Pharmaceutical High - Tube Intensive Change: Ecological Change In Industry

Avec l'introduction de nouveaux médicaments dans les zones abyssales, la pression de survie de l'industrie pharmaceutique s'est considérablement accrue, entra?nant des changements radicaux dans les cadres supérieurs de l'industrie pharmaceutique au cours du premier semestre de 2020.

Selon des statistiques incomplètes, au cours du premier semestre de l 'année, 68 des entreprises cotées en bourse qui ont récolté plus de milliards de yuan en 2019 ont été restructurées à la direction de la médecine chinoise, de la médecine vénérienne, de la médecine populaire, de l' industrie pharmaceutique de haizheng, de la pharmacie Hayashi, de la pharmacie Hayashi et de nombreuses entreprises pharmaceutiques de renommée mondiale, telles que Huarun Shuanghe.Sur ce total, près de 30 fonctionnaires de rang supérieur ont demandé à être licenciés depuis juin, dont cinq per?oivent un traitement annuel supérieur à un million de dollars.Par exemple, Zhang jiaai, Vice - Président de l 'industrie pharmaceutique de la Chine, a demandé à démissionner pour des raisons personnelles dans un communiqué publié le 3 juillet.Selon le rapport financier de l 'industrie pharmaceutique de la Chine en 2019, Zhang Jia a un salaire avant imp?t de 1 829800 Yuan, sans actions de la société.

Les démissions de cadres supérieurs, qui ont marqué un tournant décisif dans la publication des résultats au cours du premier semestre de l'année, ont permis de mettre l'accent sur le développement des entreprises pharmaceutiques.

à cet égard, le fondateur de la société de conseil en gestion de la société à responsabilité limitée de Beijing, M. shreheng, a déclaré lors d 'une interview donnée à un journaliste sur l' économie du XXIe siècle qu 'il y avait plus de pression sur les entreprises pharmaceutiques cette année qu' au cours de la même période de l 'année précédente en raison de l' épidémie.? les cadres professionnels risquent de se retirer en cas d'échec.à l'heure actuelle, la réforme de l'industrie pharmaceutique entre dans une phase d'eau profonde et les entreprises ont besoin d'une énergie suffisante pour restructurer leur structure organisationnelle et leurs compétences, et ce n'est qu'en s'accompagnant de changements que l'on pourra tirer parti des possibilités de développement de l'industrie. ?

Pression de performance

Au cours du premier semestre de l'année, de nombreuses entreprises pharmaceutiques ont été plongées dans l'eau en raison de l'évolution de l'environnement du marché et des effets de l'épidémie.

Plusieurs entreprises pharmaceutiques ont enregistré des baisses de recettes et de bénéfices à des degrés divers au premier trimestre de 2020.Si l'on compare les recettes totales d'exploitation de la médecine humaine à une baisse de 13,08% et les bénéfices nets à une diminution de 20,9%; si l'on compare les recettes totales d'exploitation de la médecine polyvalente à une augmentation de 12,62% et les bénéfices nets à une augmentation de 18,97%; si l'on compare Les revenus bruts d'Hansen Pharmaceutical, on constate une augmentation de 18,48% et un taux d'intérêt net de 8,15%.

Il convient de noter que, selon le rapport annuel sur la pharmacie Hansen pour 2019, ses revenus d'exploitation se sont élevés à 887 millions de dollars, soit une croissance de 3,74% par rapport à celle enregistrée pour la première fois en cinq ans.Le 27 mai de cette année, Hansen Pharmaceutical stock a connu un nouveau bas depuis sept ans et Liu Ryan, Directeur de la société depuis 22 ans, a démissionné.

M. Smith a fait observer qu'il y avait un lien direct entre les changements de personnel et la réalisation des objectifs fixés.? le modèle de gestion des entreprises pharmaceutiques n'est plus adapté à la concurrence actuelle des entreprises pharmaceutiques.En période de changement, la capacité de prise de décisions et la connaissance des marchés et des politiques déterminent dans une certaine mesure la survie des entreprises pharmaceutiques.Si les dirigeants d'entreprise ne parviennent pas à rompre les stéréotypes idéologiques existants et à créer de nouveaux points de croissance pour les performances de l'entreprise, ils ne manqueront pas de s'en aller. ?

L 'application de la politique d' achat avec volume a une incidence directe sur la performance des entreprises.Lors des négociations sur l'accès aux soins de santé de 2019, 70 nouveaux médicaments ont été ajoutés à la catégorie B, avec une baisse moyenne de 60,7% des prix, et 27 nouveaux médicaments négociés ont été renouvelés avec succès, soit une baisse moyenne de 26,4%.à l'heure actuelle, la troisième série d'achats groupés est sur le point d'être lancée.Auparavant, la province du Guangdong avait achevé la première campagne de collecte de médicaments, avec la participation de 17 pharmacies de détail dans le cadre de la première série d'essais, pour un montant supérieur à 110 millions de dollars, et plusieurs fabricants fournissaient des médicaments à des prix de 4 + 7, voire inférieurs à la moyenne, ce qui représentait une baisse moyenne de 61,2%.

Avec la régularisation de la récolte, les entreprises pharmaceutiques ont d?, pour conserver leur part de marché, suivre la tendance à la baisse et maintenir les prix à un niveau plus bas.Dans ce processus, la stratégie immédiate consiste à réduire les co?ts de vente et à modifier les tactiques utilisées par les anciens représentants de la médecine pour promouvoir la commercialisation, ce qui peut également entra?ner des ajustements structurels.

En effet, avec l 'influence croissante des achats en volume, non seulement les entreprises pharmaceutiques nationales, mais aussi les géants internationaux s' emploient à restructurer leurs structures.

Futur à résoudre

Compte tenu de la politique actuelle de réglementation et de l'évolution du secteur, la structure de la demande de main - d'?uvre dans le secteur pharmaceutique évoluera sensiblement.

Shang XIANDA Head Company, le conseiller en chef de l 'industrie pharmaceutique, l' avenir de la recherche - développement dans la catégorie de la demande de personnel va augmenter considérablement.? la croissance rapide de notre entreprise cro en 2020, sous - traitante de services de recherche - développement dans le domaine pharmaceutique, et l'expansion considérable des compétences correspondantes, ainsi que l'augmentation de 18% et de 21% des postes de chasse dans la catégorie de la recherche - développement pharmaceutique au cours des deux dernières années de La société shangxianda Head, témoignent de cette tendance.Dans le même temps, la demande de cadres supérieurs composites augmentera et les entreprises pharmaceutiques seront sélectionnées en fonction de leur expérience professionnelle et de leur expérience professionnelle, afin d'avoir une vue d'ensemble de la politique industrielle et d'avoir une vision stratégique. ?

Cette évolution reflète également l'évolution de l'industrie pharmaceutique vers une plus grande maturité.Selon le rapport sur la valeur de l 'entrepreneur chinois (2020) publié par la consultation rongzheng, au 20 mai, l' industrie pharmaceutique et biologique était devenue la deuxième branche d 'activité après les banques.En 2019, le salaire annuel moyen maximal des cadres supérieurs des sociétés cotées en bourse a atteint 1 471 700 dollars, soit une augmentation de 12% par rapport à l'année précédente.Parmi eux, Jiangxi est plus au nord de la majorité des entreprises cotées en bourse à haut niveau de salaire dans la région la plus élevée.Et le salaire le plus élevé dans les 10 premières entreprises de soins de santé à trois sièges, les soins médicaux de mai Rui, Tong Sheng Sheng, la médecine Mingkang.

Les départs massifs de cadres supérieurs sont davantage motivés par les besoins immédiats des entreprises pharmaceutiques dans le contexte du développement actuel.Les entreprises pharmaceutiques doivent modifier les modèles actuels d'application des compétences et les cadres professionnels doivent être transformés en partenaires professionnels.Sa principale caractéristique est que les partenaires partagent les risques conformément à l'Accord de partenariat.Les partenaires professionnels sont des personnes qui créent des partenariats, des partenariats avec des entreprises, des plates - formes d'entreprise, des ressources et des actions, et la cause des partenaires est la création de valeur et le partage des avantages. ?

Dans les entreprises Internet, aribaba possède des gènes d 'entreprise associés naturels; dans le commerce de détail, hualinwanjia, SUGO, Yonghui Supermarket, etc., la promotion de mécanismes de partenariat à tous les niveaux parmi le personnel de première ligne; dans l' industrie de la restauration, la pêche au fond de la mer, etc., et, plus ou moins, l 'utilisation des idées des partenaires dans la création d' un climat culturel pour les salariés; dans l 'industrie de la logistique, par exemple, l' Allemagne et shunfeng.En outre, Haier, originaire de l 'industrie manufacturière traditionnelle, a mis en place une petite écosphère dotée d' un mécanisme de partenariat.

à l'heure actuelle, les principaux mécanismes d'incitation des entreprises pharmaceutiques sont les incitations à la performance et les incitations à la participation, mais les destinataires de ces incitations ne sont pas suffisamment clairs et la définition des pouvoirs et des responsabilités est assez vague.L 'établissement d' un système de partenariat dans les entreprises pharmaceutiques aide les gestionnaires professionnels à prendre en main leur propre destin, à créer une confiance contre - productive avec les entreprises et à réaliser des avantages mutuels pour les actionnaires et les équipes de gestionnaires professionnels.

En outre, les problèmes systémiques au sein de l'industrie pharmaceutique ne peuvent être résolus que par les gestionnaires professionnels, et la question de l'architecture des produits et des modèles de gestion doit faire l'objet de réformes systémiques.

Selon Chen Yi - Xing, avec l 'entrée de l' industrie dans une période d 'ajustement profond, les changements dans la haute direction reflètent indubitablement le passage de la croissance brutale à grande vitesse à la phase de développement de la masse à moyen terme.

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