Le Délégué Recommande Aux étudiants De Ne Pas Se Précipiter.

20 millions de travailleurs migrants sont rentrés chez eux et sont restés à l 'école, 6,1 millions de dipl?més de l' enseignement supérieur et 2,5 millions d 'anciens étudiants sans emploi cherchant un emploi.

En 2009, année où la crise financière a ravagé le pays, les pressions exercées sur l 'emploi se sont accentuées, en particulier en tant que province peuplée.

Hier, le représentant de l 'Assemblée nationale populaire de la mission du Henan et le Comité national de coordination politique du Henan ont cherché à trouver une solution au problème de l' emploi.

□ aujourd'hui correspondant 王秋欣 梁新慧 [état] dipl?més de 36,8 millions de jusqu'à quasi - cette année "d'hier, la Secrétaire a également mené directement à Pékin de vendre des travailleurs migrants, en 2009, on ne manque de talent, de Ressources humaines, de chagrin

Membre de la Commission nationale de la Conférence consultative auprès de relaxation, Vice - Président de la province. 龔立群 3, que la question de l'emploi est devenue un problème en 2009, le plus urgent, pour les travailleurs migrants, Province de Henan cette sortie, c'est particulièrement grave.

Université et l'emploi de pression est également très je selon, Province de statistiques, le secteur de l'éducation en 2009 des dipl?més de l'Université, à

[pouls] non seulement Gang différence de mécanisme d'entra?nement "difficile de l'emploi n'est pas à cause de positions, mais pas assez, entre la zone de déséquilibre entre les industries de l'emploi

Lorsque les journalistes ont demandé comment les difficultés d 'emploi étaient per?ues, song Junpeng, Vice - recteur de l' université du Henan et membre du Comité consultatif national pour les questions politiques basé à Yu, a souligné de sang - froid l 'essentiel du problème.

"Nous ne sommes pas mal employés.

Il y a une pénurie de personnel dans de nombreuses régions du Centre - Ouest, en particulier au niveau des districts et des municipalités.

Mais l 'exode massif des cerveaux vers les grandes villes comme Beijing, Shanghai et Guangzhou a créé ce que l' on appelle aujourd 'hui les difficultés d' emploi ?.

"Sur la surface, l'impact de la crise financière actuelle à l'emploi, mais ce n'est pas le plus fondamental."

龔立群 est d'avis, maintenant, de nombreux "bleu" est très populaire, le Gouvernement sur les travailleurs migrants, le mécanisme à long terme de la formation du personnel n'a pas duré sur le ch?mage, a conduit à la situation actuelle du personnel excédentaire, trop peu de personnel technique pour l'emploi ", devient difficile.

de compensation et d'encourager les étudiants "à la campagne" Comment briser le ce déséquilibre régional, la mise en ?uvre

宋純鵬 dit: "C'est l'emploi, besoin de politique du personnel de l'état de faire des ajustements relativement à encourager le talent de retard

L 'état doit mettre en place un mécanisme de garantie et de réparation. ?

à son avis, l 'absence de tels mécanismes de compensation et de garantie dans les villages de haute montagne et de bas en bas de l' échelle de la jeunesse de l 'année avait contribué à orienter les talents vers le Centre - Ouest, vers la base et à résoudre les problèmes d' emploi.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\

Li Qin a proposé que le Gouvernement crée des postes de paravillage, de parafonctionnaire, etc., pour les étudiants nouvellement dipl?més.

Gong Liqun a également indiqué que les petites villes et les campagnes avaient également besoin de personnel technique, de médecins, d 'enseignants et que la terre était vaste et il a été recommandé aux étudiants d' investir dans la construction des zones ? non urbaines ?.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\

"Je n 'ai pas d' objection à ce que les dipl?més de l 'université entreprennent, mais il y a de grands risques, soyez prudent."

Il a dit que l 'entreprenariat exigeait non seulement de la passion, du courage et de la sagesse, mais aussi de l' argent.

Les étudiants n'a pas d'argent, il n'y a pas d'expérience.

Et maintenant, l'environnement économique n'est pas bonne, si seulement par une cavité du sang à l'esprit d'entreprise, un grand risque.

"Dites le plus commun de manière pratique un stand de bar, il faut non seulement des yeux, de la main, 腿勤, également une observation sur le marché, les étudiants de l'Université de hot - dog ne peut pas pratiqué les travailleurs migrants".

Il pense que les étudiants doivent d'abord trouver un boulot, une expérience, l'esprit d'entreprise sera mieux.

"à l 'heure actuelle, les possibilités d' emploi ne sont pas bonnes et les possibilités d 'entreprise ne sont pas nécessairement bonnes!"

Song fengqiang, Président du groupe agricole moderne Green Middle - West du Henan, a déclaré: ? l 'entreprenariat exige non seulement de la passion, mais aussi de la planification et de l' environnement.

Actuellement, le taux de réussite des étudiants dans l 'entreprenariat n' est que de 1% dans le Guangdong et, dans l 'ensemble de la situation, ne convient pas pour l' entreprenariat. "

Treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, toutes les écoles veulent former des blancs de haut niveau, mais la société n 'en a pas besoin!

Franchement, la pyramide professionnelle que sociale stable, le sol de prison, un certain nombre de base de compétences, de travail et de la nécessité de talents en plus grand nombre, peut - être plus comme ".

宋純鵬 dit.

宋豐強 comme chefs d'entreprise et 宋純鵬 vues co?ncident: "pour dire la vérité, nous offre un étudiant que recruter plus utile avec un technicien facile

Ils ont convenu que le problème de pénurie de personnel qualifié, de compétences professionnelles structurelle du marché de l'emploi actuel, et l'importance de la formation professionnelle a mis en évidence.

"Maintenant, de l'Université devrait être de renforcer l'éducation et l'entrée dans la profession, culture" de compétences plus sociale vraiment besoin d'ouvriers "talents".

pour résoudre ce problème, Li est franchement: Maintenant, en particulier des universités, leurs talents de modèle, procédé de culture, de fa?on pratique, c'est le passé, pas professionnel de champ

"Maintenant, beaucoup d'universités, dans le domaine de l'amélioration des compétences professionnelles des étudiants, ne répond pas à la demande de l'emploi.

Par exemple, il y a des possibilités de stage des étudiants dans les universités, les étudiants de l'école a lancé, de laisser les étudiants à l'unité d'entra?nement, tolérée; Qui plus est, les étudiants de trouver facilement un capuchon unitaire d'un sceau officiel, même si la pratique, l'école ni de vérification. "

Li Qin a dit que les étudiants qui n 'ont pas les compétences pratiques vont dans la société, quelle entreprise est prête à utiliser?

C 'est là l' échec de l 'enseignement universitaire.

? la réforme des modèles d 'enseignement et des méthodes d' enseignement dans les établissements d 'enseignement supérieur est indispensable et, si cette situation ne s' améliore pas, les difficultés d' accès à l 'emploi des étudiants perdureront pendant longtemps. ?

Li Qin a dit que l 'université devait également abandonner l' étagère de formation des col blancs et cultiver fermement et soigneusement l 'élite (lire plus d' informations sur le col bleu, s' il vous pla?t visiter le site Web de l 'Orient contemporain: Le présent) afin de promouvoir réellement l' emploi des étudiants.

essayer "honte". "maintenant, de l'Université de l'éducation est l'éducation de masse, n'est pas l'élite de l'éducation, le public est donc maintenant faire, les étudiants doivent également

Hier, parler de actuelle de l'emploi des dipl?més de l'Université, Li, les étudiants de modifier le concept de l'emploi, dans la situation actuelle de l'emploi est très difficile, est très important; en outre, les parents doivent également de modifier le concept de l'emploi, les deux sont indispensables.

récemment, Hebei Province, une étudiante de l'Université et de l'emploi de la pression, laissant des dizaines de milliers de mots d'après le journal

Ces événements extrêmes par rapport, immédiatement suscité beaucoup d'attention.

Beaucoup d 'étudiants ont laissé un message en ligne selon lequel il vaut mieux avoir de bons parents que d' avoir de bonnes relations sociales plut?t que d 'aller à une bonne école.

13 \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Li Qin pense qu 'à partir de l' age de 18 ans et que les parents lui fournissent des études universitaires, qu 'il n' y a pas d 'emploi et qu' il n 'y a pas de travail, c' est son affaire et qu 'on ne peut pas blamer les autres.

? les étudiants d 'aujourd' hui ne sont pas en mesure de faire face à la pression de l 'emploi et, en fait, les parents ont des responsabilités. ?

Li Qin par exemple, maintenant, de nombreux parents à envoyer leurs enfants à l'école, de nombreux parents pour enfants cartable, "J'ai regardé très mal, sac a dos à lui - même, dipl?mé de l'Université, le travail a également besoin de trouver".

"En fait, c'est beaucoup de travail n'est pas un étudiant n'est pas prêt à faire, mais les parents de ne pas laisser faire.

Li Qin, des bas salaires, le travail difficile, peut - être des étudiants essaie de faire, mais certains parents que leurs enfants engagés dans ce travail très humiliant.

Ainsi, dans le cas de l'emploi, étudiant de changer d'idée, et le réglage de point de vue, les parents doivent également changer d'idée, que l'enfant le courage de faire "honteux de travail".