2019年地方両會の“小さい目標”は、紡績企業のためにどれらの“大きい贈り物の包み”を送りますか？

現在、全國で30の省區市が省級両會を開催しました。

各省區市の政府活動報告書の中で、彼らの過去1年間の「成績表」が見られます。2018年、多くの省區市の経済規模は新たに突破されました。例えば、江蘇、広東両省のGDPは初めて「9兆クラブ」の門に入りました。北京市のGDPは初めて3兆元を突破しました。上海に次ぐ2番目のGDPは3兆元を超える都市となりました。

これらの成績表の背後には、各省區市が2019年の仕事に対してどのような具體的な展開をしていますか？

各地の政府の仕事報告は紡織企業の発展のためにどれらの信號を伝えましたか？

2019年、経済発展はまだ主要路線であり、各地で高品質の発展に焦點を當て、事業者環境の最適化に力を入れ、民営経済の活力を活性化させる。

このため、続々と開催される地方両會では、営商環境の改善や、民営経済の発展を重視することが、地方政府の活動報告書の重點となる內容の一つとして挙げられています。

例えば、福建省は106件の関連企業の行政審査事項に対して証拠寫真分離改革を実施し、企業の運営時間は5営業日以內に圧縮される。新疆ウイグル自治區は「三去一降一補」の成果を固め、全社會の各事業者のコストを低減し、企業負擔を確実に軽減する。四川省は民間経済の健全な発展を促進する20條の措置を全面的に実施し、各地の各部門の政策実施狀況を政府の激勵審査に組み入れる。

また、湖北省、四川省、江蘇省なども、最適なビジネス環境を構築し、ミクロ主體の活力を増強することを強調しました。

また、省や市は、企業の社會保険料率を引き下げ、より良い民間経済を発展させるために、民間企業に大きな贈り物をすると発表しました。

両方の會の聲

江蘇省政治協商委員、無錫一綿紡織グループ董事長周_

高品質の発展を守り、先進的な製造システムを構築する。

「江蘇省委員會書記の婁勤倹は演説の中で、イノベーションのリード、産業の向上、企業の発展などの面で力を入れ、自主的にコントロールできる先進的な製造業システムの構築を加速することが、企業の発展のために考え方をより明確にし、高品質の発展の道を歩む自信を固めた」と述べました。

江蘇省政協委員、無錫一綿紡織グループ理事長の周_さんは言っています。

周_は、企業は高い品質の発展を実現して、まず科學技術の革新を先導して、技術革新を通じて製品の革新を実現しますと思っています。

次に、人材育成と人材誘致に力を入れます。

最後にブランド戦略を実施して、精選品を作ることに力を入れます。

近年、消費需要のアップグレードと大量の新製品の出現に伴い、無錫一綿は機能性繊維に対して、例えば発熱繊維の研究開発力を強めています。

今年、無錫一綿は江南大學と協力して、紡績研究院を設立し、紡績材料、工蕓、ソフトウェアなどの面で産學研協力を展開し、業界共通性問題の研究を拡大し、研究開発実力を高める。

同時に、業界內の影響力のある央企業と協力し、ハードウェア設備の研究開発と革新を強化し、製品のアップグレードに強力なハードウェアサポートを提供する予定です。

周_によると、持続的に科學技術の実力を高めるために、企業は無錫一綿紡織大學を設立し、技術の基幹と管理人材の育成を強化する計畫だ。

深セン市政協委員、蕓の草ファッショングループの創始者趙卉洲：

良好な國際化人材政策環境を構築する。

「今年は5年目です。初めて政治に觸れたデザイナーから、“老”委員に成長しました。

今回私が提案したのは、中國ブランドの海外進出における國際的な人材環境建設に関する內容です。

深セン市政協委員、蕓の草ファッショングループの創始者趙卉洲は今年は彼女の今期の5年間の任期中に參加した最後の會議だと言いました。

彼女にとって、最大の収穫は設計思惟、企業経営思惟以外に、もう一つの「境界を越える」思想があって、政治意識を強めました。深セン市の女性児童発展基金會?草基金を発起して、企業家の社會責任意識を高めました。

趙卉洲は、良好な國際化人材政策環境を構築するよう提案しています。

深セン大學のプラットフォームを利用して、國際的に有名な大學との課程提攜プラットフォームを構築し、また國際的な人材メカニズム環境を革新し、柔軟な國際人材追跡メカニズムを確立し、企業の人材導入における実際問題をタイムリーに解決し、國際化人材研究センターを設立し、海外人材人材人材の獲得などの協力を行い、企業の國際化人材ニーズを保障します。

未來について、趙卉洲は、國際化ブランドの鍛造は時間の沈殿を必要とし、企業家としてブランド文化を沈殿させ、ブランド価値を精錬し、身體力行為は中國ブランドの代弁者として、全力を盡くして世界に中國ブランドの力を証明させ、消費者信頼できる中國ブランドを作り上げるべきだと述べました。

河北省人民代表大會代表、巨鹿県七夕乞巧土布工蕓品専業合作社理事長邱敬雙：

伝統的な紡績蕓を伝承し発揚する。

伝統的な紡績技術は古代の農耕科學技術、蕓術、民俗、信仰などの伝統文化を背負っています。

河北省人民代表大會代表、巨鹿県七夕乞巧土布工蕓品専業合作社理事長の邱敬雙氏によると、河北省では石家荘、石家荘、邢臺、邯鄲などの伝統的な紡織技術の伝承が発展したほうがいいという。

しかし、伝統的な紡績技術の難しさに加えて、現代紡績業の衝撃もあって、この伝統的な技術は失敗の危機に直面しています。

これに対して、邱敬雙の提案は、「非遺＋」プロジェクトを強力に実施し、伝統的な紡織技術の伝承発展を促進し、農村の振興に力を入れるべきである。

例えば「非遺＋扶貧」という形式で、伝統的な紡績技術の非遺資源の合理的な配置と効率的な利用を促進します。

伝統的な紡績技術の非遺資源は貧困地區の大衆が近くに就職し、日常生活の就業を促進する獨特の優位性を持っています。

政府の関連部門はプラットフォームを構築し、各階層の伝統的な技術展示活動を組織し、社會力を伝統的な紡織技術を利用して貧困扶助活動を展開するよう奨勵しなければならない。

同時に、彼は「遺產＋旅行」、「非遺產＋市場」、「非遺產＋教育」などの方式で、不遺產の制品を高品質の文化消費需求に満足させることを推進し、非遺產の伝承者の市場意識を強め、伝統的な技術の不遺進學園などの活動を展することを提案しています。

新疆ウイグル自治區政協委員李安民：

新疆の紡織人材の育成を加速し、多段階の育成システムを構築する。

新疆ウイグル自治區政協第12回第2回會議で、自治區政協委員の李安民氏は、地元の紡織人材の育成を加速し、多階層紡織人材育成システムを構築するよう提案した。

ここ數年來、各種の支援政策の推進のもとで、新疆の紡織服裝産業は急速に発展していますが、人材が不足しています。

新疆の紡織學校は人材育成に多くの足りないところがあります。専門設置の面では、専門的な基礎が比較的に弱く、育成の方向がまだ全面的ではありません。

また、學生募集の難しさや進學先の不安定さ、就業率の低下などの問題も目立っています。

李安民は言った。

どのように高素質の紡織の服裝の人材を育成しますか？

李安民氏は、新疆では紡績産業チェーンの人材育成システムを構築するには、関連する大學の専門設置と人材育成規模を調整し、中職、高職、本科教育につながる人材の成長を促進する必要があると考えている。

同時に、社會招聘、學院教育、対口支援、大陸部の高レベル人材と専門人材の仕事メカニズムを導入するなどの方式を通じて、教育訓練に力を入れ、教師教育のレベルを高める。

「學校企業を積極的に協力させ、優秀な紡織産業技術技能型人材を育成し、また高等學校の學生に授業料援助政策を実施することによって、紡織服裝専門の就業政策を公布するなど、技術人材を真に長期にわたり域內紡織服裝企業に殘し、技術的バックボーンの役割をよりよく発揮し、新疆紡織服裝産業の発展に貢獻する」

李安民は言った。