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La mode, c 'est la véritable langue du monde, où qu' elle aille, peut produire des résonances; l 'industrie de la mode, connue sous le nom de l' un des plus grands "Chaoyang Industries" de Chine, engendre de nombreuses possibilités d 'entreprenariat, d' innovation et d 'investissement.

Le 12 avril, le Forum mondial de l 'innovation et de l' investissement dans la mode de luxe, organisé à Beijing, a réuni des chefs d 'entreprise, des entrepreneurs, des investisseurs, des gestionnaires et des concepteurs de premier plan de l' industrie pour examiner les problèmes réels et les tendances futures des fusions - acquisitions d 'entreprises et d' investissements dans l 'industrie de la mode en Chine et dans le monde entier.

Embrasser la jeune génération, la pition vers une plus jeune marque - la marque nationale de vêtements "oiseaux de la paix", au fil des ans sur la voie de la "croissance inverse" de l 'innovation continue, est devenu un bien connu représentant de la marque nationale "Yong".

En plus de la coopération pfrontalière commune pour faire exploser des fonds, organiser des festivals de musique et ouvrir des magasins d 'Express pour attirer l' attention des jeunes consommateurs, les oiseaux de la paix n 'épargnent aucun effort pour cultiver la culture de la jeunesse et commercialiser le contenu et proposer des valeurs de marque pour les jeunes de la paix.

à l 'heure actuelle, il existe sept grandes marques sous le drapeau de l' année Taiping: les principales marques de la mode peacebird Women et peacebird Men, les marques de jeune fille LED 'in - le - Ville, minipeace pour enfants, petit avril beidoux, le nid de rue marque Material girl, la marque de mode peacebird Livin "Taiping nid' oiseaux, avec la diversité des styles de la jeunesse et les besoins des jeunes.- Oui.

Com.NET.CN Taiping niuzhuangxiangjiaozhengzhuangyuyan.Com.NET.CN taipingyuanzhuangxichuanyuanzhuangyuanjiushengxueyuandedezhuangyuanjiushuazhuojiushuojiushuojiushengxueyuan.Com.NET.CN tpjhzgjxdxdxjyzgxjzx.Com.NET.CN

"La mode est un cycle continu entre la tradition et sa rupture."

Yu Yan: qu 'est - ce qui vous a le plus impressionné au cours du processus de croissance des oiseaux de la paix?

Chen Hong dynastie: dans mes sentiments, tout semble devoir être fait, rien n 'est particulièrement important, il faut parler en particulier, tout a besoin de vous.

Yan: En effet, c 'est un sentiment très réel de faire des entreprises, tous les jours enterré dans la route.

Si vous répondez à la question "qui est l 'oiseau de la paix", quelle est votre réponse?

La Dynastie Chen Hong: En fait, pour nous, quand nous avan?ons nous - mêmes, c 'est en fait l' exploration.

La mode est un cycle continu entre la tradition et sa rupture, à la fois pour hériter de quelque chose de bon et pour briser quelque chose.

On demande toujours "qui je suis", mais plus important encore, de découvrir ce que nous sommes bons, enthousiastes et de communiquer avec l 'environnement extérieur, nos consommateurs.

Ce processus est un plaisir d 'explorer, de "casser" et de "créer".

Faire bien la spécialité savoir travailler avec les jeunes

La mode est une industrie heureuse.

Je reviens tout juste de la semaine de la mode de Shanghai, où l 'on peut voir les dispositifs créatifs des oiseaux de la paix - qu' il s' agisse d 'un défilé ou d' une collaboration interactive avec la semaine de la mode ou d 'une association pfrontalière, quel est le poids de ces innovations Marketing?

Chen Hong dynastie: J 'ai une compréhension simple du fait que le plus grand changement de notre époque est la diffusion de plus en plus rapide de l' information via Internet.

La rapidité de la "qualité" va forcément pousser la vitesse de la "forme".

Au cours de ces 20 dernières années, aucune époque n 'a été aussi rapide que celle - ci.

Si l 'on veut que "forme" devienne de plus en plus rapide, chaque "forme" doit devenir de plus en plus professionnelle, seule la spécialité, vous pouvez réagir plus rapidement à cette affaire.

Dans un processus aussi rapide, plus le professionnalisme est nécessaire, plus la coopération est nécessaire.

Tout le monde fait un domaine très nouveau et très subdivisé, et pour être de plus en plus bon, il faut une coopération professionnelle.

Il en va de même pour la marque, même si les oiseaux de la paix sont très professionnels dans le domaine des vêtements, il faut qu 'ils résonnent avec plus de jeunes créateurs dynamiques.

Quand nous travaillons avec Pepsi Coca Cola, nous découvrons que nous sommes tous pareils, qu 'il nous faut communiquer avec les jeunes et qu' il nous faut les faire résonner.

De plus en plus comme nous, "une marque qui a un sentiment de jeunesse" a des interactions, des résonances, il y a des choses plus amusantes.

Au fil des ans, nous avons trouvé que cette direction était la bonne et qu 'elle pourrait intéresser davantage de jeunes consommateurs.

Est - ce que vous communiquez habituellement avec les utilisateurs des oiseaux de la paix?

La Dynastie Chen Hong: Au lieu de communiquer, il vaut mieux les percevoir davantage, nous avons besoin d 'une fréquence constante pour que tout le monde puisse résonner avec les fréquences.

"Voir" est plus important que "savoir"; cultiver "et" cultiver "deux esprits altruistes

Yu Yan: "l 'homme" est en fait un facteur important qui pousse finalement la plate - forme à aller de l' avant.

Chen Hong dynastie: pour la marque (développement) Il n 'y a pas que deux faces, l' une est le choix de la marque, l 'autre est le choix de la personne derrière la marque.

Je pense qu 'une entreprise, même si elle est encore plus forte, ne peut pas en fin de compte échapper à une question: Comment choisir avec votre équipe, soutenir la croissance de l' équipe, soutenir l 'équipe dans la direction que nous voulons tous développer.

Je pense que c 'est un bon travail pour chaque entreprise.

Pendant toutes ces années, les oiseaux de la paix ont continué à perfectionner ces fondations, et lorsque l 'équipe grandit, votre base devient de plus en plus importante.

En cas de problème de formation d 'équipe et de cohésion d' équipe, l 'esprit d' équipe et l 'orientation du développement de la marque, la base du terrain sera instable et l' entreprise sera probablement incapable de supporter.

Cela a toujours été une préoccupation fondamentale des oiseaux de la paix - soutenir leur propre croissance, soutenir la croissance d 'équipe, soutenir la croissance de marque et soutenir la croissance des consommateurs.

Je pense que la connaissance est plus importante que la connaissance.

Nous avons beaucoup de jeunes partenaires dans notre société, les dipl?més de l 'université ont beaucoup appris, à ce moment - là, les entreprises doivent continuer à développer leurs connaissances.

Et quand le jeune homme a la connaissance, ce qui est plus important, c 'est de cultiver son "esprit de croissance", et la formation spirituelle est plus importante que la connaissance et la connaissance, c' est de lui donner l 'esprit de poursuivre quelque chose.

Ce qui est plus difficile à cultiver que l 'esprit de croissance, c' est l 'esprit altruiste de chacun.

L 'esprit d' altruisme et de bonté dans l 'équipe est également important.

La formation d 'un talent passe de la connaissance à la connaissance, à la persévérance spirituelle, à l' altruisme, à la bonté.

Ensemble, nous pouvons créer un environnement et une ambiance.

Yu Yan: le vêtement est une industrie de détail, a besoin d 'une équipe de haut niveau, chaque maillon doit être bien compris, est vraiment très difficile.

Chen Hong dynastie: C 'est aussi une industrie intéressante.

Yu Yan: sur le marché chinois, il y a beaucoup de designers de retour à l 'étranger, dont beaucoup viennent de sortir de l' école ou ont accumulé une ou deux années d 'expérience professionnelle, à la hate de se lancer sur le marché pour créer leur propre marque, il y a bien s?r des réussites et des échecs, mais en général, ils se développent.

Que pensez - vous de ce phénomène?

Tous les jeunes gens qui sortent de l 'école ont leurs rêves et leurs objectifs, et cette époque a besoin de jeunes gens qui ont des rêves et qui peuvent les mettre en pratique.

Un homme a un rêve à poursuivre, il a le sentiment de frustration, il peut grandir pour la deuxième fois.

Notre entreprise a également rencontré un jeune homme qui, dans son travail, a trouvé qu 'il était excellent, a su par la suite qu' il avait créé son entreprise, ces expériences lui ont permis d 'améliorer.

Attention constante à la "jeunesse et la mode", multi - marque pour répondre à la demande en détail

Yu Yan: l 'oiseau de la paix est en train de construire sa propre matrice de marque, un déploiement stratégique concret, est - ce qu' il souhaite se réaliser par la coopération, les fusions - acquisitions ou l 'incubation?

Nous n 'avons pas de limites.

Parce que nous avons une vision simple, ce marché sera de plus en plus divisé et de plus en plus diversifié.

Une marque ne peut pas répondre pleinement à leurs besoins, donc nous allons chercher une variété de marques à satisfaire.

Dans ce processus, nous avons toujours été attentifs à l 'orientation générale de la jeunesse et de la mode.

Il y a des choses que notre propre équipe peut faire, tandis que d 'autres trouvent que les équipes extérieures sont excellentes et qu' elles peuvent travailler main dans la main et explorer.

Nous avons constamment essayé de trouver de nouvelles directions et de sentir que nous pouvons le faire à l 'intérieur comme à l' extérieur.

Yu Yan: Quel est le plan de l 'oiseau de la paix pour la prochaine étape? Pourriez - vous nous faire part des plans pour les années à venir?

Chen Hong dynastie: notre objectif est clair, la Mission de marque de l 'oiseau de la paix est de permettre à chacun de pratiquer le plaisir de la mode.

C 'est pourquoi notre vision de cinq ans est d' espérer une chance de devenir le leader de la marque chinoise de mode, cette chance est que nous devons travailler dur.

Nous espérons également qu 'au cours de ces cinq années, ce qui a été fait permettra à un plus grand nombre de jeunes de se faire entendre, de se sentir surpris et excités.

Nous essayons de nous briser.

L 'innovation et la percée, en fait, il est difficile d' aller de l 'avant sans se briser en permanence.

C 'est ce que nous ferons activement au cours des cinq prochaines années.

Dans l 'environnement actuel, il y a beaucoup de choses intéressantes qui arrivent, nous allons toujours garder la curiosité et explorer, car c' est notre nouvelle chance de croissance.