O2o Industrie En Hiver

Les services o2o sont de plus en plus touchés par l'épidémie en raison de la spécificité de leur secteur d'activité.

Le 3 mars, un internaute agréé comme ? 58 employés de la même ville ? a déclaré que la même ville avait récemment commencé à réduire ses effectifs, atteignant 20% et que, de plus, les employés étaient obligés de rester sans traitement pendant deux mois, à titre unilatéral, avec seulement 80% de leur salaire de base, soit 1 760 dollars.à la différence de la baisse de salaire enregistrée dans les différents secteurs de la Ville, certains secteurs ne versent en fait que 60% de l'ensemble des salaires, ? une semaine, deux jours dans une entreprise, trois jours à domicile, mais deux jours de congé de maternité ?.

De même, sur le microblog, 58 employés de la même ville ont confirmé cette information anonymement à des journalistes de la presse économique du XXIe siècle.Toutefois, dans une interview avec des journalistes du présent Journal, des interlocuteurs de la ville ont indiqué que le personnel de la même ville continuait de travailler normalement et que les informations faisant état de licenciements étaient fausses.

Au fil des jours, avec la mise en place des politiques sectorielles, la reprise de l 'entreprise a continué de progresser.Pour l'industrie de l'o2o, qu'il s'agisse de services domestiques, d'intermédiaires ou de services immobiliers, les travailleurs sont inévitablement en contact étroit avec les gens et la route est encore plus difficile.En particulier, il n 'y a pas de plaque d' affaires rentable, ce coup ne fait qu 'aggraver la situation.

Echapper

La presse économique du XXIe siècle a noté que les employés de ces explosifs avaient également signé des ? accords d'attente d'emploi ?.L'accord indiquait que l'évolution de la situation du marché due à l'épidémie de la nouvelle Couronne avait eu des répercussions importantes sur les activités de production du secteur a, ce qui avait entra?né l'arrêt de la production dans le secteur a et l'interruption du travail dans le secteur B.A pour le réseau de la ville de Beijing Co., Ltd, c 'est - à - dire 58 Co.

Il s'agit d'économiser l'hiver et d'assurer la transition.Selon des informations publiées, la même ville a été fondée en décembre 2005.Le 31 octobre 2013, la même ville est officiellement cotée en bourse dans la nouvelle bourse.En 2015, 58 de la même ville ont achevé la fusion de l 'immobilier et du réseau d' excellence chinois, et en novembre de la même année a été officiellement fusionné avec le réseau de chasse.Le 8 mai 2016, la même ville logo a changé sa nouvelle marque, la même ville est devenue une sous - marque sous le drapeau du Groupe 58.

Ce n 'est pas la première fois qu' une ville de 58 ans tombe dans une vague de licenciements.En 2019, le Directeur général Yao shipo, de la même ville, a envoyé une lettre interne dans laquelle il indiquait qu'à sa session annuelle du début de l'année, il n'y avait pas eu de réduction d'effectifs cette année, mais qu'il ne s'agissait pas d'éliminer ou de remplacer des personnes, en particulier En réduisant le nombre de Vice - présidents à 10% d'ici à la fin de l'année.Le mot ? s'il vous pla?t ? ne signifie pas licenciement, mais il a suscité des controverses extérieures.

La baisse du volume des commandes pendant l 'épidémie est évidente, bien que les informations n' aient pas été confirmées par 58 autres villes.D'après les rapports financiers publics, la croissance des revenus dans les mêmes villes s'est ralentie au cours de l'année écoulée, tombant de 30,6% au quatrième trimestre de 2018 à 22,5%, 20,5% et 17,4% au premier trimestre de 2019.

Mu Hao, avocate au Cabinet d 'avocats Yiqing de Beijing, a estimé que les PME avaient effectivement rencontré des difficultés pendant l' épidémie.Cette disposition ne contrevient pas à la législation du travail.Si le salarié per?oit maintenant son salaire intégral, il est à craindre que dans quelques mois, il ne soit trop tard pour être licencié économiquement.? conformément à la loi, les travailleurs qui ne reprennent pas leur congé à domicile en cas d'épidémie doivent accorder la priorité au paiement régulier de leur salaire en fonction de leur année de travail; les entreprises qui n'ont pas repris leur activité pendant de longues périodes peuvent, en concertation avec les employés, mettre en place un dispositif de mise en attente d'emploi et verser une indemnité de subsistance de base à hauteur de 70% du salaire minimum municipal. ?

Le dilemme de l'o2o.

Autrefois, en tant que plate - forme de diffusion de l'information, le modèle de rentabilité de la même ville reposait sur la publication de l'information; aujourd'hui, la même ville tente de passer d'une plate - forme de diffusion de l'information à une plate - forme de services de vie intégrés.Mais derrière la transformation de la Ville, il y a toujours une grande douleur, c 'est - à - dire de fausses informations.

Selon Peng News 2018, 60 cas de fraude ont été recensés ces dernières années par l 'intermédiaire du réseau chinois d' aide juridictionnelle, qui diffuse de fausses informations sur le recrutement par le biais du réseau de 58 villes.Sur ce total, 248 accusés ont fraudé en publiant de fausses informations sur le recrutement, plus de 5 500 victimes ont été trompées et ont fraudé pour un montant de près de 100 millions de dollars.Lorsque les tribunaux ont examiné les affaires en question, des avis judiciaires ont été adressés à la même ville pour lui recommander de prendre des mesures pour combler les lacunes en matière de réglementation des plates - formes.

Et "fausse information" n 'est pas le seul point douloureux du développement de l' industrie domestique.En 2019, d 'après le rapport sur le secteur des services domestiques publié dans la même ville, le marché des services domestiques s' élève à 540 milliards de yuan, ce qui représente un déficit de 30 millions de personnes.Toutefois, alors que le secteur de l'économie domestique se développe rapidement, il existe encore des systèmes de gestion inadaptés, des lois et des règlements inadaptés et des systèmes de courte durée, qui se traduisent par des maux de qualité, des salaires et des congés arbitraires, ainsi que par l'absence d'assurance médicale pour les employés de maison.

Les reporters économiques du XXIe siècle ont appris qu'il n'y avait pas de modèle d'activité rentable à grande échelle dans l'industrie domestique.Par exemple, l'Alliance pour l'économie familiale nuageuse, qui fournit des informations sur le personnel de service, ne réglemente pas les normes applicables au personnel de service, ce qui entra?ne des tergiversations en cas de problème.Les plates - formes d'auto - assistance, telles que 58 à la maison, e - Jia, bon retour à la maison, etc., se heurtent à des problèmes de rétention.Si l'on élargit la portée de l'entreprise indépendante, cela revient à recycler le personnel et à réinventer l'entreprise.La rémunération du personnel, la publicité, les frais de gestion, les frais juridiques, etc.

En fait, en raison de l'épidémie, plusieurs secteurs ont commencé à réduire leurs effectifs et leurs salaires.Selon des informations récentes, Yuxin a procédé à des ajustements de salaire à court terme pendant l 'épidémie, avec des réductions de salaire allant de 20 à 40% pour les employés de base aux cadres supérieurs, et certains d' entre eux ont été suspendus à compter du 1er mars.Plusieurs groupes ont également indiqué dans des lettres internes qu'ils avaient décidé d'appliquer un programme d'ajustement progressif de la rémunération et des congés aux postes du Groupe.

L 'industrie de l' o2o est également confrontée à des problèmes de survie, à l 'exception de la restauration, du supermarché, du cinéma, de la télévision, etc.Récemment, dans une lettre interne adressée à l 'ensemble du personnel, le fondateur du lapin tuba et le Directeur général Wang Guobin a déclaré que l' épidémie avait eu de graves répercussions non seulement sur les services de restauration et de divertissement, mais aussi sur le marché de l 'hiver dans le secteur de la décoration.à l'heure actuelle, nous ne sommes pas encore en mesure d'estimer les dommages causés par l'épidémie à l'industrie, peut - être au - delà de nos attentes.Nous devons faire le pire et nous battre pour le meilleur. "

Les données officielles indiquent qu 'au 24 février, à 0 h 00, près de 400 entreprises d' habillement avaient ouvert des antennes en direct par l 'intermédiaire de la plate - forme de lapin de tuba.

La même ville envisage également de passer d'une plate - forme de diffusion de l'information à une plate - forme de services intégrés.Dans le passé, la croissance dans la même ville a été largement tributaire de l'augmentation du nombre de membres, c'est - à - dire de l'augmentation du nombre de clients et des recettes provenant de la publicité des offres des membres.à l'avenir, il est probable que davantage de clients importants et de services plus professionnels pour les clients de marque, cette part des recettes sera probablement plus élevée que prévu. ?En novembre 2019, après la publication des états financiers du troisième trimestre, Yao shipo a analysé lors d 'une conférence téléphonique.

Il y a 58 jours, les entreprises de la même ville ont changé de gamme d 'exploitation, de nouveaux logiciels d' application intelligente artificielle, des plates - formes de service public intelligent artificiel, des systèmes communs d 'application intelligente artificielle, et ainsi de suite, en plus de nouveaux services de courtage culturel et de divertissement, le développement de logiciels de création de culture numérique, et ainsi de suite.La transition a été longue, mais la ville doit encore survivre à l'hiver.

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