Nantong Encourage Les Ouvriers De L 'Industrie à Passer De "Ouvrier" à "Artisan".

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Le 7 ao?t, le district de Haimen de la ville de Nantong a organisé le premier concours de compétences dans l 'industrie du textile domestique après le retrait de la ville.à la différence des années précédentes, ce concours a été intégré cette année à l 'Initiative de la Nantong "Party Building Band construction, Party Group Construction", une des initiatives de la Nantong visant à améliorer les compétences des travailleurs de l' industrie par le biais de concours de compétences.

En tant que l 'une des trois premières villes pilotes de la province, Nantong a insisté sur l' avant - garde et la synergie, et a publié en juin le programme de travail pilote pour la réforme de la construction de la main - d '?uvre dans l' industrie de Nantong.

Nantong compte actuellement environ 2,4 millions de travailleurs industriels, dont près de 1,6 million de travailleurs étrangers et de travailleurs agricoles.Ces travailleurs sont au c?ur du développement de l'économie industrielle de Nantong.Ces dernières années, l'industrie de Nantong s'est développée dans un modèle industriel de "3 + 3" axé sur les trois piliers de l'industrie textile de haut de gamme, de l'industrie navale, de l'information électronique et de l'équipement intelligent, des nouveaux matériaux et des nouvelles sources d'énergie.Sur la base de l'étude des premiers projets pilotes provinciaux et de l'intégration des caractéristiques des industries locales de Nantong, le programme pilote a permis d'accro?tre le nombre des zones portuaires, des zones de développement économique et technologique de la sécurité maritime, des industries textiles, du batiment et de 16 entreprises en tant qu'unités pilotes municipales, d'intégrer la transformation de la production dans les secteurs prioritaires et les programmes de travail prioritaires, de promouvoir la transformation de la production en zone de développement économique au niveau des communes (des rues) et au - dessus de la province.Fruits et plus de travailleurs industriels.

Dans l'industrie textile, par exemple, la taille de la ville de Nantong représente environ un quart de l'économie industrielle de la Ville, plus de 1 000 entreprises textiles de haut de gamme et 226 000 employés.Le Président exécutif de l 'Association des industries textiles de la ville de Nantong a déclaré que l' industrie textile de haut de gamme de l 'avenir sera numérisée, en réseau et intelligente, mais que la situation actuelle du personnel n' est pas adaptée à la demande de développement de haut niveau.En raison de divers facteurs, de la faiblesse des revenus des travailleurs du secteur textile, de leur forte intensité de travail, de leur durée et de leur faible niveau de sécurité, ainsi que des risques professionnels tels que le bruit dans les ateliers, la poussière et la teinture ? anormale?, certaines entreprises sont généralement confrontées à des difficultés de recrutement, à des difficultés de rétention et au vieillissement de la main - d'?uvre.

Afin de favoriser l 'émergence d' une nouvelle ère d 'artisanat textile et d' améliorer l 'accès politique et économique des travailleurs de l' industrie textile, la Nantong a adopté en avril dernier un certain nombre de mesures visant à promouvoir la réforme du secteur textile de la ville de Nantong.L'entra?nement militaire, le combat et la promotion des quatre travailleurs de l'industrie textile à l'accélération de la croissance des compétences, la création d'un ? prix bleu de la sagesse? pour les travailleurs de l'industrie textile et la mise en place d'un ? artisanat textile? de loisirs gratuits sont 10 mesures.

En plus des innovations pilotes dans les secteurs concernés, Nantong s'emploie activement à lancer des projets pilotes dans les entreprises locales.L'industrie privée est le principal support de l'économie industrielle de Nantong, avec un rapport de production de 66,6% au cours de l'année écoulée et une contribution de 83,9% à la croissance de la production industrielle au - delà de la taille de la ville.

Zhongtian Technology Group Co., Ltd est sur la liste en 2020 "Fortune" de la Chine 500 plus de la liste des trois entreprises Nantong.La Société met en place un système d'incitation à l'intention du personnel qui, dans le cadre de ses activités de production, de gestion et d'exploitation, tire parti des innovations scientifiques et technologiques et bénéficie des incitations financières nationales correspondantes en matière de propriété intellectuelle. Tous les résultats individuels ou collectifs de l'innovation, y compris les Propositions de rationalisation de l'innovation technologique, peuvent être convertis en une somme versée sur le compte personnel de la Banque et récompensés lors du Congrès annuel de reconnaissance de l'innovation.à l'heure actuelle, la société a versé près de 10 millions de dollars au titre des mesures d'incitation.Cette approche a également été étendue à d'autres entreprises de la Nantong qui ont une meilleure base d'innovation technologique et qui ont été amenées à mettre en place des systèmes de distribution participatifs d'éléments novateurs qui ont débouché sur des pratiques locales telles que les banques populaires de création, les banques de micro - création et les banques d'intégration culturelle.

Nantong shuanghong Textile Co., Ltd est une nouvelle entreprise pilote au niveau municipal.La société a formé 61 techniciens de première ligne, 177 techniciens.Wang Reagan, Secrétaire adjoint du Comité du parti des entreprises et Président du syndicat, a déclaré que les entreprises étaient disposées à améliorer les compétences des travailleurs ordinaires en les faisant passer pour des ouvriers de marque, des techniciens en chef, des artisans d 'entreprise.

Les districts de Nantong ont également pris des mesures et ont encouragé les travailleurs de l 'industrie à passer de la main - d' ?uvre à la main - d '?uvre.A) la municipalité pilote de Haimen a publié un avis d'exécution du projet ? Blue col revitalization ?, qui prévoit cinq grandes mesures d'appui visant à subventionner la formation professionnelle, l'introduction de ma?tres, de nouveaux apprentissages, de personnes hautement qualifiées et de personnes qualifiées;