女性の起業は黃金期を把握する必要があります。

25歳から35歳までは、女性が自主的に起業する「黃金期」となっています。

創業によって就職が促進され、35歳以下の女性起業家層の新たな視點となった。

25歳から35歳まで、女性が自主的に起業する「黃金期」になっています。

全國婦女連合婦人発展部の崔郁部長はこのほど、全國の「広告禁止」の範囲內で、最近創業に成功した中小企業家の中で、青年女性が2/3強を占めていることを明らかにしました。

上海市婦女連合（上海市）の最近の調査によると、上海の女性起業家集団のうち、35歳以下の若い女性は18.9%を占め、起業家女性の中の「新手」になっている。この部分の女性の86.6%は既婚者である。

受動的から「設計」へと変化していく。わずか10年間、女性創業は「受動的」から「設計」へと広がってきた。

_靜か撮影サービスの創業者である金苗さんは、このように「設計」して創業しました。

三年前、大學の門を出たばかりの金苗さんはイギリスバーミンガム蕓術學院で寫真の修士を修読しました。彼女は実踐を重視し、自ら「人物寫真家」と位置づけました。

ロンドンでは多くの優秀な化粧師、デザイナー、モデルと協力して映畫を撮影し、ファッションモデル、広告モデル、人物インタビューなどを重點的に撮影しますが、ニュース撮影や風景撮影はしません。

「ある面でベストを盡くし、獨特のスタイルを確立する」。

成功した「デザイン」が金苗の創業に道を開く。

創業で就職を牽引し、35歳以下の女性起業家集団の新たな視點となった。

いくつかの中小チェーンのプロジェクトは、彼女たちの"自分を助ける"起業の旅を開始しました。

王子を見つけるためには、無數のカエルとキスをしなければなりません。これが周純の座右の銘です。

周純が創設した誠実な自動車洗浄サービス會社はもう二年になりました。

この間、周純が直面した最大の難題は企業の労働者採用です。

最初は、コストを下げるために、クリーニングサービス會社はできるだけ外部の人を使いますが、「副作用」はすぐ現れます。社員の流動性が強く、常に企業を受動的に陥れています。

虹口區婦女連合の創業知識研修講座で、周純は「最高の従業員がそばにいる」と意識しました。

サービス會社はいくつかの一時帰休、職場を離れた姉妹を引きつけて、彼女たちの再就職を促進しました。

長い間、「小喧嘩は天気にならない」「立年」と起業する女性たちはさらに遠くに目を向けています。

女性ならではの強靭さ、執著と緻密さによって、彼らが創設した中小企業のリスクに対する抵抗力は相対的に強いです。

_は周りを楽しませます。

これは程長仁の「創業原則」であり、彼女の獨特な「守業の秘訣」でもある。

程長仁が創設した上海金皇帝國際グループは今不動産、ホテル旅行など多くの分野に足を踏み入れました。

この二年間、會社の発展が盛んになるにつれて、前後して二つの國有企業を買収しましたが、その後の問題は冗員が多すぎて、人が浮いています。

リストラ？

慎重に考慮した結果、程長仁はこの「短利を求める」というやり方を放棄しました。「崗撤退人留」を決定しました。この部分の元國有企業の従業員に対して研修考察を行い、會社の將來のために合格社員を準備します。

一人をリストラすると、一つの家庭に苦痛を與え、社會にも多くの負擔をかけます。発展中の民間企業として、長期的な利益を追求し、視野を遠くに置くべきです。