Quels Sont Les ? Petits Objectifs ? Des Deux Réunions Locales De 2019 Pour Les Entreprises Textiles?

à l 'heure actuelle, deux réunions provinciales ont été organisées dans 30 provinces et municipalités du pays.

Dans les rapports d 'activité des administrations provinciales et municipales, on peut voir leur bilan de l' année dernière.

Derrière ces fiches de résultats, quelles sont les mesures concrètes prises par les provinces et les municipalités pour les déployer en 2019?

Quels sont les signaux pmis par les rapports d 'activité des gouvernements pour le développement des entreprises textiles?

En 2019, le développement économique reste la ligne principale, l 'accent étant mis sur le développement de qualité, l' optimisation de l 'environnement commercial et la relance de l' économie privée.

à cette fin, l 'amélioration de l' environnement commercial et l 'accent mis sur le développement de l' économie privée ont fait l 'objet d' un rapport sur l 'activité des autorités locales lors des deux réunions locales successives.

Par exemple, la province du Fujian a procédé à la réforme de la séparation des documents dans 106 affaires d 'agrément administratif des entreprises, la durée de démarrdes entreprises sera ramenée à cinq jours ouvra; la région autonome ou?gour du Xinjiang consconsolides ? trois à un moins ? pour réduire les co?ts des entreprises de tous les secteurs de la société et réduire effectivement la charge des entreprises; la province du Sichuan a pleinement mis en ?uvre 20 mesures visant à promouvoir le développement de la santé économique du secteur privé en intégrant la mise en ?uvre des politiques sectorielles dans les mesures d' incitation du Gouvernement; la province du Henan s' axer le système financier des entreprises privées et La promotion de la construction de nouveaux produits financiers tels que la construction de l 'Armée de services bancaires et de la ? YunYu Tax ?; Tianjin à l' entreprise privée de la municipalde Tianjin à l 'entreprise privée des entreprises privées et de l' des subventions d 'un montant maximum de 5 millions de yuan et de 3 millions de yuan ont été accordées pour encourager les entreprises à mettre en ?uvre des projets novateurs de grande envergure.

En outre, les provinces du Hubei, du Sichuan et du Jiangsu, entre autres, ont mis l 'accent sur la création d' un climat d 'affaires optimal et sur le renforcement de la dynamique des microsujets.

D 'autres provinces et villes ont indiqué que les taux de sécurité sociale des entreprises seraient réduits afin de mieux développer l' économie privée, les entreprises privées ont envoyé des ? grands sacs - cadeaux ?.

Deux Voix

Zhou yejun, Président du Comité consultatif politique de la province du Jiangsu, Wuxi Yi Mian Textile Group:

Construire un système de fabrication de pointe

Dans son allocution, Lou diligent et économe, Secrétaire du Conseil provincial du Jiangsu, a évoqué la nécessité de mettre l 'accent sur l' innovation, la modernisation de l 'industrie, les entreprises fortes et dynamiques et d' accélérer la mise en place d 'un système de fabrication de pointe autonome et contr?lé, ce qui a permis de mieux cerner les idées et de renforcer la confiance dans la voie d' un développement de qualité. ?

Zhou Ye, Président de Wuxi Yi - MIAN TEXTILE GROUP, a déclaré le Comité consultatif politique de la province du Jiangsu.

Zhou Ye pense que pour parvenir à un développement de qualité, les entreprises doivent d 'abord être guidées par l' innovation technologique et l 'innovation de produits.

Deuxièmement, il faut développer les talents et les talents.

Enfin, il s' agit de mettre en ?uvre la stratégie de marque, l 'accent étant mis sur la création de produits de qualité.

Ces dernières années, avec l 'augmentation de la demande de consommation et l' apparition d 'un grand nombre de nouveaux produits, Wuxi monocoton intensifie ses efforts de recherche - développement sur les fibres fonctionnelles telles que les fibres thermiques.

Cette année, Wuxi Yi - Mian coopérera avec l 'université du Jiangnan pour créer l' Institut de recherche textile, la coopération industrielle dans les matières textiles, les procédés, les logiciels, etc.

Dans le même temps, il est prévu de travailler avec l 'industrie de l' influence des entreprises centrales, de renforcer l 'innovation dans le matériel de recherche et de développement, afin de fournir un solide soutien matériel à la mise à niveau des produits.

Zhou Ye révèle, afin de continuer à améliorer la force de la science et de la technologie, l 'entreprise projette également de créer l' Université Textile de Wuxi mono - coton, de renforcer la formation de cadres techniques et de gestionnaires.

Comité consultatif politique de la ville de Shenzhen, fondateur du Groupe de la mode des fleurs, Zhao Hua Zhou:

Créer un environnement politique favorable à l 'internationalisation des talents

"Cette année, c 'est la cinquième année de mon mandat, depuis un premier contact avec un designer politique, j' ai grandi pour devenir un" vieux "membre!

Cette fois - ci, j 'ai présenté une proposition sur le contenu de l' internationalisation de l 'environnement des talents dans le processus de sortie des marques chinoises.

Zhao Hua Zhou, membre du Comité consultatif politique de la ville de Shenzhen et fondateur du Groupe de la mode des fleurs, a déclaré que cette année était la dernière réunion à laquelle elle assistait au cours de son mandat de cinq ans.

Pour elle, la plus grande récolte a été d 'ajouter un point de pensée ? pfrontalier ? à la conception et à l' esprit d 'entreprise, d' accro?tre la prise de conscience politique, de lancer le Fonds de développement pour les femmes et les enfants de la ville de Shenzhen, et de sensibiliser davantage les chefs d 'entreprise à la responsabilité sociale.

Zhao Hua Zhou propose de créer un environnement politique international favorable aux talents.

L 'utilisation de la plate - forme universitaire de Shenzhen pour mettre en place une plate - forme de coopération avec les programmes d' études des universités de renommée internationale, en outre, il est nécessaire d 'innover pour créer un environnement institutionnel international des talents, de mettre en place des mécanismes souples de suivi des talents internationalisés, de résoudre rapidement les problèmes pratiques des entreprises dans l' introduction des talents, de créer des centres de recherche sur les talents internationalisés et d 'établir une coopération avec d' autres pays pour répondre aux besoins des talents internationalisés.

En ce qui concerne l 'avenir, Zhao Hua Zhou a indiqué que l' exercice d 'une marque internationale demande du temps pour se précipiter, en tant qu' entrepreneur, il faut précipiter la culture de la marque, développer la valeur de la marque, agir physiquement en tant que porte - parole de la marque chinoise, n 'épargner aucun effort pour faire en sorte que le monde soit témoin de la force de la marque chinoise et créer une marque chinoise qui inspire confiance aux consommateurs.

Représentant de l 'Assemblée populaire de la province du Hebei, Président de la coopérative professionnelle de l' artisanat Qiu jingshuang, qinqiao tubu, district de Shilu:

Transmission and Development of Traditional Textile Technology

Les techniques traditionnelles de textile sont porteuses de cultures traditionnelles telles que l 'agriculture, la technologie, l' art, le folklore, les croyances, etc., et ont une plus grande valeur historique et culturelle.

Le représentant de l 'Assemblée populaire de la province du Hebei et Président de la coopérative professionnelle de l' artisanat de tubu, Qiu jingshuang, dans le district de Shijiazhuang, Xingtai, Handan et d 'autres régions, a indiqué que la technologie traditionnelle du textile s' était développée de fa?on relativement satisfaisante.

Toutefois, en raison des difficultés liées aux techniques textiles traditionnelles et de l 'impact de l' industrie textile moderne, cette technologie traditionnelle est confrontée à des difficultés de pmission.

à cet égard, Qiu jingshuang a recommandé que le projet "Inheritance +" soit mis en ?uvre avec vigueur afin de promouvoir le développement de la pmission des techniques textiles traditionnelles et de contribuer à la revitalisation du village.

Par exemple, la promotion de l 'affectation rationnelle et de l' utilisation efficace des ressources génétiques des technologies textiles traditionnelles sous la forme de ? l 'héritage plus la réduction de la pauvreté ?.

Les ressources non négligeables des techniques textiles traditionnelles ont l 'avantage unique d' amener les populations des zones défavorisées à se rapprocher de l 'emploi et de l' emploi à domicile.

Les services gouvernementaux compétents devraient mettre en place des plates - formes pour organiser des manifestations de démonstration des techniques traditionnelles à tous les niveaux afin d 'encourager les forces sociales à utiliser ces technologies pour lutter contre la pauvreté.

Dans le même temps, il a proposé de promouvoir des activités telles que ? l 'héritage + le tourisme ?, ? l' héritage + le marché ?, ? l 'héritage + l' éducation ? afin de promouvoir la satisfaction des besoins de consommation culturelle de haute qualité pour les produits textiles non génétiques, de sensibiliser les héritiers au marché et d 'introduire des techniques traditionnelles de textile dans les écoles.

Li An Min, membre du Comité consultatif politique de la région autonome ou?goure du Xinjiang:

Construction of Multi - level Culture System

Lors de la 12e réunion de la CCPPC, le membre de la CCPPC, Li Anmin, a proposé d 'accélérer le développement des compétences textiles locales et de mettre en place un système de formation des compétences textiles à plusieurs niveaux.

Ces dernières années, sous l 'impulsion de diverses politiques d' appui, l 'industrie du textile et de l' habillement s' est développée rapidement dans le Xinjiang, mais le manque de personnel qualifié demeure un problème.

? les écoles textiles du Xinjiang présentent de nombreuses insuffisances en matière de formation du personnel, telles que la faiblesse relative de la base professionnelle, l 'insuffisance des orientations en matière de formation et l' insuffisance générale du personnel enseignant.

En outre, les difficultés d 'admission, l' instabilité des moyens de subsistance et le faible taux d 'emploi sont également des problèmes particulièrement aigus. ?

Lee annmin.

Comment former un personnel de haute qualité en textile et en vêtements?

Li Anmin estime que pour construire un système complet de formation des talents dans l 'industrie textile, le Xinjiang doit restructurer les établissements d' enseignement et de formation professionnelle et promouvoir la construction d 'un ? pont de croisement ? pour la croissance des talents reliant les niveaux secondaire, supérieur et universitaire.

Dans le même temps, l 'éducation et la formation ont été renforcées et le niveau d' instruction des enseignants a été amélioré grace au recrutement social, à la formation universitaire, à l 'appui mutuel et à l' introduction de mécanismes de travail de haut niveau et professionnels dans l 'intérieur du pays.

? pour que les entreprises d 'enseignement coopèrent activement à l' acquisition de compétences techniques de qualité dans l 'industrie textile, il faut également que les compétences techniques restent dans l' entreprise textile et vestimentaire à long terme, notamment grace à une politique de financement des frais de scolarité pour les étudiants des établissements d 'enseignement supérieur, à une politique d' emploi professionnelle des textiles et des vêtements, à une meilleure utilisation de l 'infrastructure technologique et à une contribution au développement de l' industrie textile et de l 'habillement du Xinjiang. ?

Lee annmin.