement dans l'entreprise après un an à 100% de taux de retour de remboursement du principal des sociétés emprunté, et en fait de 31 millions de dollars.

Comme beaucoup de textiles et de vêtements à l'esprit d'entreprise, 苗鴻冰 dans l'entreprise au début dépend de la diligence et pour l'industrie de l'amour, de la deuxième phase et employé de 1997 et 2000 et de développement, il repose sur la vision unique, la réalisation de promouvoir l'image de marque, la forme de L'industrie de la position de la marque en col blanc.

La crise financière asiatique de 1997 est employé, sur le développement de la marque a causé beaucoup de choc, mais aussi des opportunités.

苗鴻冰 rappelle ", c'était parce que les jeunes, aussi la plus audacieuse, un ajustement de pensée".

L'employé de l'inverse de la grande zone de surface, à commencer par les importations des excipients, représentaient plus de 90%.

à l 'époque, peu de sociétés de confection pouvaient importer des tissus, de sorte que le col blanc invisible dans le marché a créé un paysage unique.

"Parce que vous n 'êtes pas comme les autres, dans l' esprit des clients, le positionnement dans le marché et dans le positionnement, est plus différent."

De l 'avis de Miao Hongbing, cela constitue une étape importante dans la promotion de la marque en col blanc.

En 2000, la Chine s' est jointe à l 'OMC, la marque en col blanc a commencé à jouer avec la marque internationale de pointe.

Face à la concurrence, Miao Hongbing estime que les col blancs ont plus de possibilités d 'étudier et de réfléchir.

Il a défini la période 2000 - 2008 comme la troisième phase du développement de la marque en col blanc.

Au cours de ces huit dernières années, l 'économie nationale et les entreprises chinoises ont connu un développement très rapide.

En 2004, les cols blancs avec une forte force financière à Beijing, a mis en place le siège de l 'entreprise, "première ligne" sculpture et le paysage de jardin est toujours un "Paysage" local.

苗鴻冰 ne peut pas m'empêcher de penser, "Express notre développement a sur la réforme et l'ouverture, ces dernières années, est en fait nous a donné une grande chance, nous avons saisi".

Ensuite, dix ans depuis 2008, accompagnée de l'économie de la Chine dans la "normal", employé dans la marque de réglage, et dix ans de pition.

Ces dix ans, comme la plupart des vêtements de marque, l'employé n'est pas facile.

L'Internet, de capitaux, de jeunes et de personnalisation, et ainsi de suite de mots - clés est rempli de l'esprit de l'industrie, 苗鴻冰 n'a jamais cessé de penser et d'exploration, déjà "destin" l'age, il est beaucoup plus calme, calme.

Dans le produit de marque un employé aujourd'hui n'est pas difficile de voir des changements, des t - shirts lettres jeune et dynamique de bande tricotée avec une petite robe concis, reflète une attitude plus minimaliste, style léger de luxe à la scène de la mère et de l'enfant, et de venir à sélection de mode employé respectifs n'est pas rare.

On peut dire que l'employé de marques d'ajustement de pformation a été couronnée de succès.

"La moitié"

Une chose doit être sérieusement.

Pour l'employé de cette marque, rappelant son processus de développement, comme la Chine, la reproduction de l'histoire de la consommation.

La réforme et l'ouverture, les gens ont commencé à la mode de l'illumination, de marque de conscience progressivement de germination, imiter, onde exclusive de la consommation populaire; initiale dans le cadre de l'OMC, en préconisant des marques et désireux de les tendances internationales à poursuivre "assez"; aujourd'hui, l'augmentation de La consommation moyenne, mise à jour, de personnalisation, la diversification de la consommation est devenue la norme, les gens sont plus heureux de pansement de style et de la culture.

Et la marque de vêtements chinois notamment le développement de marque a subi un changement de hauts et de bas, provenant de la fabrication de type, de type du commerce dans le développement de la marque, de fa?on à grande échelle de la vallée du magasin, en plus d'attention à l'origine de l'essence, des produits de consommation, le long de la science et de la technologie, encore, chaque marque de logique, vert ", chaque les entrepreneurs dans l'innovation et l'ajustement de l'exploration de l'ADN de développement propre.

En fait, une entreprise, un motif de marques est souvent fondateur, les entrepreneurs du motif.

Au cours de ces dernières années, 苗鴻冰 commence en faveur de l'art photographique, et active à la micro - lettre, micro - blog de médias sociaux, avec lui sur l'art et la beauté de la recherche, ainsi que de nouveaux moyens de communication, la marque de planification, employé de la marque de relations publiques, de l'image de marque en changer.

Et à l'intérieur de la société, 苗鴻冰 proposé, le personnel est employé de concepteurs, tout le monde est la commercialisation de la Division, tout le monde est photographe, tout le monde est l'éditeur en chef.

Depuis sa création jusqu'à plus de 20 ans, employé de la marque a de nombreuses variables et invariables.

Employé de invité au changement, que ce soit de plus en plus jeunes ou plus agés des consommateurs, inchangé est leur grace; la conception technique employé dans la marque de changement, plus simple à collecter, mais c'est invariable pour les consommateurs une "intention de bons produits", employé au service de changement de marque, une bonne expérience de "la pformation inverse et un verre d'eau" pour la fourniture de partage, mais toujours est un service de soins et l'extrême pour les consommateurs de l'intérieur.

Les économistes, dit que la réforme et l'ouverture dans la seconde moitié, pour de nombreux entrepreneurs, également dans la seconde phase de démarrage.

Alors, pour 苗鴻冰 entrepreneur, l'esprit d'entreprise, est de savoir comment traiter de "la moitié"? Il viscéralement propose trois attentes.

"Il faut poursuivre la réforme et l'ouverture sur ce point ne peut secouer secouer, si ce point, la Chine n'est pas un avenir".

Dans 苗鴻冰 intérieur, d'abord attendre la réforme et l'ouverture sur l'approfondissement, centrée sur le développement économique, car l'économie chinoise le bon développement de l'indice, le bien - être de toute la population de la Chine.

La seconde est: "que le peuple chinois vraiment impatient, calme, pas impétueux, afin de faire face d'aujourd'hui et de la politique de réforme et d'ouverture de la société dans la seconde moitié.

Face aux difficultés, de risques et de la pression, on se calme pour réfléchir sérieusement, de trouver une nouvelle avancée ".

Un troisième impatient, "la politique de réforme et d'ouverture de quarante ans, nous avons cette industrie doit réaliser de grands progrès, laisser la Chine de personnes à bénéficier de plus de sens artistique, plus il y a de valeur, plus il y a de qualité de produits de mode, ce qui nécessite des efforts communs de L'industrie.

"Le bonheur de notre génération est si déterminé peut être entreprise. ?

Qui plus est 苗鴻冰 que, tout au long de l'histoire, le monde plus l'accent sur le marché chinois, les entreprises de quoi ne pas attacher de l'importance? "Nous ce marché doit être l'occasion, il y a de l'espoir".

Alors, qu'est - ce que sera employé pris pour faire face à ce marché?

苗鴻冰 fermement dit "bonne idée, bonne conception, de produits, de bonne qualité, bon service, dans la réforme et l'ouverture de" la moitié ", c'est une chose qui doit être employé de marque particulièrement sérieux pour faire".

Il n 'y a pas de pause pour le développement, Miao Hongbing et des dizaines de millions de chinois de confection sont entrés dans la deuxième moitié de la réforme et de l' ouverture.

Comme la même mode ne s' arrête jamais, leur voie de l 'entreprenariat et de l' innovation ne s' arrête pas.