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    Les 18 Rohan De Marwan Et Les 4 Mousquetaires De Stone.

    2007/11/20 0:00:00 10

    Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai

    Mais quatre personnes sont restées sans relache et ont été appelées par la suite quatre mousquetaires: CHEN Guo, Fan Yong - jun, Liu Wei et Cheng Chen à l 'université de Shi Yu.

    Au moment de la création de l 'entreprise, un demi - million de dollars ont été réunis par 18 employés, dont Sun Woo, Directeur général, et Mao Wei, Directeur, mais aucun n' a disparu d 'aribaba, neuf ans plus tard.

    Le style de direction du type treize, treize, 10ème, est l 'une des caractéristiques communes de la colonne de jade et de ma yun.

    Des méthodes de gestion extrêmes sont parfois utilisées.

    Lors de la bataille de la mélatonine, le personnel a travaillé comme un fou, fou de faire des heures supplémentaires, yuzhu souvent quand les employés de faire des heures supplémentaires est toujours un bonus de plusieurs milliers de dollars.

    dans Lenovo Liu, il semble que les dirigeants de grands changements sont de deux types, un paon, afin de gagner un charme personnel; c'est le tigre, afin de donner des ordres de l'arbre

    De ce point de classification, le paon Shi yuzhu et maman sont de type.

    Peu importe comment incompris, soit à l'extérieur de la société dans la situation de suivre comment, personne n'a jamais abandonner leur foi.

    dans les yeux des gens, yuzhu avec mal de Liu Wei, à l'intérieur de personnes, le chinois est une émotion juste

    Chen il y a cinq ans, dans un accident de voiture, yuzhu la nuit de Lanzhou rentrer à Shanghai, la société de service du arrêté Chen à l'enterrement.

    Ming Shi chaque année par la suite, avec la société de haut niveau à Memorial.

    Sur une voiture, en 4x4, et à Shanghai en dehors de l'interdiction de conduire.

    費(fèi)擁軍 ensemble sur l'Everest et yuzhu, parler de raison de suivre pendant de nombreuses années, à l'aide de la "famille".

    Ils croient que c'est un peu, quand l'entreprise est en difficulté financière, Cheng Chen même de la maison de l'argent emprunté à l'aide de Shi - Shi.

    semble étrangers Hu maman 18 Alibaba, c'est inhabituel pour Rohan n'a pas l'incitation

    "quand il vous voir, aux yeux de tous gagner confiance, j'ai une certaine

    Vous étiez avec lui est pleine de vitalité.

    Vice - Président de 戴珊 Alibaba 18 Rohan.

    "Quand ton désespoir vous permet de voir que, peut suivre", Liu Shi aussi de l'évaluation.

    yuzhu maman et leadership tous avec noyau d'identité: proposer tout le monde de vision, efficace et d'incitation à l'utilisation

    Depuis le premier jour de l'esprit d'entreprise, maman a déclaré, Alibaba de devenir des entreprises de commerce électronique plus grand, il permet aussi le Département que les sociétés cotées, sera de plus en plus.

    2, il y a 3 ans, Ali Baba personnel particulièrement dur, le traitement n'est pas bonne.

    D 'autres se sont plaints de préférer les options à des salaires plus élevés.

    La solution de ma Yun est d 'avoir la foi, je vous donne ma part.

    En 1998, dans une camionnette allant de Zhuhai à Wuxi, Shi Zhu a promis à ses partisans qui n 'avaient pas été payés pendant 20 mois qu' ils auraient de l 'argent à payer.

    Lorsqu 'il fait son voyage, il dit aux employés un rêve que le réseau géant va entrer en bourse.

    Bien qu 'à l' époque, les étrangers n 'y croient guère.

    Bien qu 'il s' agisse de la même forme de paon, il y a une différence entre les deux.

    Maman et 18 Rohan est de plus en plus des étudiants et des enseignants, des amis, des partenariats.

    "Je comprends pas" la technologie de réseau qu'il a présenté une vision, de services et de gestion de laisser le faire.

    Et sur la pratique et bon yuzhu, le Ministère est un suiveur de relations, de la décentralisation, il est aussi pleinement, si les droits de l'homme ou de droits de propriété.

    Mais également dans la clé du succès ou de l'échec de l'expérience de chaque entreprise, de faire de la mélatonine, il a personnellement sur 300 clients, doux, va, lui et tous ensemble, selon les normes d'audit chapitre 10.

    Suivre plut?t que de partenariats, et de l'expérience de Shi - Shi, en 1989, la première entreprise, 2 employés et le nombre de parts yuzhu sur la distribution et les bénéfices de conflit.

    Une station de IBM286 yuzhu cassé 2 et, depuis lors, il a décidé qu'à l'avenir, personne ne le suiveur et de non - coopération.

    Il n 'a jamais pensé qu' à une filiale en copropriété, et la société mère doit s' en charger elle - même.

    Il préfère les tactiques aux tactiques.

    Treize treize aéroportés et les internes, treize à dix sous - marins, mayun se soucient des cadres professionnels et des soldats aéroportés.

    Le jour de la création, il dit à 18 Rohan que vous ne pouvez être que chef de section, chef de section, chef de l 'armée, j' invite un autre haut.

    Aribaba ipo, à l 'exception de lui - même, a obtenu le plus grand nombre d' actions, non pas 18 Rohan, qui l 'a suivi pendant huit ans, mais le PDG weizhe, qui a atterri de Baan il y a 11 mois.

    Il n 'en est pas de même pour les postes clefs, pour ceux qui ont vécu leur vie et leur mort, et pour lui, les employés internes sont des racines qui poussent sous la terre.

    Il a apprécié difficiles années de ne pas prendre de Chen et 費(fèi)擁軍 de salaire.

    Le Groupe au cours de la période, il a également le renforcement de la gestion interne, les cadres était un fondateur et, en conséquence, il y a eu un problème.

    L'expérience de deux fois - difficile, les personnes intérieurement, yuzhu plus précieux ou de la vertu, mais son temps de confiance de 5 ans peut voir la vertu de quelqu'un.

    Bien s?r, y compris ceux qui connaissent déjà de nombreuses années.

    Un vice - Président voyage, c'est 18 ans de Shi - Shi, Vice - Directeur général à acheter un ordinateur de la société à l'époque.

    Deux femmes et Cheng Chen Wei quatre mousquetaires classés haute, yuzhu avis, "les femmes de l'angle peut être un bon point pour la loyauté".

    Liu Wei comme Secrétaire en maintenant un haut niveau de Vice - Président.

    énumérés après perte de talents, Shi Si du point de vue il y a deux points clés, de traitement, de personnel auto - valeur

    Yuzhu pour le personnel est de 5 ans d'options.

    Et yuzhu maman un autre est différent, si vous prenez un chat mange du poivre pour - -

    Maman, le Chili attache dans les poissons, yuzhu, le Chili a mis sur le cul de chat, mais jamais avare de chercher le poisson à la récompense.

    Dans une interview exclusive avec la journaliste, il est question de penser, comment rendre l'entreprise devient cent ans et comment maximiser l'initiative.

    Il y a quelques mois, il a même payé 10 millions de yuan par an pour le poste de directeur de la recherche - développement.

    La baby - sitter de la famille treize, qui payait 800 $par mois à Hangzhou, a donné 1200 $et la baby - sitter s' est bien amusée.

    Après des années de Liu Wei, le salaire initial de 450 Yuan, travailler dur, travailler dur.

    Quand le Groupe des géants s' est effondré, elle n 'a rien donné, elle est convaincue qu' un jour, la société va se faire une grande maison.

    Quand on fait de l 'or blanc, la colonne d' histoire ne paie que les directeurs des bureaux provinciaux, les autres membres de l 'équipe de marketing régionale gagnent 4% de chaque bo?te de produits.

    Les frais de marketing des gestionnaires régionaux proviennent également de la vente de produits.

    Le nombre de ces personnes est aujourd 'hui d' environ 230, ce qu 'il pense être un bon travail, depuis le deuxième démarrage de l' entreprise, "aucun de mes os n 'est parti.

    Je ne m 'occupe plus du fond, des os, des gens en bas.

    Pour Marwan, il aime la formation de Tang, pas la perfection de LIU Pei.

    Dans "gagner en Chine", il a dit: "Nous ne voulons pas d 'une équipe d' élite aujourd 'hui.

    Ce n 'est pas une bonne chose si ce n' est qu 'une élite.

    Nous sommes tous des gens ordinaires.

    C 'est l' esprit d 'équipe.

    Il s' agit de la première personne qui n 'a pas de costume et qui a sonné l' horloge de l 'IPO à la Newcastle et qui a donc fait l' objet d 'un lot spécial.

    Depuis le défilé, le tricheur porte toujours un uniforme de sport blanc.

    Pendant longtemps, jusqu 'en 2006, il porterait encore des lunettes de soleil, même lorsqu' il s' exprimerait au Forum.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\

    Ma Yun va faire Taobao contre ebay, la quasi - totalité de la société s' y est opposée, de sorte que Marwan a tenu ses propres décisions.

    yuzhu aussi gigantesque Groupe d'origine, après l'échec de ne pas la création de la Commission de l'investissement, sept personnes, tout projet de voter en sa faveur mais une moitié

    Taux de rejet à 2 / 3.

    ] grand et petit écrivain intéressant Alibaba de nombreuses petites quantité, le rend plus tard avec 1 milliards de yuan Taobao, construit un soleil de gouttière et al. est initialement que 200 $sur EBAY faible contre un site Web, et ebay en 2005, est situé dans le réseau de l'adversaire wensan Lu EBAY avec Des panneaux publicitaires Taobao sans argent, rivaux dans la société, à la bouche de métro faire une publicité de Taobao basse de personnel, de laisser l'autre jour le métro de la tête peut

    En 1989, yuzhu sans le sou, suis découvert $2000 publié

    Maman a de l'argent, en 2005, de faire de la publicité a menacé de Yahoo, 1 milliards de yuan de bombardement de publicité, et, enfin, rien.

    yuzhu de la mélatonine, or partenaire et de voyage est de bombardement de publicité, mais - ho, selon un nom de divulguer, mais n'est pas très riche, "le prix de la publicité est mesurée de la mélatonine, partout dans tout le pays de faire de la publicité sur le journal de cotation de prix maximum ne dépasse pas normalement de la Feuille de 45%, la télévision thématiques de prix de moins de 10% du prix de la publicité de télévision, généralement à 40%

    Par exemple, Eastern Shanghai a fait une offre normale de 80% à d 'autres fabricants, et l' enquête a révélé que le prix le plus bas était de 68%, après un mois et demi de négociations qui ont abouti à un accord de 33%.

    13.10.500.000 $, 500.000 $de frais de main - d '?uvre \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\\

    Et il a ajouté: ? maintenant, chacun d 'entre vous garde un peu d' argent pour le repas et retire tout le reste de l 'argent ?.

    Cet argent de poche, c 'est le capital de Marwan pour la création d' aribaba.

    En 1998, la colonne de jade, qui n 'avait pas beaucoup d' argent, s' est trouvée obligée de "s' appuyer sur ses amis pour gagner de l 'argent, pour planifier le marché de ses anciens partenaires à Shanghai, le cocontractant a payé plusieurs billets d' un montant total de 500.000 Yuan", soit 500.000 yuans, le capital de démarrage de la reprise de la colonne de Shi Yu.

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