Quels Sont Les Cours Obligatoires Que Les Entreprises De Tissu Doivent Suivre En Cas D 'épidémie?

Les trois montagnes, concentrez - vous.

L'avenir reste à voir.

La production et le fonctionnement des entreprises de textiles sont également entravés par le faible taux de reprise de la main - d'?uvre, le faible taux d'ouverture du marché en amont, l'insuffisance des approvisionnements en matières premières, accessoires, accessoires, pièces détachées, équipements, etc.Les résultats de l'étude montrent que certaines entreprises, en raison de leur dépendance à l'égard de la cha?ne d'approvisionnement, ne sont pas en mesure de structurer leur production, ce qui entra?ne des problèmes tels que l'insuffisance de la production, les retards de livraison, etc.Dans le même temps, comme les entreprises de détail en aval, telles que les vêtements et les textiles ménagers, ont été fortement touchées par l'épidémie, même les entreprises de textiles qui ont repris leur activité ont accumulé un certain retard en raison de l'insuffisance de la demande.

Dans le cadre de l 'étude, une bonne partie des chefs d' entreprise de textiles ont indiqué qu 'il était "difficile de dire" l' évolution future du marché.Ils ont estimé qu'à la suite de l'épidémie, les modes de vie et les habitudes des des consommateurs changeraient et que la demande de consommation, bien que ne disparaissant pas, serait temporairement relachée, si bien que l'on ne s'intéresse pas aux marchés ultérieurs.

Test de pression

La commande est restée stable.

".Au 25 février, la productivité des entreprises avait été rétablie à 100%, le taux de retour du personnel était de 80%, et les commandes étaient en cours de production."Le responsable de la tissage de fo Hua, face à une épidémie soudaine, la société a planifié et commencé à travailler pendant la période de retour au travail.En raison de l 'augmentation du nombre et de la répartition géographique du personnel de l' usine de Fuhua, la société, d 'une part, s' emploie activement à l' achat de matériel de contr?le, la mise en place de salles d 'isolement, et d' autre part, vérifie quotidiennement l 'état de santé du personnel et demande à celui - ci de se conformer strictement à la réglementation de la protection et de la reconversion du travail.Faire tout ce qui est en son pouvoir pour permettre aux employés de rentrer chez eux et de désamorcer les difficultés, assurer la sécurité après leur entrée en fonctions.En outre,Shiqingdao, Président de la compagnieL'Organisation a également mis au point un manuel de prévention et de contr?le de l'entreprise, mis en ?uvre des mesures de prévention de l'épidémie au sein de l'entreprise et mis à profit l'apprentissage et l'expérimentation en ligne des connaissances en matière de prévention des maladies parmi le personnel de l'Organisation public et des microentreprises pour former Le personnel avant son retour à l'usine.

Entendu,à l 'heure actuelle, trois billets d' argent en tissu sont débordés, la situation de la production et de l 'exploitation est encourageante, la commande a été programmée jusqu' en mai de cette année.".Yang Zhiyong, Président de la compagnie.Analyse, la bonne situation provient de la société de recherche précise sur le marché, la puissance de précision:- C'est parti.T?t dans le démarrage des travaux, saisir les opportunités du marché;Deux: une analyse précise de l'évolution du marché., il y a quelques années, les stocks de matières premières;Les employés sont presque tous urbains.- il n'y a pas de populations mobiles, qui sont appelées à se battre;Gestion de base solide, saisissez rigoureusement la qualité du travail, d 'éliminer les fuites de fuite, de faire de haute qualité et à faible rendement.

Tout d'abord, nous avons préparé des vaccins, conformément au déploiement des autorités locales et aux exigences du relèvement.Deuxièmement, nous avons soigneusement organisé les déplacements et l'état de santé du personnel pendant la fête du printemps et nous avons dispensé une formation en matière de vaccination, notamment par le biais de micro - lettres, pour informer le personnel de retour des conditions de travail. ?Le Président de la société, Shu Jianqiang, a dit.à l 'heure actuelle, le textile ibéro - américain produit 2 tonnes par jour, la production a été largement rétablie.

"Cours obligatoire" pendant les vacances.

En fait, l 'épidémie n' est, dans un certain sens, qu 'une extension de la brièveté de l' industrie textile traditionnelle aux yeux des entreprises, afin que celles - ci se sentent à l 'avance menacées par le Sous - développement de leur taille et de leur qualité.Plus les entreprises ont à ce moment - là une vision globale et à long terme des problèmes, une bonne connaissance de la découverte, de la réflexion, de l 'initiative des risques.En plus de l 'expérience d' une bonne entreprise peut s' inspirer, un certain nombre d 'experts de l' industrie a également mis au point pour les entreprises à l 'avenir un cours obligatoire.

Deuxièmement,Les entreprises de textiles doivent mieux ma?triser les risques, mettre l 'accent sur le développement durable, s' intéresser à la cha?ne financière, à la sécurité de la production et à la santé du personnel;Continuer à réduire l 'efficacité de l' original, trouver un point d 'ancrage, optimiser la structure du produit et le Groupe de clients, réduire la ligne de produits".? les entreprises ne seront mieux à même de faire face à d'éventuelles crises que si elles éliminent résolument les produits redondants et réduisent les dépenses inutiles. ?Selon les experts.