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    女性の起業(yè)は黃金期を把握する必要があります。

    2008/12/26 0:00:00 14

    25歳から35歳までは、女性が自主的に起業(yè)する「黃金期」となっています。

    創(chuàng)業(yè)によって就職が促進(jìn)され、35歳以下の女性起業(yè)家層の新たな視點(diǎn)となった。

    25歳から35歳まで、女性が自主的に起業(yè)する「黃金期」になっています。

    全國(guó)婦女連合婦人発展部の崔郁部長(zhǎng)はこのほど、全國(guó)の「広告禁止」の範(fàn)囲內(nèi)で、最近創(chuàng)業(yè)に成功した中小企業(yè)家の中で、青年女性が2/3強(qiáng)を占めていることを明らかにしました。

    上海市婦女連合(上海市)の最近の調(diào)査によると、上海の女性起業(yè)家集団のうち、35歳以下の若い女性は18.9%を占め、起業(yè)家女性の中の「新手」になっている。この部分の女性の86.6%は既婚者である。

    受動(dòng)的から「設(shè)計(jì)」へと変化していく。わずか10年間、女性創(chuàng)業(yè)は「受動(dòng)的」から「設(shè)計(jì)」へと広がってきた。

    _靜か撮影サービスの創(chuàng)業(yè)者である金苗さんは、このように「設(shè)計(jì)」して創(chuàng)業(yè)しました。

    三年前、大學(xué)の門を出たばかりの金苗さんはイギリスバーミンガム蕓術(shù)學(xué)院で寫真の修士を修読しました。彼女は実踐を重視し、自ら「人物寫真家」と位置づけました。

    ロンドンでは多くの優(yōu)秀な化粧師、デザイナー、モデルと協(xié)力して映畫を撮影し、ファッションモデル、広告モデル、人物インタビューなどを重點(diǎn)的に撮影しますが、ニュース撮影や風(fēng)景撮影はしません。

    「ある面でベストを盡くし、獨(dú)特のスタイルを確立する」。

    成功した「デザイン」が金苗の創(chuàng)業(yè)に道を開く。

    創(chuàng)業(yè)で就職を牽引し、35歳以下の女性起業(yè)家集団の新たな視點(diǎn)となった。

    いくつかの中小チェーンのプロジェクトは、彼女たちの"自分を助ける"起業(yè)の旅を開始しました。

    王子を見つけるためには、無數(shù)のカエルとキスをしなければなりません。これが周純の座右の銘です。

    周純が創(chuàng)設(shè)した誠(chéng)実な自動(dòng)車洗浄サービス會(huì)社はもう二年になりました。

    この間、周純が直面した最大の難題は企業(yè)の労働者採(cǎi)用です。

    最初は、コストを下げるために、クリーニングサービス會(huì)社はできるだけ外部の人を使いますが、「副作用」はすぐ現(xiàn)れます。社員の流動(dòng)性が強(qiáng)く、常に企業(yè)を受動(dòng)的に陥れています。

    虹口區(qū)婦女連合の創(chuàng)業(yè)知識(shí)研修講座で、周純は「最高の従業(yè)員がそばにいる」と意識(shí)しました。

    サービス會(huì)社はいくつかの一時(shí)帰休、職場(chǎng)を離れた姉妹を引きつけて、彼女たちの再就職を促進(jìn)しました。

    長(zhǎng)い間、「小喧嘩は天気にならない」「立年」と起業(yè)する女性たちはさらに遠(yuǎn)くに目を向けています。

    女性ならではの強(qiáng)靭さ、執(zhí)著と緻密さによって、彼らが創(chuàng)設(shè)した中小企業(yè)のリスクに対する抵抗力は相対的に強(qiáng)いです。

    _は周りを楽しませます。

    これは程長(zhǎng)仁の「創(chuàng)業(yè)原則」であり、彼女の獨(dú)特な「守業(yè)の秘訣」でもある。

    程長(zhǎng)仁が創(chuàng)設(shè)した上海金皇帝國(guó)際グループは今不動(dòng)産、ホテル旅行など多くの分野に足を踏み入れました。

    この二年間、會(huì)社の発展が盛んになるにつれて、前後して二つの國(guó)有企業(yè)を買収しましたが、その後の問題は冗員が多すぎて、人が浮いています。

    リストラ?

    慎重に考慮した結(jié)果、程長(zhǎng)仁はこの「短利を求める」というやり方を放棄しました。「崗撤退人留」を決定しました。この部分の元國(guó)有企業(yè)の従業(yè)員に対して研修考察を行い、會(huì)社の將來のために合格社員を準(zhǔn)備します。

    一人をリストラすると、一つの家庭に苦痛を與え、社會(huì)にも多くの負(fù)擔(dān)をかけます。発展中の民間企業(yè)として、長(zhǎng)期的な利益を追求し、視野を遠(yuǎn)くに置くべきです。

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